Презентации, доклады, проекты без категории

Миграция и денежные переводыВосточная Европа и бывший Советский СоюзВиллем ван ЭгенВсемирный банкРегион Европы и Центральной
Миграция и денежные переводыВосточная Европа и бывший Советский СоюзВиллем ван ЭгенВсемирный банкРегион Европы и Центральной
Основные положения Миграция в странах ЕЦА – уникальные явление, ее масштабы значительны и, судя по всему, она будет увеличиваться Перевод денег является вторым самым важным источником финансирования многих и , в первую очередь, самых бедных Эффективная экономическая политика и институты способствуют получению максимальных выгод стран, отправляющих и принимающих мигрантов (“Triple Win” -Тройной выигрыш) Действующая иммиграционная политика, которая в основном носит двусторонний характер, не может препятствовать широкой неучтенной миграции Дальнейшие исследования и экспериментирование в сфере политики могут помочь преодолеть ограниченность существующих рамок Миграция развивалась по двум направлениям: из Восточной Европы в Западную Европу и из стран СНГ с низким уровнем доходов в Россию, Казахстан и Украину
Продолжить чтение
Маникюр-Педикюр-Аксессуары
Маникюр-Педикюр-Аксессуары
Kellermann & Co., Drei Schwerter GmbH - Немецкий      производитель высококачественных маникюрных и педикюрных наборов (торговая марка „Solingen"). Основана и занесена в торговый реестр в 1927 году Густавом Келлерманном (1873-1951) и его сыновями Вильгельмом Келлерманном (1904-1956) и Вернером Келлерманном (1905-1991). В 1973 году передана Вернеру Келлерманну младшему (1942 г.р.) передано 2005 Ларсу Келлерманну (рож. 1974) Фирма опирается на древние традиции Золингена. Густав Келлерманн многие десятилетия был доверенным лицом, а позже совладельцем фабрики стальной продукции Ф. Кёллер в Золингене. Мать вышеназванных Вильгельма и Вернера родом из одной из старейших семей торговцев стальной продукцией, семьи Вос. Фабричная марка "три меча, стоящие на острие", символизирует единство и силу. Она с 1584 года является знаком  древней гильдии кузнецов мечей и интернационально зарегистрирована и защищена для фирмы Келлерманн & Co. патентным ведомством Германской империи, а позднее патентным ведомством ФРГ. Совладельцы фирмы Вильгельм и Вернер Келлерманн прошли после законченного высшего школьного образования практику как в Германии, так и за рубежом в одной из самых престижных фирм по изготовлению и экспорту изделий из стали. Таким образом они приобрели необходимые специальные знания и создали себе наилучшие предпосылки  для основания собственной фирмы. Благодаря осторожному ведению дел и благоразумному ограничению на лимитированную программу производства фирма Келлерманн & Co. благополучно выстояла крайне трудные и смутные годы между двумя мировыми войнами. Уже вскоре после развала в 1945 году фирма Келлерманн & Co., ООО "Три меча" смогла благополучно возобновить свою деятельность и стать предприятием в лучших золингеновских традициях, соответствующим местной экономической структуре. Резиденция фирмы была перенесена в Вермелькирхен, недалеко от Золингена. В 1973 году фирма была передана Вернеру Келлерманну младшему (1942 г.р.), который после получения солидного образование в Германии и за границей привёл вот уже 75 лет существующую фирму "ТРИ МЕЧА- маникюрная продукция из стали" к дальнейшему расширению и авторитету, а вместе с фирмой и собственную эксклюзивную 400-летнюю фабричную марку "Три меча". С 1971 года в семейной фирме сотрудничает госпожа Катрин Келлерманн. С октября 1996 года традиции фирмы Келлерманн & Co., ООО "Три меча" продолжает в качестве молодого шефа господин Ларс Келлерманн, с октября 2005 - уже в качестве управляющего фирмой. История компании Качество продукции L - Натуральная кожа PG - вкрапления позолоты N - Никелированное покрытие HG - рукоятка с золоченым покрытием G - золотое покрытие FU - прозрачная упаковка на картоне M - матовое покрытие SB - мягкая прозрачная упаковка на черной подложке BR - черненая сталь BL - блистерная упаковка с евро-прорезью Условные обозначения: *уровень твердости стали 45 HRC
Продолжить чтение
Группа компаний МАСКОМ Компания Digital Security ТЕМА: Выполнение требований 152 ФЗ и
Группа компаний МАСКОМ Компания Digital Security ТЕМА: Выполнение требований 152 ФЗ и PCI DSS в современных информационных системах - эффект с
Что общего между требованиями PCI DSS и требованиями по защите персональных данных PCI DSS 152 ФЗ Количественные показатели, как основной критерий при определении уровня защиты или проверки Обязательность выполнения требований Требования по применению схожих средств защиты информации Основные отличия требований PCI DSS и требований по защите персональных данных PCI DSS 152 ФЗ Требования по защите обусловлены количеством и составом персональных данных Аудит информационной безопасности проводит сертифицированный QSA-аудитор Контроль за выполнением требований выполняют регуляторы: Роскомнадзор, ФСТЭК, ФСБ Защищаемая информация – аутентификационные данные и данные о держателях карт Защищаемая информация – данные о субъекте персональных данных При увеличении риска ИБ требования одинаковы, изменяется глубина контроля выполнения требований
Продолжить чтение
Практические аспекты реализации государственных программ
Практические аспекты реализации государственных программ
Отсутствие современных управленческих технологий является ключевым фактором Для обеспечения современными управленческими технологиями отечественные предприятия КИРИ совместно с консалтинговой компанией Human Capital Lead запускает с середины сентября 2011 года обучение участников программы «Производительность-2020». Конечным результатом модульного обучения будет создание критической массы в ряде предприятий с современным экономическим мышлением и высоким уровнем производительности Содержание Модульного обучения «Производительность-2020» будет сформировано из результатов 2-х предшествующих этапов: 1 этап (уже пройден) – анкетирование руководителей предприятий СПК, с целью выявления наиболее часто встречающихся проблемных вопросов, возникающих в процессе управления Анкетированием (которое проводили компания Human capital lead и Международная академия бизнеса) охватили порядка 16-ти СПК Казахстана 2 этап (стадия реализации) – это моделирование компетенций через интервью, то есть формирование стандартов руководителя модернизирующихся компаний. Интервью по компетенциям проводит компания Human capital lead
Продолжить чтение
История создания и опыт научной работы молодежной исследовательской лаборатории Проблемы адаптации биосистем как пример партнёр
История создания и опыт научной работы молодежной исследовательской лаборатории Проблемы адаптации биосистем как пример партнёр
Создание центра и лаборатории часть 1 2000 ? 2001-2002 2003 Автономная некоммерческая организация "Байкальский исследовательский центр" - независимая научно-исследовательская  организация, целью которой является проведение научных и образовательных проектов в области экологии Байкала и Байкальского региона. Создание центра и лаборатории часть 1 Возможности * Может участвовать в грантовых конкурсах, заключать хоздоговора и выполнять совместные проекты ( гранты РФФИ, Роснауки, субсидии области, договора, частные пожертвования) * Может аккумулировать средства, закупать оборудование и реактивы. * Может самостоятельно выполнять научные исследования, определять научную и организационную политику
Продолжить чтение