Презентации, доклады, проекты без категории

Презентация
Презентация
ИСТОРИЯ СОЗДАНИЯ КАРТИНЫ -Картина "Утро стрелецкой казни" была первым большим полотном Сурикова на тему русской истории."Утро стрелецкой казни" была первой работой, которую Суриков выставил на суд зрителей.Картина посвящена казни стрельцов после Стрелецкого бунта 1698 года.-Суриков начал работу над этой картиной ещё 1878 году. Закончил её он в 1881 году.Художник сосредоточил внимание на душевном состоянии стрельцов.Между стрельцом и Петром I можно провести диагональную линию, которая будет зрительно демонстрировать их противостояние. Картина “Утро стрелецкой казни” была написана В.И.Суриковым в 1881Году. Картина изображает события 1698 года, а именно-казнь стрельцов-предателей на Красной площади Петром I. На переднем плане можно увидеть горожан, пришедших на казнь а справа-бояр и самого Петра, гордо сидящего на коне. На заднем плане мы видим тех самых стрельцов, и купола собора Василия Блаженного.
Продолжить чтение
иван шишкин
иван шишкин
Биография Иван Иванович Шишкин – известный русский художник (пейзажист, живописец, гравер) и академик. Родился Иван в городе Елабуга в 1832 году в купеческой семье. Первое образование художник получил в казанской гимназии. Проучившись там четыре года, Шишкин поступил в одно из московских училищ живописи. После окончания этого училища в 1856 году, образование продолжил в Академии Художеств Петербурга. В стенах данного заведения Шишкин получал знания до 1865 года. Кроме академического рисунка художник также оттачивал свое мастерство за пределами Академии, в различных живописных местах пригорода Санкт-Петербурга. Сейчас картины Ивана Шишкина ценятся как никогда высоко. В 1860 году Шишкин получил важную награду – золотую медаль Академии. Художник направляется в Мюнхен. Потом – в Цюрих. Всюду занимается в мастерских самых известных художников того времени. За картину «Вид в окрестностях Дюссельдорфа» он вскоре получил звание академика. В 1866 году Иван Шишкин возвращается в Петербург. Шишкин, путешествуя по России представлял затем свои полотна на различных выставках. Он написал очень много картин соснового леса, среди наиболее известных – «Ручей в лесу», «Утро в сосновом бору», «Сосновый лес», «Туман в сосновом лесу», «Заповедник. Сосновый бор». Также художник показывал свои картины и в Товариществе передвижных выставок. Шишкин был членом кружка аквафортистов. В 1873 году художник получил звание профессора в Академии Художеств, а после какое-то время был руководителем учебной мастерской. РАННЕЕ ТВОРЧЕСТВО ИВАНА ИВАНОВИЧА ШИШКИНА Полдень. В окрестностях Москвы Вид на острове Валааме Рубка Леса Для ранних работ мастера («Вид на острове Валааме», 1858, Киевский музей русского искусства; «Рубка леса», 1867, Третьяковская галерея) характерна некоторая дробность форм; придерживаясь традиционного для романтизма «кулисного» построения картины, четко размечая планы, он не достигает еще убедительного единства образа. В таких картинах, как «Полдень. В окрестностях Москвы» (1869, там же), это единство предстает уже очевидной реальностью, прежде всего за счет тонкой композиционной и свето-воздушно-колористической координации зон неба и земли, почвы (последнюю Шишкин чувствовал особенно проникновенно, в этом отношении не имея себе равных в русском пейзажном искусстве).
Продолжить чтение
КПТ 1 ступень ИПМП
КПТ 1 ступень ИПМП
3 направления психотерапии: психодинамическое, когнитивно-поведенческое, экзистенциально-гуманистическое. Основные направления психотерапии – это группы психотерапевтических методов, объединенных общей психотерапевтической концепцией. 3 концепции психотерапии отличаются друг от друга разными представлениями о личности (что это такое?), о норме (здоровье), о патологии (нездоровье) и теории психотерапевтического воздействия, которые предполагают изменение личности от патологии к норме на основе БИО ПСИХО СОЦИО НОЭТИЧЕСКОЙ концепции (функциональный диагноз). Основной постулат нашего ИПМП- клиническая психотерапия – система лечебного воздействия на психику и через психику на организм человека (Б.Д. Карвасарский) – врачи-психотерапевты и клинические психологи. Деятельность, направленная на избавление человека от различных проблем (эмоциональных, личностных, социальных и т.п.) – не клинические психологи. Клиническая психотерапия (симптомцентрированная, синдромцентрированная, патогенетическая) Неклиническая (психологическая) психотерапия – решение коммуникативных сложностей, проблем отношения, профессиональных сложностей, личностный рост и повышение качества жизни и т.д.
