Презентации, доклады, проекты без категории

Ульяновский филиал. Направление подготовки высшего образования: управление персоналом. Бакалавриат
Ульяновский филиал. Направление подготовки высшего образования: управление персоналом. Бакалавриат
Область профессиональной деятельности участие в разработке и реализации кадровой политики, планирование и маркетинг персонала, подбор, отбор и оценку сотрудников, профориентацию и адаптацию, организацию, нормирование и обеспечение условий труда, развитие и обучение персонала, управление деловой карьерой и служебно-профессиональным продвижением, мотивацию и стимулирование работников, работу с увольняющимися, н нормативно-методическое, делопроизводственное, правовое и информационное обеспечение управления персоналом в организации. НАПРАВЛЕНИЕ ПОДГОТОВКИ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ: УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ НАПРАВЛЕНИЕ ПОДГОТОВКИ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ: УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ Основные виды деятельности бакалавра: организационно-управленческая, информационно-аналитическая, социально-психологическая, проектная.
Продолжить чтение
Исследование национальных особенностей управления персоналом
Исследование национальных особенностей управления персоналом
Цели и задачи Объектом выступает национальный рынок труда и система управления персоналом в рамках каждой конкретной рассматриваемой страны . Предмет исследования - характерные национальные признаки, подходы и инструменты управления рынком труда и управления персоналом в компаниях различных стран. . Гипотеза основывается на том, что в условиях глобализации, развития «знание емких технологий» и цифровизации изучение опыта управления институтами рынка труда и реализации функциональных областей управления персоналом в передовых странах представляет значительный практический, теоретический и научно-исследовательский интерес для России, так как наиболее успешные практики управления персоналом, аналитические результаты исследования рынка труда и национальных особенностей формирования социально-трудовых отношений помогут выявить наиболее эффективные характеристики системы управления человеческими ресурсами на всех уровнях принятия управленческих решений для их последующей адаптации к российским реалиям.
Продолжить чтение
Виды туризма
Виды туризма
По форме организации туризм выделяют следующие виды туризма: Организованный (заранее разработанный профессиональной организацией — ТО, ТА и т. п.) Неорганизованный (заранее разработанный лично путешественниками) Самостоятельный (на добровольной любительской основе, подготовленные туристскими клубами, союзами, туристско-спортивными организациями). Основные формы: Походы Экспедиции Туристский слёт Туристско-спортивное соревнование По форме организации Согласно документам ЮНВТО предложена следующая возрастная градация:  Детский (дети путешествуют с родителями, до 15 лет) Юношеский (молодёжь, 15—24 года) Молодежный (экономически активные молодые туристы 25—44 года, часто с детьми) Взрослый (экономически активные туристы среднего возраста 45—64 года, обычно без детей) Семейный (туристы старшего возраста от 65 лет или пенсионеры) По возрастно-социальному принципу
Продолжить чтение
Национальный план противодействия коррупции в Архангельской области
Национальный план противодействия коррупции в Архангельской области
Стратегия национальной безопасности Российской Федерации до 2020 года (утверждена Указом Президента Российской Федерации от 17 декабря 1997 года № 1300) Преступные посягательства, связанные с коррупцией, являются одними из основных источников угроз национальной безопасности Одним из главных направлений государственной политики в сфере обеспечения безопасности должно стать совершенствование нормативного правового регулирования предупреждения и борьбы с коррупцией В Концепции административной реформы в Российской Федерации в 2006 – 2010 годах, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 25 октября 2005 года №1789-р, установлено, что необходимым условием оптимизации функций органов исполнительной власти является ликвидация коррупции в федеральных органах исполнительной власти и органах исполнительной власти субъектов Российской Федерации, которая стала важнейшей проблемой, препятствующей повышению эффективности государственного управления. Концепцией предусмотрена необходимость: - создания специальных антикоррупционных механизмов в сферах деятельности государственных органов с повышенным риском коррупции; - внедрения экспертизы нормативных правовых актов и их проектов на коррупциогенность; - создания методических основ оценки коррупциогенности государственных функций; - разработки пакета антикоррупционных нормативных правовых актов, а также ведомственных и региональных антикоррупционных программ
Продолжить чтение
Оптимизация полупроводниковых силовых преобразователей по массогабаритным показателям
Оптимизация полупроводниковых силовых преобразователей по массогабаритным показателям
АКТУАЛЬНОСТЬ Современный рынок предъявляет требования по оптимизации к силовым преобразователям высокой мощности не только к таким параметрам как мощность и надежность, но и к таким, как цена, массогабаритные характеристики, упрощение монтажа и проведения сервисных работ. ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ ЦЕЛЬ: улучшение массогабаритных показателей полупроводникового силового преобразователя, применяемого в цветной металлургической промышленности для электролиза кадмия, с целью снижения себестоимости. Задача 1. Оптимизация подсистемы измерения напряжений. Задача 2. Оптимизация подсистемы управления инвертором. Задача 3. Оптимизация разработки системы управления силовым преобразователем. Задача 4. Оптимизация подсистемы микроклимата и освещения силовых шкафов.
Продолжить чтение