Презентации, доклады, проекты без категории

Город моими глазами
Город моими глазами
Приём работ: с 23 ноября по 14 декабря (включительно) 2020 г. Цель Конкурса: раскрытие творческих способностей у студентов-инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья Задачи Конкурса: - реализация индивидуальных и творческих интересов личности; - активизация самостоятельности студентов-инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья; - формирование ценностного отношения к себе, другим, окружающему миру На конкурс принимаются работы в следующих номинациях:  • «Картина»  • «Рисунок»  • «Плакат»  • «Фотография»  • «Макет»  Графические работы могут быть представлены в любом формате, любых размеров, с использованием любых материалов.  Электронная почта Конкурса: [email protected]  Получить информацию о Конкурсе можно в Отделе социальной защиты и организации работы по социальной поддержке обучающихся Департамента по молодежной политике КФУ (г. Казань, ул. Профессора Нужина, д.2, здание КСК КФУ «УНИКС», ком.506 тел.: 8 (843) 233-72-17)
Продолжить чтение
Т.17
Т.17
ЛІТЕРАТУРА: Закон України «Про основи національної безпеки України». Воєнна доктрина України. Затверджена Указом Президента України “Про Воєнну доктрину України” 2015 року. Основи загальної та воєнної політології: підручник / Цюрупа М.В.; Ясинська В.С.; під загальною ред. Телелима В.М. – К.: Кондор-Видавництво, 2013. – 512 с. Політологія: підручник для курсантів вищих військових навчальних закладів Збройних Сил України / За заг. ред. В.Ф. Смолянюка. – 1-е видання, – Вінниця: НОВА КНИГА, 2002 р. – 446 с. Погорілий Д.Є. Політологія: кредитно-модульний курс. Навчальний посібник. – К.: Центр учбової літератури. Фірма «Інкос». 2008. – 432 с. Толубко В. Б., Бут Ю. І., Косевцов В. О. Основні закономірності сучасних локальних війн та збройних конфліктів. – К.: НАОУ, 2002. – 68 с. Воєнно-політична обстановка в різних регіонах світу http://mil.in.ua/news/svit/5013-voienno-politychna-obstanovka-v-riznykh-rehionakh-svitu3 2 НАВЧАЛЬНІ ПИТАННЯ 1. Поняття рівнів оцінки воєнно-політичної обстановки та їх зміст 2. Основні критерії оцінки воєнно-політичної обстановки 3
Продолжить чтение
Гігієна дітей та підлітків
Гігієна дітей та підлітків
Гігієна дітей та підлітків – це наука про охорону та зміцнення здоров'я підростаючого покоління. Цей розділ гігієни вивчає вплив природних та штучних (створених людиною) чинників навколишнього середовища, а також умов праці та побуту на підростаючий організм, його розвиток і здоров'я. Дитячий організм внаслідок анатомо-фізіологічних особливостей більш чутливий до несприятливих впливів навколишнього середовища, ніж організм дорослих. Тому потрібно створити такі зовнішні умови у процесі навчання та виховання дітей, які не тільки виключали б можливість шкідливої дії, а й сприяли б зміцненню здоров'я, поліпшенню фізичного розвитку, підвищенню успішності учнів та їх загальної працездатності. ВІКОВІ ПЕРІОДИ РОЗВИТКУ ДИТЯЧОГО ОРГАНІЗМУ Існує кілька класифікацій (періодизацій) розвитку дитячого організму. За схемою вікової періодизації виділяють наступні періоди: 1) період новонародженості (до 10 днів); 2) грудний вік (від 10 днів до 1 року); 3) раннє дитинство (від 1 року до 3 років); 4) перше дитинство (4 роки – 7 років); 5) друге дитинство (8-12 років хлопчики, 8-11 років дівчатка); 6) підлітковий вік (13-16 років хлопчики, 12-15 років дівчатка); 7) юнацький вік (17–21 років хлопчики, 16-20 років дівчатка).
Продолжить чтение
Управление персоналом как объектом менеджмента
Управление персоналом как объектом менеджмента
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ Это комплексное, целенаправленное воздействие на коллективы и отдельных работников в направлении обеспечения оптимальных условий для творческого, инициативного, созидательного труда для достижений целей организации. В связи с тем, что руководитель управляет не только процессами, но и людьми, то в этой связи представляется, что удовлетворение потребностей работающих в организации сотрудников – одна из важнейших целей эффективной работы. КАДРОВЫЕ СЛУЖБЫ Кадровые службы представляют собой самостоятельную группу профессиональных специалистов – менеджеров, главные цели которых – повышение производственной, творческой отдачи и активности персонала, разработка и реализация программы развития кадров организации.
Продолжить чтение