Презентации, доклады, проекты без категории

ATMOR – техника, которая будет служить вам долго. Atmor - израильская компания
ATMOR – техника, которая будет служить вам долго. Atmor - израильская компания - производитель бытовых проточных водонагревателей. Уже 12
ATMOR – техника, которая будет служить вам долго. Atmor - израильская компания - производитель бытовых проточных водонагревателей. Уже 12 лет продукция Atmor представлена на российском рынке и является наиболее известной и популярной маркой среди потребителей. Широкий модельный ряд водонагревателей Atmor позволяет удовлетворить любые запросы потребителей как по техническим параметрам и дизайну, так и по ценовому диапазону. История Компании Atmor Industries является ведущим производителем водонагревательной техники в Израиле. Кроме того, компания занимается продажей электроприборов за пределами Израиля, является единственным поставщиком водонагревательного оборудования Министерства Обороны Израиля с 1991 года. Продукция компании поставляется также на рынках Германии, Франции, Бризилии, Бельгии, Польши, Турции, Китае и Индии. Качество и надежность всех продуктов Atmor сертифицировано Системой Управления Качеством, которая совместима со Стандартом Качества ISO 9002 и одобрена CE, UL, TUV, CSA и другими ведущими институтами качества. С 1991 года (уже более 12 лет) Российское представительство «Атмор» представляет в России эксклюзивную дистрибуцию бренда. За это время водонагреватели Atmor заняли лидирующую позицию в спросе на проточные водонагреватели для домашнего пользования. Основное преимущество проточных водонагревателей Atmor – идеальное сочетание цены и качества: это самые высококачественные аппараты среднего и низкого ценовых сегментов.
Продолжить чтение
Проект "Ветер перемен"
Проект "Ветер перемен"
Цель проекта: Создание психолого-педагогических и социально-педагогических условий, обеспечивающих реабилитацию и социальную адаптацию несовершеннолетних, склонных к правонарушениям, посредством их совместной деятельности в студии «Шире круг» для подростков. Задачи проекта: 1.Создать студию «Шире круг» и организовать её деятельность для выработки у подростка целевой группы позитивных жизненных ценностей и способностей целеполагания, формирования навыков адекватной самооценки и уверенно-достойного поведения, самореализации в творчестве и обучающей деятельности, привития навыков здорового образа жизни. 2.Приобщить к культурным и общечеловеческим ценностям через развитие стремления к самосовершенствованию детей, включенных в систему реабилитационных мероприятий с использованием компьютерных технологий (создание творческих, обучающих, здоровье-сберегающих и воспитывающих фото и видео проектов). 3.Обеспечить межведомственное сотрудничество с Абаканской воспитательной колонией, учреждениями культуры, молодежи и спорта города Черногорска, комиссией по делам несовершеннолетних для эффективной реализации проекта и снижения риска повторного правонарушения несовершеннолетними. 4.Создать социально-педагогическую базу, обеспечивающую реализацию проекта и дальнейшее социально-педагогическое сопровождение подростков через привлечение волонтеров, педагогов и специалистов Центра. 5.Разработать и издать методические пособия для распространения новых технологий социальной реабилитации несовершеннолетних на территории Республики Хакасия.
Продолжить чтение
Docflow SolutionsРешения для управления электронными документами на платформе SAP
Docflow SolutionsРешения для управления электронными документами на платформе SAP
Направление деятельности компании Компания «Докфлоу Бест Практис» разрабатывает решения для управления электронными документами на платформе SAP, которые позволяют: Создавать на платформе SAP различные системы электронного документооборота и электронные архивы; Встраивать в стандартные приложения SAP функции сканирования, штрих-кодирования, шифрования и ЭЦП; Выполнять поточный ввод документов и данных в SAP-системы; Обмениваться с контрагентами электронными счетами-фактурами через специальных операторов связи СКБ Контур и Такском; Автоматически обрабатывать в SAP ERP данные счетов-фактур и накладных. Краткая справка О компании Докфлоу Бест Практис Дата основания: 31 марта 2006 года Местоположение: г. Москва Основной вид деятельности: разработка программного обеспечения Основной источник дохода: продажа собственных лицензий География продаж: Россия, Казахстан, Украина, Белорусь Сайт: www.sapdocflow.ru О программных продуктах DFS Разработаны в диапазоне имен /DFS/ Встраиваются в SAP-приложения с помощью настройки SAP Certified - Powered by SAP NetWeaver
Продолжить чтение
Москва 2006
Москва 2006
Аннотация Участники Предметная область Проект может быть проведен в пределах одного класса, то есть наш проект—внутриклассный. Время, которое необходимо для реализации проекта — 2 недели. Таким образом, проект средней продолжительности. Проект предназначен для 3-4 классов общеобразовательных школ. «Ознакомление с окружающим миром» Методические задачи Освоить понятия: «кухня», «традиции», «вегетарианство», овладение технологией приготовления одного из национальных блюд, научить кратко излагать свои мысли. Дидактические задачи Воспитание у младших школьников толерантности, ознакомление учащихся с особенностями национальной кухни народов мира, формирование навыков самостоятельной познавательной деятельности, развитие умений увидеть проблему и наметить пути ее решения, формирование у воспитанников навыков работы в команде.