Продолжить чтение
Зміст системи забезпечення конкурентоспроможності
Зміст системи забезпечення конкурентоспроможності
Зміст зовнішнього середовища системи До компонентів зовнішнього середовища, що впливають на ефективність і стабільність функціонування організації, належать ті, на які вона не може впливати, якими не управляє. Ці компоненти впливають на організацію прямо (податкова система, політика постачальників, споживачів й ін.) або побічно (політична, економічна й інші сфери країни). Фактори макросередовища організації впливають на неї побічно. Інфраструктура регіону (насамперед, міста), де територіально розташована організація, впливає на ефективність і стабільність її функціонування. Інфраструктура впливає на роботу фірми. До галузей інфраструктури належать: 1) ринкова інфраструктура; 2) моніторинг навколишнього природного середовища; 3) охорона здоров'я; 4) наука й утворення; 5) культура; 6) торгівля; 7) громадське харчування; 8) транспорт і зв’язок; 9) приміське сільське господарство; 10) будівництво; 11) житлово-комунальне господарство; 12) побутове обслуговування; 13) промисловість. Рівень розвитку, стабільність та ефективність функціонування підприємств і установ усіх перерахованих галузей інфраструктури регіону, де розташована організація, впливають на стабільність її роботи, насамперед через соціально-психологічні фактори, тобто через міри задоволення екологічних, соціальних і духовних потреб населення, через морально-психологічний клімат у колективі, здоров'ї населення. Дуже складно кількісно виміряти ступінь взаємного впливу факторів інфраструктури регіону, де розташована організація, тому що цей вплив складний. Логічний ланцюжок тут такий. Чим вищі рівень розвитку, стабільність й ефективність роботи галузей інфраструктури регіону, тим буде вищий морально-психологічний клімат у колективі (немає затримок на транспорті, у магазинах), вищий кваліфікаційний рівень працівників (висока якість освіти), краще здоров'я працівника (добре працюють усі галузі регіону). Чим кращі ці показники, тим вища віддача організації, тим більше буде внесків у місцевий бюджет. Останній фактор відкриває можливість розвитку регіону. І так далі. Доцільно також досліджувати, які регіональні фактори сприяють більш повному задоволенню фізіологічних, соціальних і духовних потреб населення або колективу організації. Кожний регіон зацікавлений у збільшенні частки конкурентоспроможної продукції організацій і, відповідно, у збільшенні маси прибутку організацій і регіону. Від якості роботи в усіх галузях інфраструктури регіону багато в чому залежить стабільність та ефективність роботи кожної організації. Розглянуті фактори макросередовища й інфраструктури регіону впливають на стабільність та ефективність функціонування організації побічно, сама організація не має можливості управляти ними. Звичайно, чим більша частка організації в обсягу виробництва регіону або країни, тим вона більше впливатиме на цю форму зовнішнього середовища, і навпаки, зовнішнє середовище буде впливати на організацію.
Продолжить чтение
Презентация (1)
Презентация (1)
Привет, Познакомимся.? Меня зовут Юлия. Какое то время назад я пришла в Сетевой Маркетинг. Для чего? Конечно ! Вы совершенно правы! Чтобы зарабатывать, чтобы исполнить мечты, чтобы…и т.д. Да все эти причины вы и сами знаете не хуже меня .? Мой путь Сначала все шло хорошо! Был хороший рост в квалификациях, я осуществила некоторые мечты (купила квартиру, путешествовала с компанией и самостоятельно и т.д.…). Но...потом как-то пошло не так и результаты меня не радовали. Список знакомых закончился, работа в оффлайн уже не приносила того результата, как раньше? На посты в Инстаграм было мало реакции… Я поняла, что надо обучаться чему-то новому! -начала изучать все материалы, предоставленные моей компанией; -прошла курсы других тренеров (платные и бесплатные). В моей голове варилась каша из полученных знаний, но толку от этого было ноль! Потом, спустя время, пришел момент, когда я поняла – знания не будут работать, пока у меня не будет системы! Именно четкая система, которая выстроит все знания по линеечке, по порядочку, и приведет меня к тому результату, которого хочу!
Продолжить чтение
Untitled presentation
Untitled presentation
Причины моббинга: Жертвами моббинга часто становяться те, кто занимает высокооплачиваемую или относительно высокую должность, место, которое мечтает занять едва ли не любой работник предприятия. Причиной моббинга может стать самый незначительный конфликт на работе. В данном случае желание отомстить является чем-то вроде вечного двигателя Наконец, достаточно распространенной причиной появления в рабочем коллективе моббинга является скука. Человек оказывается под психологическим прессом просто из-за чьей-то забавы и желания поразвлечься. Виды моббинга: Горизонтальный - работник травит коллектив, сотрудников Вертикальный - коллектив травит человека, высшего по рангу, обычно начальника. Или, ноаборот, босс выживает неугодного ему работника Сендвич-моббинг - одновременная травля работника как по горизонтали так и по вертикали. Например, сотрудник подвергается атаке руководства и всего остального коллектива.
Продолжить чтение