Презентации, доклады, проекты без категории

Кримінальні правопорушення проти громадської безпеки,громадського (публічного) порядку та моральності
Кримінальні правопорушення проти громадської безпеки,громадського (публічного) порядку та моральності
Кримінальні правопорушення проти громадської безпеки : Створення злочинної організації ( ст .255 КК України) Бандитизм ( ст.257 КК України) Терористичний акт (ст.258 КК України) Викрадення ,привласнення ,вимагання вогнепальної зброї ,бойових припасів ,вибухових речовин ( ст.262 КК України) Незаконне поводження зі зброєю бойовими припасами або вибуховими речовинами (ст. 263 КК України) Хуліганство (ст.296 КК України) Наруга над могилою, іншим місцем поховання або над тілом померлого (ст.297 КК України) Ввезення, виготовлення, збут і розповсюдження порнографічних предметів (ст.301 КК України) Втягнення неповнолітніх у кримінально протиправну діяльність (ст.304 КК України). Ст.255 КК України Створення злочинної організації з метою вчинення тяжкого чи особливо тяжкого злочину, а також керівництво такою організацією або участь у ній, або участь у злочинах, вчинюваних такою організацією, а також організація, керівництво чи сприяння зустрічі (сходці) представників злочинних організацій або організованих груп для розроблення планів і умов спільного вчинення злочинів, матеріального забезпечення злочинної діяльності чи координації дій об'єднань злочинних організацій або організованих груп - караються позбавленням волі на строк від п'яти до дванадцяти років.
Продолжить чтение
Счастливая жизнь - международный образовательный проект
Счастливая жизнь - международный образовательный проект
для корпоративных клиентов КОММЕРЧЕСКОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ ЕЛЕНЫ АДАМОВОЙ Приходилось ли Вам замечать как много людей вокруг выглядят несчастными? Будь-то люди знакомые Вам или случайные прохожие, которых вы совершенно не знаете… Как часто в течение дня Вы встречаете счастливых, цветущих людей с улыбкой на лице? Многие ли из тех, с кем Вы сталкиваетесь, довольны своей жизнью, открыты людям и возможностям, приятны и тактичны? А невзгоды воспринимают как ступень для роста и изменений? И как часто Вы встречаете людей опечаленных и раздосадованных? Раздражительных и потерявших надежду? Людей, которые полны обид и сомнений… Посмотрите вокруг… Среди них есть люди разного материального достатка, социального статуса и семейного положения…
Продолжить чтение
Диплом
Диплом
Заголовок слайда Объект исследования ОБЪЕКТ ИССЛЕДОВАНИЯ – УЗЕЛ РОСПУСКА КРАТКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА При работе системы роспуска обеспечивается постоянный уровень в гидроразбивателе. Вода добавляется до запуска ГРВ, затем в ГРВ на заданном уровне запускается ротор. При достижении рабочего уровня оператор запускает транспортер для подачи сырья в гидроразбиватель, затем оператор запускает насос ГРВ. Действующая схема узла роспуска картонно-бумажного цеха №2 на ООО «Прикамский картон» представлена на рисунке 1. Рисунок 1 – Гидроразбиватель Заголовок слайда ОПИСАНИЕ ПРОБЛЕМАТИКИ И ЕЁ АКТУАЛЬНОСТЬ Система обладает следующими недостатками: Низкая оперативность обнаружения и устранения неполадок Возможность совершения ошибок самими операторами в управлении процессом (человеческий фактор) Отсутствует контроль концентрации роспуска. Отсутствует контроль уровня в массном бассейне. Отсутствие возможности контроля технологических параметров влечёт за собой большие экономические потери. Актуальность данной работы обусловлена тенденцией к увеличению качественных характеристик продукции, увеличению производственных мощностей и снижению энергозатрат. Рисунок 2 – Технологическая схема узла роспуска Объект исследования 3
Продолжить чтение
Специальное предложение для работников ООО Велфарм и их близких родственников*
Специальное предложение для работников ООО Велфарм и их близких родственников*
СОГАЗ сегодня Рейтинги АО «СОГАЗ»: • AM Best: «B++», прогноз «Стабильный» • S&P Global Ratings: «ВВB», прогноз «Стабильный» • Наивысший рейтинг надежности на уровне ruAAA (прогноз стабильный) присвоен рейтинговым агентством RAEX («Эксперт РА») в 2003 г. и подтверждается ежегодно • Наивысший уровень кредитоспособности по национальной шкале для Российской Федерации – ААА(ru), прогноз «Стабильный», присвоен АКРА (Аналитическим кредитным рейтинговым агентством) в 2017 г. и подтверждается ежегодно.   25+ лет опыта СОГАЗ имеет более чем 25‑летний опыт страхования предприятий, программ и проектов в ключевых отраслях экономики 17 000+ специалистов СОГАЗ — это свыше 17 тысяч специалистов, обладающих уникальными для рынка опытом, знаниями и технологиями 1 000+ офисов Региональная сеть СОГАЗа включает в себя более 1 000 подразделений и офисов продаж по всей стране — от Южно-Сахалинска до Калининграда СОГАЗ — крупнейший в России страховщик федерального уровня *На основании данных Банка России о страховых выплатах АО «СОГАЗ» за 2019 г. Ежедневно СОГАЗ выплачивает свыше 250 млн рублей в качестве возмещения по страховым случаям* Экономия до 20%* Для работников предприятий - корпоративных клиентов** и их близких родственников*** действуют специальные условия страхования в АО «СОГАЗ» - Экономия от 20%* При страховании имущества При страховании автокаско При страховании от несчастных случаев *При расчете стоимости полиса с учетом статистики убытков за предыдущие периоды по выделенной клиентской группе работников предприятий – корпоративных клиентов (кроме продуктов с фиксированной стоимостью и ипотечного страхования). При расчете стоимости полиса ее итоговая величина может не включать упомянутую экономию, или размер такой экономии может оказаться меньше 20%. **Вы можете уточнить, является ли ваше предприятие корпоративным клиентом АО «СОГАЗ», по телефону 8 800 333 66 35. ***К близким родственникам относятся супруги, дети, родители, родные братья и сестры.
Продолжить чтение
Вклад П.М. Керженцева в развитие организации труда
Вклад П.М. Керженцева в развитие организации труда
Платон Михайлович Керженцев(1881-1940) — Известный партийный и государственный деятель, экономист, историк, публицист, революционер, журналист. П.М. Керженцеву принадлежит большое число работ по вопросам научной организации труда, производства и управления, среди которых можно выделить: 1.Принципы организации(1922); 2.Борьба за время(1965); 3.Организуй самого себя(1927); 4.НОТ – научная организация труда(1923); 5.Время-НОТ-коммунизм(1923); 6.НОТ в СССР: Тезисы ко 2-ой Всесоюзной конференции по НОТ(1924); 7.НОТ на хозяйственном фронте(1924) П.М. Керженцев, яркий представитель «группы 17-ти» в дискуссии по НОТ, глубоко проработал проблемы научной организации труда. Он доказывал, что развитие НОТ должно происходить не путем указаний и предписаний из центра, а «лишь при энергичном и массовом почине самого пролетариата».
Продолжить чтение