Презентации, доклады, проекты без категории

Формирование моделей компетенций с помощьюопроса сотрудников организации
Формирование моделей компетенций с помощьюопроса сотрудников организации
Три трактовки термина «компетенции» Область ответственности и полномочий, определенный вид деятельности (бизнес-процесс) в организации. Пример: поиск и отбор кандидатов. Сочетание возможности (способности) и желания (мотивации) выполнять желательное для организации поведение. Пример: коммуникабельность, инициативность. Общий термин для обозначения профессиональных ЗУНов (знаний, умений, навыков) специальных способностей и ПВК (профессионально-важных качеств характера и мотивации). Разноплановые примеры: знание ТК РФ и других правовых основ кадровой работы (специальная компетенция), способность мотивировать сотрудников к работе (убеждать, влиять), организованность и дисциплинированность (универсальная компетенция или ПВК). Многозначность связей между компетенциями разных уровней ПОВЕДЕНИЕ 1 ПОВЕДЕНИЕ 2 ПОВЕДЕНИЕ 3 ФАКТОР-КОМПЕТЕНЦИЯ 1 ФАКТОР-КОМПЕТЕНЦИЯ 2 НАБЛЮДЕНИЯ ПОВЕРХНОСТЬ
Продолжить чтение
Задача создания инновационных кластеров в Санкт-Петербурге в контексте зарубежного опыта
Задача создания инновационных кластеров в Санкт-Петербурге в контексте зарубежного опыта
Вопросы выбора потенциальных инновационных кластеров Китайская («жесткая») модель создания кластеров Европейская («мягкая») модель создания кластеров Традиционные отрасли, продуктовые сегменты Приоритет внутреннего рынка Ставка на исторически сложившиеся прообразы кластеров Инвестиционноемкий кластер Ставка на крупные кластеры с длительным сроком выхода на стадию реализации продукции Формирующиеся отрасли, продуктовые сегменты Приоритет экспорта Ставка на невыстроенное перспективное инновац. направление Не-инвестиционноемкий кластер Ставка на небольшие кластеры с недолгим сроком выхода на стадию реализации продукции Рекомендуемый подход к созданию кластеров Начать с создания небольших инновационных кластеров с недолгими сроками выхода на стадию реализации продукции (пилотный проект). Акцент на заинтересованности большинства потенциальных участников кластера, экспортном потенциале. Одновременно тщательно отбирать потенциальные крупные инновационные кластеры с длительными сроками выхода на стадию реализации продукции. Акцент на потенциально значительном объеме реализации продукции кластера, прорывных технологиях, наличии потенциальных инвесторов и заказчиков
Продолжить чтение
Занятие № 3 Речевые средства общения
Занятие № 3 Речевые средства общения
ХАРАКТЕРИСТИКА ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ ПО ТЕЛЕФОНУ Телефонные разговоры занимают значительное место в деловой жизни. По подсчетам специалистов, на них тратится до 27% рабочего времени. Плохая подготовка, неумение выделить главное, лаконично, ёмко и грамотно изложить свои мысли приводит к значительным потерям рабочего времени (до 20 - 30%) АЛГОРИТМ ТЕЛЕФОННОГО РАЗГОВОРА Взаимные представления (20±5 секунд) Заключительное слово (20 ±5 секунд) Введение собеседника в курс дела (40 ±5 секунд) Обсуждение ситуации (100 ±15 секунд) «ТЕЛЕФОННЫЕ РАЗГОВОРЫ ПОТОМУ ТАКИЕ НЕПРИНУЖДЕННЫЕ И ДРУЖЕСКИЕ, ЧТО СОБЕСЕДНИКИ НЕ ВИДЯТ ДРУГ ДРУГА» (Л.Новак) ПРИ РАЗГОВОРЕ МЕНЯЙТЕ УШИ, ЧТОБЫ СМЕНИТЬ ИНТЕРПРЕТАЦИЮ СОВЕТЫ, КОГДА ИНИЦИАТОР ЗВОНКА ВАШ СОБЕСЕДНИК 1. Когда раздается телефонный звонок трубку рекомендуется снимать до начала четвертого звонка. Не следует совсем игнорировать телефонные звонки. 2. Отвечая на телефонный звонок, нужно поздороваться и обязательно представиться – назвать свое учреждение, а также свою фамилию. Если во время звонка Вы заняты разговором по другому телефону, то следует извиниться пред собеседником, снять трубку, сообщить, что Вы заняты, и попросить абонента перезвонить позже или подождать. 3. Заканчивает разговор тот, кто звонил. Если по какой-либо причине разговор прервался, перезванивает тот, кто звонил первым. 4. На ошибочный звонок, следует вежливо сказать: «Вы ошиблись номером» и положить трубку. 5. Если коллега, которого спрашивают отсутствует, следует узнать, что ему передать, и оставить записку на его столе.
