Презентации, доклады, проекты без категории

Методы оценки эффективности инвестиций в мероприятия по обеспечению пожарной безопасности. Тема 13
Методы оценки эффективности инвестиций в мероприятия по обеспечению пожарной безопасности. Тема 13
Тема 13. Методы оценки эффективности инвестиций в мероприятия по обеспечению пожарной безопасности Метод чистого дисконтированного дохода Чистый дисконтированный доход (ЧДД) рассчитывается путем сопоставления общей суммы доходов, генерируемых проектом в течение расчетного периода, с суммарной величиной исходных инвестиций с учетом их неравноценности в связи с разновременностью. Показатель ЧДД рассчитывается по формуле: где Д0 – дисконтированный доход проекта; К0 – приведенные используемые в проекте инвестиции. Тема 13. Методы оценки эффективности инвестиций в мероприятия по обеспечению пожарной безопасности Метод чистого дисконтированного дохода Величину дисконтированного дохода можно записать следующим образом: где Дt – доход на t-м шаге; Е – норма дисконта, соответствующая продолжительности принятого интервала (шага).
Продолжить чтение
На защите бизнеса в Архангельской области
На защите бизнеса в Архангельской области
Высокие налоги Заказчик не оплачивает работы по исполненным муниципальным и государственным контрактам Органы местного самоуправления и региональные органы власти затягивают разрешения и согласования Я не согласен с результатами проверки со стороны контрольно-надзорных и правоохранительных органов Мне вменяют дробление бизнеса, экономические статьи УК РФ Приняли нормативно-правовой документ и забыли спросить мнение предпринимателей С какими болями приходят предприниматели? Ситуация сегодня: COVID-2019 С 28 марта на «стопе» – общественное питание, деятельность в сфере туризма, работа средств размещения, торговля непродовольственными группами, сфера услуг. Туристская деятельность – падение выручки до 90-100% Общественное питание – до 90% Розничная торговля непродовольственными группами – до 80% Сфера услуг – до 90% Деятельность рекламная – до 65-70% Аренда и управление имуществом – до 60-70%
Продолжить чтение
Фитнес как инновация в сфере оздоровительной физической культуры
Фитнес как инновация в сфере оздоровительной физической культуры
На микро-уровне фитнес является инновационным направлением оздоровительной физической культуры и представляет собой совокупность (интеграл) инновационных видов физкультурно-оздоровительной деятельности, их передовых технологий, средств, методов, форм и современного оборудования, разработанных на основе традиционных отечественных и зарубежных видов оздоровительной физической культуры. Его базовой основой являются систематические, добровольные занятия физическими упражнениями, согласованные с индивидуальным состоянием психофизической сферы человека с целью оздоровления, повышения и сохранения физической дееспособности, способствующие улучшению качества жизни (личной успешности и физического благополучия) и эффективности профессиональной деятельности Новшество – это новое (новая идея) в практике какой-либо деятель­ности (в частности, в образовании); Новация – это реализация новшества в естественных условиях; Инновация – это внедрённое, распространённое в практике (в том числе и образования) новшество.
Продолжить чтение
Особенности работы с плачущим клиентом
Особенности работы с плачущим клиентом
Слезы обычно мешают общению. Не представляют исключения и консультативные встречи. Немало клиентов, особенно женщин, волнуются, рассказывая о неразрешимых трудностях своей жизни, трагедиях и не могут говорить без слез. Слезы способствуют воспоминаниям о трудных ситуациях и возвращению к ним. Большинство консультантов стараются удержать клиентов от плача и направляют на это часть своих усилий. И здесь возникает опасность, что, пытаясь обойти болезненные переживания и не спровоцировать слезы, можно пропустить важные аспекты жизни клиента. Из-за невозможности достаточно понять клиентов консультант порой становится объектом их манипуляций. Некоторые консультанты свои усилия по удержанию клиентов от плача объясняют тем, что разволновавшийся или начавший плакать клиент не способен нормально говорить. Иногда консультант чувствует себя виновным из-за слез клиента, считает, что довел его до слез, боится быть обвиненным в нечуткости, иначе говоря, склонен принимать на себя ответственность за слезы. Однако в действительности не консультант доводит клиентов до слез. Наконец, не он — причина жизненных трудностей и личных проблем клиентов. Клиенты плачут из-за своих личных дел, и консультант здесь ни при чем. ВАЖНО!
