Презентации, доклады, проекты без категории

Мифология как сложное культурное явление
Мифология как сложное культурное явление
МИФОЛОГИЯ КАК СЛОЖНОЕ КУЛЬТУРНОЕ ЯВЛЕНИЕ. Миф — зародыш всей духовной культуры. Миф продолжает жить в культуре на протяжении всей ее истории вплоть до нашего времени — вместе с другими ее формами. Слово «миф» (от греч. myphos) буквально означает сказание, пре­дание. Под мифологией же понимается совокупность мифов, созданных каким-либо народом (или разными народами). Миф — сказание, предание особого рода. Его главная особенность: миф — это вымысел, принимаемый за правду. Представи­тели той культуры, в которой миф рождается, он воспринимается как правда, в него верят как в истину. В мифах так или иначе выражается имеющийся у людей опыт жизни и деятельности. То, что они имеют дело с мифом, обнаруживается лишь людьми другой культуры, у которых иное видение мира. Прин­ципиальное отличие мифа от сказки, а также от всякого художественно­го вымысла в том, что он претендует быть достоверным описанием реальности. Мифология выступает не просто как собрание мифов, но и как культурная форма (форма общественного сознания), в кото­рой люди воспринимают и осознают окружающий мир, запечатлевают накопленный ими жизненный опыт, сохраняют и передают его из по­коления в поколение. ДЛЯ МИФОВ ХАРАКТЕРНЫ ЧЕРТЫ: 1) Отождествление фантазии с реальностью Человек, верящий в миф, живет в мире, наполненном смесью реальности и фантазии. Он буквально «воочию», «наяву» видит то, что на самом деле существует лишь в его воображении. Логические доводы против него бессильны.
Продолжить чтение
Методы управления персоналом образовательной организации. Способы работы с организационной культурой
Методы управления персоналом образовательной организации. Способы работы с организационной культурой
План выступления Внешние условия функционирования образовательного учреждения (ОУ) Общие черты УП в ОУ Отличительные черты УП в ОУ Особенности управления творчеством Управление творчеством: зарубежный опыт Рекомендации 1. Второе десятилетие - условия непрекращающегося реформирования 2. ОУ находится в тех же условиях, что и любая другая организация. Нестабильность внешней ситуации – это тот фактор, который непосредственно оказывает влияние и на работу с персоналом, и в целом на формирование организационной структуры ОУ. 1. У ОУ есть особенности, отличающие его от коммерческого предприятия. Они принципиальным образом сказываются на построении взаимодействия с сотрудниками. Внешние условия функционирования ОУ 2. Нестабильность, непредсказуемость социально-экономической ситуации Причины Следствия
Продолжить чтение
День матери. Символ праздника
День матери. Символ праздника
Символ праздника В Российской Федерации символом праздника является плюшевый медведь и незабудка. Этот цветок был выбран не случайно. По народным поверьям он обладает волшебной силой возвращать память людям, которые забыли о своих родных и близких. Во многих мифологиях он символизирует память и преданность. История праздника День матери в России на официальном уровне закрепил Указ Президента России Б. Ельцина от 30 января 1998 года № 120. Инициативу учреждения праздника выдвинула депутат Государственной Думы РФ А. Апарина. Она состояла в Комитете по делам женщин, семьи и молодежи. Целью праздника было укрепить семейные устои и подчеркнуть важность роли матери в жизни человека. Впервые праздник прошел 30 октября 1988 года в школе № 228 города Баку. Его автором стала учительница русского языка и литературы Э. Гусейнова.
Продолжить чтение
Уровни ОК по Э. Шейну
Уровни ОК по Э. Шейну
 Первый уровень – наиболее поверхностный, его можно непосредственно наблюдать при взаимодействии с организацией. Он включает в себя такие видимые факты (артефакты), как применяемые технологии, архитектура, формальная структура, использование пространства и времени, наблюдаемое поведение, язык, церемонии, ритуалы, манера общения, мифы и т.д. На этом уровне вещи и явления легко обнаружить, но нелегко расшифровать и интерпретировать в терминах организационной культуры. Содержание устоявшихся в организации мифов, рассказы ветеранов компании раскрывают историю организации и ценности компании. Наиболее значимыми артефактами являются обычаи и ритуалы. Организационные обычаи и ритуалы представляют собой действия и мероприятия с высокой степенью эмоциональной вовлеченности, осуществляемые по определенным правилам.