Продолжить чтение
ПОЛИРЕСУРСНЫЙ ЦЕНТР МОУ «Средняя общеобразовательная школа №39»ЦЕНТР «Здоровье учащихся и педагогов»
ПОЛИРЕСУРСНЫЙ ЦЕНТР МОУ «Средняя общеобразовательная школа №39»ЦЕНТР «Здоровье учащихся и педагогов»
ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ РАБОТЫ ЦЕНТРА Цель: Распространение опыта реализации здоровьесберегающих технологий в образовательных учреждениях как средство повышения качества образования. Задачи: Оказание методической и консультативной поддержки педагогам образовательных учреждений; Организация и проведение семинаров, тренингов и мастер-классов с целью повышения профессионального уровня педагогов в вопросах воспитания здоровой личности учащегося; Накопление, хранение и распространение ресурсов образовательного значения по вопросам здорового образа жизни; Публикация учебно-методических статей и материалов по здоровьесберегающим технологиям. РЕСУРСЫ ЦЕНТРА Материально–техническая база: большой спортивный зал, малый спортивный зал, тренажёрный зал, зал борьбы, спортивное оборудование, спортивный инвентарь (массажные мячи, гимнастические палки, мешочки с песком, массажные коврики, мячи средние, малые). Информационно–техническое обеспечение: компьютер, оргтехника, видео, аудио техника, проекционная техника, Интернет–ресурсы. Методическое обеспечение: методические разработки проведения занятий, учебные карточки, сценарии праздников, соревнований, тематических классных часов, тематических родительских собраний, бесед. Кадровый состав: педагоги школы, медицинский персонал, социальный педагог, психолог, логопед, педагоги дополнительного образования.
Продолжить чтение
Дети говорят телефону доверия «Да!» 17 мая – Международный день детского телефона доверия
Дети говорят телефону доверия «Да!» 17 мая – Международный день детского телефона доверия
Первый телефон доверия появился в 1953 году как помощь людям Англичанин Чад Вара напечатал в газете свой номер телефона и предложил звонить людям в любое время, если в их жизни возникают сложности, с которыми они сами не могут справиться: когда они одиноки, растеряны или думают о том, чтобы покончить с жизнью. Он и не думал, что будет много звонков. Несколько дней он справлялся сам – отвечал всем людям. Все звонившие, прежде всего, нуждались в дружеской помощи. Он пришел к выводу, что одному ему с этим делом не справиться, и стал искать добровольных помощников. Теперь они все вместе отвечали на звонки. Так родилось всемирное движение людей, которые помогают другим людям по телефону. Сейчас в мире существует целая сеть служб экстренной помощи по телефону. Помощь оказывается бесплатно, анонимно (никому не сообщается, кто звонил и зачем).
Продолжить чтение
Влияние электромагнитного излучения мобильного телефона на живые организмы
 Влияние электромагнитного излучения мобильного телефона на живые организмы  
Цель работы: определить влияние электромагнитного излучения, исходящего от сотового телефона на живой организм.   Предмет исследования: модели сотовых телефонов.   Задачи исследования: изучить литературу по данному вопросу Провести статистические исследования и выявить количество обучающихся в МОУ СОШ №1 г. Гаврилов-Ям, имеющих сотовые телефоны. На основе статистических данных выявить самые популярные модели сотовых телефонов в МОУ СОШ№1 г. Гаврилов-Ям. Опытным путём подтвердить воздействие излучения на живые организмы. Гипотеза: электромагнитное излучение негативно влияет на живые организмы.            анкетирование работа с разными источниками информации эксперимент по определению влияния электромагнитных излучений мобильных телефонов на растения. Методы исследования:
Продолжить чтение
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ЦИФРОВЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ РЕСУРСОВ - УСЛОВИЕ РАЗВИТИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КОМПЕТЕНТНОСТИ СОВРЕМЕННОГО УЧИТЕЛЯ.Маче
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ЦИФРОВЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ РЕСУРСОВ - УСЛОВИЕ РАЗВИТИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КОМПЕТЕНТНОСТИ СОВРЕМЕННОГО УЧИТЕЛЯ.Маче