Продолжить чтение
UMBRO. Ассортимент коллекции
UMBRO. Ассортимент коллекции
Ассортимент коллекции: Campo ss jersey Футболка игровая с коротким рукавом Артикул: 120117 100% полиэстер interlock 140 гр. Мягкий и легкий материал, отлично дышащий и быстро отводящий влагу. Контрастная отделка ворота и низа рукавов. Размеры: 5/6 лет-XXL Campo short Трусы игровые Артикул: 130117 100% полиэстер interlock 140 гр. Мягкий и легкий материал, отлично дышащий и быстро отводящий влагу. Эластичный регулируемый пояс. Без подтрусников. Размеры: 5/6 лет-XXL Men’s hose Гетры Артикул: 140217 97% нейлон, 3% эластан Размеры: Senior, Junior Организация работы с коллекцией: Возможны два пути работы с представляемым ассортиментом: Работа со свободным складом. Свободный склад формируется бренд-менеджером по согласованию с руководством, исходя из аналитики продаж цветов и размеров. Размещение заказа на свободный склад происходит одновременно с размещением заказа основной линии сезона. Остатки склада регулярно анализируются. По итогам анализа принимается решение о необходимости дозаказа востребованных позиций/размеров/цветов. 2. Отдельный заказ ассортимента по заявкам клиентов. Данный тип работы возможен по согласованию с руководством в случае крупного заказа Спорт. школы, Организации, Компании, Фирмы и т.п. В случае заказа специфических размеров, цветов, данные параметры необходимо указать дополнительно.
Продолжить чтение
Коллективно-творческое дело 3 Б класса (художественно–эстетического цикла)
Коллективно-творческое дело 3 Б класса (художественно–эстетического цикла)
Цель: формирование социально активной, духовно и интеллектуально развитой, творческой, нравственно и физически здоровой личности, способной к сознательному выбору жизненной позиции, а также формирование благоприятного психологического микроклимата. Задачи: выявление творческих способностей учащихся и создание условий, мотивирующих их реализацию; формирование эмоционально положительного, толерантного отношения к друг другу; воспитание у учащихся потребности здорового образа жизни; расширение кругозора; формирование отношений на принципах сотрудничества, взаимной помощи, доброжелательности; воспитание нравственных качеств личности младших школьников, как ответственность и трудолюбие; воспитание чувства сопереживания и искренности к успехам или неудачам отдельных учащихся класса. Подготовка к празднику: создание инициативных групп для координирования действий микрогрупп; выполнение заданий для выполнения в микрогруппах номеров; готовятся костюмы главных героев (ведущих) праздника; организуются выставки детских работ по тематике КТД; организуется выставка поделок; готовится необходимый реквизит: призы для награждения, оформление зала: плакаты по теме КТД и музыкальное сопровождение: аудиозаписи
Продолжить чтение
Охрана труда
Охрана труда
Охрана труда Охрана труда – это система сохранения жизни и здоровья работни­ков в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия (ст. 231 Трудового кодекса Луганской Народной Республики). Опасный производственный фактор – производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме. Безопасные условия труда – условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов. Рабочее место – место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. Условия труда – совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника. Вредный производственный фактор – производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию. Охрана труда может рассматриваться в трех аспектах: 1. Охрана труда как институт трудового права. 2. Охрана труда как элемент трудового правоотношения. 3. Охрана труда как субъективное право работника. Как институт трудового права охрана труда – это совокупность правовых норм, направленных на обеспечение безопасных и здоровых условий труда работников. Как элемент трудового правоотношения охрана труда представ­ляет собой встречные (корреспондирующие друг с другом) права и обязанности работника и работодателя (администрации) по соблюдению требований безопасности труда, безопасной эксплуатации техники и безопасного осуществления технологических процессов. В качестве субъективного права работников охрана труда состоит в законодательном закреплении такого положения работников, при котором им должны быть обеспечены безопасные и здоровые условия труда. Это право реализуется в конкретных трудовых правоотношениях. Субъективное право каждого работника – право на безопасные и здоровые условия груда при осуществлении той трудовой функции, которую он обязался выполнять по трудовому договору.
Продолжить чтение
Утомление при физической и умственной работе. Восстановление
Утомление при физической и умственной работе. Восстановление
Утомление Это функциональное состояние, временно возникающее под влиянием продолжительной и интенсивной работы и приводящее к снижению ее эффективности. Утомление проявляется в том, уменьшается сила и выносливость мышц, ухудшается координация движений, возрастают затраты энергии при выполнении работы одинакового характера, замедляется скорость переработки информации, ухудшается память, затрудняется процесс сосредоточения и перераспределения внимания, усвоения теоретического материала. Утомление связано с ощущением усталости, и в то же время оно служит естественным сигналом возможного истощения организма и предохранительным биологическим механизмом, защищающим его от перенапряжения. Утомление, возникающее в процессе упражнения, это еще и стимулятор, мобилизующий как резервы организма, его органов и систем, так и восстановительные процессы.
Продолжить чтение