Продолжить чтение
Французский опыт проектного управления: от принципов к применению органического закона о финансовом законодательстве
Французский опыт проектного управления: от принципов к применению органического закона о финансовом законодательстве
Французский опыт метода программного управления: от принципов к применению «Органического закона о финансовом законодательстве» от 2001 года Некоторые государства, например Германия, Франция, Великобритания, Австралия, активно внедряют в систему нормативно-правового регулирования проектного управления национальные стандарты в области управления проектами. Кроме того, развиваются международные ассоциации по управлению проектами, которые активизируют процессы по накоплению и обмену знаниями в этой области. Инициатива и главный план реформы исходили от парламента, который желал получить удовлетворительные ответы на свои основные вопросы: 1) знать, для чего предназначены расходы, предлагаемые правительством; 2) получить четкое представление о получаемых результатах; 3) улучшить собственную роль в этом процессе. Первое касается бюджета. Его номенклатура больше не строится на природе расходов, но становится их предназначением. Весь государственный бюджет разбивается на 34 различные Миссии, которые вместе представлены 132 Программами. Основная идея заключается в том, что каждый евро французского бюджета принадлежит определенной Программе. Программы, в свою очередь, делятся на «Акции» (в бюджете их около 600); каждая Акция представляет собой значимую часть Программы, либо в силу своей специфики, либо в силу того, что такой центр затрат было бы целесообразно изолировать. Природа расходов остается показательным фактором потребности в бюджетных средствах на уровне Акций. Закон ОЗФЗ ввел четыре революционных изменения:
Продолжить чтение
Введение во храм Пресвятой Богородицы
Введение во храм Пресвятой Богородицы
Родители Девы Марии, праведные Иоаким и Анна, молясь о разрешении неплодства, дали обет, если родится дитя, посвятить его на служение Богу. Когда Пресвятой Деве исполнилось три года, святые родители решили выполнить свое обещание. Когда Пресвятой Деве исполнилось три года, святые родители решили выполнить свое обещание. Собрав родственников и знакомых, одев Пречистую Марию в лучшие одежды, с пением священных песней, с зажженными свечами в руках привели ее в Иерусалимский храм. Там встретил Богоотроковицу первосвященник со множеством священников. В храм вела лестница в пятнадцать высоких ступеней. Младенец Мария, казалось, не могла бы Сама взойти по этой лестнице. Но как только Ее поставили на первую ступень, укрепляемая силой Божией, Она быстро преодолела остальные ступени и взошла на верхнюю. Затем первосвященник, по внушению свыше, ввел Пресвятую Деву в Святое святых, куда из всех людей только раз в году входил первосвященник с очистительной жертвенной кровью. Все присутствовавшие в храме дивились необыкновенному событию.
Продолжить чтение
Итоги проведения областной олимпиады и конкурса профессионального мастерства 2021г
Итоги проведения областной олимпиады и конкурса профессионального мастерства 2021г
Основным результатом деятельности системы среднего профессионального образования, является высококомпетентный работник, готовый к социальной и профессиональной мобильности, непрерывному образованию, саморазвитию и самосовершенствованию своих компетенций, ускоренному усвоению инноваций, быстрой адаптации к запросам и требованиям динамично меняющегося мира. В настоящее время основными критериями оценки качества подготовки выпускника являются наличие не только профессиональных знаний, умений и навыков, но и профессиональных и общих компетенций. 1. выявления наиболее одаренных и талантливых студентов; 2. повышения качества профессиональной подготовки обучающихся, дальнейшего совершенствования их профессиональной компетентности; 3. реализации творческого потенциала студентов; 4. повышения мотивации и творческой активности педагогических работников в рамках наставничества обучающихся.  
Продолжить чтение
Техника лыжного хода
Техника лыжного хода
В коньковых ходах отталкивание ногами производится способом «скользящего упора», т. е. от скользящей лыжи, направленной под углом к движению лыжника. Отталкивание выполняется ребром лыжи, сильным нажимом ногой вперед - в сторону (под определенным углом). Это движение подобно движениям конькобежца и является основным элементом конькового хода. При возрастании скорости передвижения угол отталкивания лыжей в сторону, образуемый ею по отношению к лыжне, уменьшается. Чтобы добиться наибольшей силы отталкивания и достичь максимального импульса (начального ускорения), после каждого шага можно производить отталкивание из более глубокого положения (как конькобежец). Однако в целях экономии энергозатрат следует избегать этого положения на участках с подъемами. Высокая эффективность использования конькового хода достигается только при условии отличного владения техникой загрузки толчковой ноги. Коньковый ход. При коньковом ходе лыжники пользуются палками на 10-30 см длиннее, чем обычные. Это дает возможность значительно увеличить рабочий путь и время действия силы, приложенной к ним. Длинные палки помогают избежать попадания острия на внутреннюю сторону лыжни, выбрать оптимальный угол приложения силы в первый опорный момент отталкивания палками. Позволяют лыжнику поднять и выдвинуть бедро вперед при преодолении подъема. Важнейшими моментами при освоении техники конькового хода является наличие удобной обуви, тщательно подобранных креплений, лыж, лыжных палок и тренировка на пологих склонах с направленностью на отработку загрузки-разгрузки ног. Техника конькового хода постоянно развивается и совершенствуется. Коньковый ход.
Продолжить чтение