Презентации, доклады, проекты без категории

Энергосервисный договор – правовые и экономические основы его заключения, регулируемые законом № 261-ФЗ
Энергосервисный договор – правовые и экономические основы его заключения, регулируемые законом № 261-ФЗ
Что такое энергосервис? Отличительная особенность : все затраты на энергосбережение можно оплачивать за счет разделения экономии, достигнутой в результате исполнения договора Условия, обеспечившие успех развития энергосервисных услуг в зарубежных странах: от потребителя энергоресурса не требуются предварительно «вложения средств» часть риска достижения необходимой экономии берет на себя специализированная компания, которая реализует проект затраты на проект возмещаются платежами, которые производятся из полученной экономии расходов на оплату энергоресурса Преимущества услуг энергосервисных компаний (далее - ЭСКО): возможность реализовать проект энергосбережения «под ключ»: проведение энергоаудита формирование состава энергосберегающего оборудования установка необходимого оборудования финансирование проекта долгосрочный контроль обучение персонала и т.д. каждый проект адаптируется к конкретному Заказчику ООО «КАРАНА» Зарубежный опыт рынка энергосервисных услуг ООО «КАРАНА»
Продолжить чтение
Взгляд на глобальную конкурентоспособностьсо стороны региональной страховой компании
Взгляд на глобальную конкурентоспособностьсо стороны региональной страховой компании
Кратко об «ЮЖУРАЛ-АСКО» 16 лет на страховом рынке – разветвленная сеть продаж и урегулирования убытков в Челябинской и Курганской областях – 34 офиса, в т.ч. 27 собственных Более 250 тыс. клиентов Более 1100 сотрудников Уставный капитал – 100 млн. руб Каждую минуту заключается 2 договора страхования Каждые 5 минут – страховая выплата По ОСАГО – крупнейшая региональная компания России – общее 19-е место по числу заключенных договоров из 157 компаний, входящих в РСА (впереди только «федеральные» компании) Ежедневная сумма страховых выплат – более 1.4 млн. руб. Рейтинг «Эксперт-РА» - «А+» ( второй по шкале из 9 рейтингов») 100-летие «карлика» - пример «Farmers Mutual Hail Insurance Company» Вдохновляющий пример долголетия «малой» СК: «Farmers Mutual Hail Insurance Company». Существует с 1893 года Специализация – страхование урожаев от града. Объем выплат: в 1893 г. - $7,000, в 1991г. -$14,800,000
Продолжить чтение
Рынок авиационного персонала. Продукты, механизмы и привлекательность Москва 2008
Рынок авиационного персонала. Продукты, механизмы и привлекательность Москва 2008
Текучка кадров - это серьезный и угрожающий симптом. Последствия превышения допустимого минимального показателя «текучесть кадров» : - возникает потребность в дополнительных затратах на поиск, обучение , адаптацию новых сотрудников; - информация о кадровых проблемах выплескивается на рынок персонала, создавая «негативный пиар» работодателя и мешает привлечению в компанию опытных и высококвалифицированных работников; - отток профессионалов из компании ведет к снижению качества услуг, к ослаблению рыночных позиций предприятия. Текучка кадров – одна из проблем Причин возникновения пиковых величин текучки кадров Отсутствие разработанной и управляемой кадровой политики Слабые мотивационные схемы удержания работника и повышения его эффективности Отсутствие контроля за тенденциями оттока персонала Отсутствие PR-программ внешнего среды и внутренних программ привлекательности работодателя
Продолжить чтение
Корпоративный портал
Корпоративный портал
Система управления бизнесом Экономьте рабочее время: сократятся издержки на поиск нужной в конкретный момент информации; минимизируются потери корпоративной информации; значительно ускорятся бизнес-процессы компании; исчезнут проблемы с коммуникациями между сотрудниками; новый персонал будет быстрее адаптироваться. Повышайте эффективность сотрудников: персонал будет в курсе того, что происходит в компании и подразделениях; опыт работы будет копиться в корпоративной базе знаний; знания будут использоваться многократно и передаваться внутри компании; рабочие группы смогут работать сообща над проектами и документами; кадры будут постоянно обучаться и проходить проф. переподготовку. Оптимизируйте бизнес-процессы: все заявки будут последовательно обрабатываться ответственными лицами; сотрудники будут совместно работать над документами, задействовав систему документооборота; компания серьезно сэкономит на скорости прохождения операций; горизонтальные связи между подразделениями станут намного эффективнее; сойдет на нет потребность в командировках при территориально-распределенной структуре компании. Обеспечьте контроль и управляемость: процесс работы всех подразделений компании станет прозрачным; внутренняя переписка сотрудников будет под контролем; доступ к Интернету можно будет ограничить или совсем отключить; внутренняя система сообщений на портале заменит собой ICQ и другие интернет-пейджеры; занятость и отсутствие сотрудников можно будет контролировать; обратная связь с персоналом станет быстрее и эффективнее. Повысьте качество управленческих решений: в рабочих группах можно будет обсуждать и корректировать совместные планы; внутренние коммуникация станут намного эффективней; результаты работы сотрудников и подразделений обретут прозрачность; решения типовых бизнес-задач сотрудники будут находить в корпоративной базе знаний. Добейтесь эффективности бизнеса: повысится качество работы и обслуживания клиентов компании; вырастет конкурентоспособность компании на рынке; имидж компании поднимется в глазах сотрудников, клиентов, партнеров и инвесторов. Состав продукта
Продолжить чтение
Платность расчетных услуг системы БЭСП.- плата за оказание расчетных услуг по переводу
Платность расчетных услуг системы БЭСП.- плата за оказание расчетных услуг по переводу платежей - плата за информационные услуг
Расчетные услуги в системе БЭСП - услуги Банка России по проведению крупных, срочных платежей клиентов Банка России через систему БЭСП участниками системы БЭСП и обеспечению непрерывных в течение операционного дня системы БЭСП расчетов на валовой основе в режиме реального времени (далее – расчетная услуга Банка России в системе БЭСП) Расчетная услуга Банка России в системе БЭСП включает: прием электронных платежных сообщений участников в систему БЭСП, обработка платежа, отражение сумм платежей, проведенных в системе БЭСП, по банковским (корреспондентским) счетам (субсчетам) участников, составление и передача соответствующих электронных служебно-информационных сообщений, подтверждающих осуществление расчета (списание и зачисление средств) в системе БЭСП участнику – плательщику и участнику – получателю платежа
Продолжить чтение
Торговая система магазина: можно ли обойтись без бэк-офиса?
Торговая система магазина: можно ли обойтись без бэк-офиса?
Группа компаний «Сервис Плюс» Компания основана в 1992 году Входит в число ведущих российский поставщиков специализированного оборудования и ИТ-решений для государственных и коммерческих организаций Объединяет более 650 специалистов Работает во всех регионах России и в странах СНГ Автоматизировала более 15 000 объектов Трудности перевода, или Что такое «бэк-офис»? Бэк-офис магазина – это бизнес сегмент, обеспечивающий формирование товародвижения в магазине или сети магазинов Задачи бэк-офиса: повседневны и повторяемы на уровне линейного персонала одинаковы для всех торговых объектов сети, технологичны и тиражируемы В каждом магазине задачи бэк-офиса решаются независимо; некоторые задачи могут быть переданы в бэк-офис (на уровень магазина) из других систем
Продолжить чтение