Президент Российской Федерации Д.А. Медведев «Национальная образовательная инициатива» «НАША НОВАЯ ШКОЛА» «…Естественно, НОВАЯ ШКОЛА ТРЕБУЕТ НОВЫХ УЧИТЕЛЕЙ. Понадобятся педагоги, как глубоко владеющие психолого-педагогическими знаниями и понимающие особенности развития школьников, так и являющиеся профессионалами в других областях деятельности, способные помочь ребятам найти себя в будущем, стать самостоятельными, творческими и уверенными в себе людьми. Чуткие, внимательные и восприимчивые к интересам школьников, открытые ко всему новому учителя – ключевая особенность современной школы» «…Разработка и реализация программ развития профессиональной компетентности педагогов, обеспечивающих реализацию московского стандарта качества образования, в т.ч. в решении задач индивидуализации образовательных траекторий (одаренные дети, дети-мигранты, дети с ОВЗ и др.) достижения личностных образовательных результатов и социализации учащихся» «…Разработка и внедрение процедур достижения высоких уровней профессиональной квалификации педагогов (педагог-мастер, педагог-наставник педагог-исследователь, педагог-эксперт)» «…Организация подготовки и сопровождения профессионального развития педагогов в условиях реализации новых ФГОС, национальной образовательной инициативы «Наша новая школа», в т.ч. в системе ДПО и методической службы (семинары, конференции, организационно-деятельностные игры и др.)» Государственная программа развития Московского образования на период 2012-2016 годы
Продолжить чтение
Культура воспитания, поощрения и наказания детей в российских семьях
Культура воспитания, поощрения и наказания детей в российских семьях
> В мае-июне 2011 года Центр оперативных и прикладных исследований Российского общества социологов провел по заданию Фонда поддержки детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, социологическое исследование, включающее в себя количественную и качественную составляющую. > Количественное исследование проводилось с использованием метода очного интервью. Оно базировалось на общероссийской репрезентативной стратифицированной выборке объемом в 1210 респондентов в возрасте от 16 до 45 лет. Качественное исследование включало в себя 40 интервью с экспертами в 6 регионах России. В качестве экспертов выступали следующие категории специалистов: Руководители региональных администраций, отвечающий за политику в сфере семьи и детства; Сотрудники органов опеки; Психологи, консультирующие по проблемам семейного насилия; Журналисты, освещавшие проблемы насилия в отношении детей в семьях; Представители неправительственных, некоммерческих организаций, занимающихся проблемами семьи и детства; www.fond-detyam.ru Определение насилия 1.0 www.fond-detyam.ru
Продолжить чтение
Гигиена сна!
Гигиена сна!
Гигиена сна - ? Такое понятие, как гигиена сна, включает в себя ряд простых правил, соблюдение которых даст вам качественный и приятный сон. Основная причина бессонницы (инсомнии) всегда связана с несоблюдением правил гигиены сна. У многих людей бессонница - результат накапливаемых в течение долгого периода вредных привычек, которые часто приводят к нарушениям сна. Правила гигиены сна: 1. Не находитесь долго в кровати перед сном. Долгое лежание в постели делает сон отрывочным и менее эффективным. Нахождение в кровати не должно превышать время сна более чем на 15 минут. Не хотите спать - не пытайтесь уснуть. Не следует ложиться слишком рано и спать днем. Ложитесь спать в одно и то же время – это одно из основных правил гигиены сна. Если не удается уснуть в течение получаса, то посмотрите телевизор, послушайте легкую музыку, почитайте или займитесь чем-либо другим.
Продолжить чтение
машиностроение
машиностроение
Отрасль машиностроения остается главным источником роста китайской экономики Несмотря на то, что в настоящее время остальной мир уже вступил в "информационную эпоху", эксперты считают, что Китай в настоящий момент все же находится в процессе индустриализации и рост китайской экономики главным образом будет опираться на развитие промышленности. Отрасль машиностроения, в особенности производство различного промышленного оборудования является движущей силой для содействия осуществлению индустриализации Китая. За период после образования Нового Китая, в особенности за период после начала проведения в Китае политики реформ и открытости, Китай добился значительных успехов в отрасли машиностроения. В настоящее время Китай занял четвертое место в мире по уровню развития отрасли машиностроения. При этом Китай на первом месте по объему производства десятков видов оборудования. Доля добавленной стоимости продукции машиностроения в ВВП в основном сохранилась на уровне 40 процентов. Половина финансовых доходов Китая поступают от отрасли машиностроения. В этой отрасли трудоустроено около 50 процентов городских трудящихся.
Продолжить чтение