Продолжить чтение
Решение маркетинговых задач при помощи продвижения бизнеса в Интернете
Решение маркетинговых задач при помощи продвижения бизнеса в Интернете
  Маркетинговые задачи: Планирование ассортимента Ценообразование Планирование продаж Формирование рекламной стратегии и организация рекламной активности Стимулирование сбыта ... Инструменты продвижения бизнеса в Интернете: Медийная реклама Контекстная реклама Продвижение в поисковых системах (SEO) Реклама в социальных сетях …   Продвижение – как инструмент прямого стимулирования сбыта Реализация товара через интернет-магазин: Создаем интернет-магазин Привлекаем целевую аудиторию (контекстная реклама, SEO, агрегаторы, партнерские программы…) Настраиваем механизм продаж Реализация услуг через promo-сайт: Создаем сайт, презентующий услуги Привлекаем целевую аудиторию (контекст, SEO, медийная реклама, реклама в социальных сетях…) Настраиваем механизм консалтинга и продаж
Продолжить чтение
Методическое объединение учителей русского языка и литературы МОУ «Новоусманская СОШ № 3»
Методическое объединение учителей русского языка и литературы МОУ «Новоусманская СОШ № 3»
МОРОЗОВА ТАТЬЯНА ВАСИЛЬЕВНА Высшая категория Пед. стаж 31 год Грамота РОНО Грамота Управления народного образования Воронежского облисполкома Знак «Отличник просвещения» Тема самообразования «Развитие культуроведческой компетенции на уроках русского языка» Руководитель РМО Выступление на X Международной учительской конференции Печатные работы в Ежегоднике научно – информационных и учебно – методических материалов (ВГПУ – ВОИПКиПРО) Наша гордость - наши учителя ЛИХАЧЕВА ТАТЬЯНА ГЕОРГИЕВНА I категория Педстаж 32 года Грамота РОНО Грамота Управления народного образования Воронежского облисполкома Тема самообразования «Активизация мыслительной деятельности учащихся через активные формы обучения» Руководитель ШМО Член районной аттестационной комиссии по проверке работ в форме ГИА Член районной комиссии по проверке олимпиадных работ Член районной апелляционной комиссии Наша гордость - наши учителя
Продолжить чтение
Обеспечение качества
Обеспечение качества
Магистерская степень присваивается студентам, которые продемонстрировали: Системный подход к знаниям, критическое осознание текущих проблем и/или новых взглядов; Всеобъемлющее понимание методик; Оригинальность в применении знаний вместе с практическим пониманием; Концептуальное понимание, которое позволяет студенту: Критически оценивать существующие методологии и при необходимости предлагать новые гипотезы Критически оценивать текущие исследования в своей области Методы обучения: применяемые стратегии направлены на максимальное использование потенциала студентов; разрабатываются инновационные учебные технологии (студенты все больше обучаются в малых самоуправляемых группах, выполняя проектную работу, используя учебные руководства и т. д.); «традиционные» методы обучения включают лекции и консультации (tutorials).
Продолжить чтение
Электронный мониторинг РКПМО
Электронный мониторинг РКПМО
Цели системы мониторинга реализации КПМО Московской области Основной целью мониторинга является регулярное получение и обработка информации о ходе и результатах реализации комплексного проекта модернизации образования в целях сравнения фактической деятельности с запланированной и внесения своевременных изменений в программу действий. Структурой, ответственной за организацию проведение мониторинга реализации комплексного проекта модернизации образования на региональном уровне, является Центр качества образования ГОУ ВПО МО «Академия социального управления» (ЦКО АСОУ). Первоначальные задачи мониторинга достоверный и оперативный мониторинг процесса реализации проекта с целью принятия управленческих решений на федеральном уровне; соблюдение принципа публичности за счет обеспечения открытого доступа к результатам мониторинга как материала для общественных обсуждений динамики проектов модернизации.
Продолжить чтение
Методика оформления портфолио педагога
Методика оформления портфолио педагога
Методика оформления портфолио Портфолио в переводе с итальянского означает “папка с документами”, “папка специалиста”. Портфолио (Портфель педагога) – это способ фиксирования, накопления и оценки творческих достижений учителя; это комплект документов, регламентирующих его деятельность, формирующий рефлексию его собственной деятельности. Портфолио педагога - индивидуальная папка, в которой зафиксированы его личные профессиональные достижения в воспитательно-образовательной деятельности, результаты обучения, воспитания и развития его учеников(воспитанников), вклад педагога в развитие системы образования России за определенный период времени ( обычно за последние 3 года). Портфолио обеспечивает интеграцию количественной и качественной оценок. Методика оформления портфолио Портфолио — это полное собрание собственных достижений, своеобразное досье. Портфолио позволяет учитывать результаты, достигнутые учителем в разнообразных видах деятельности: учебной, воспитательной, творческой, методической, исследовательской.
Продолжить чтение
Моя предвыборная программа - в действии!
Моя предвыборная программа - в действии!
Место действия: Родионово- Несветайский район, с.Кутейниково Место действия: Родионово- Несветайский район, с.Кутейниково. Для наглядности представления хочется рассказать о районе в целом. Родионово-Несветайский район расположен в юго-западной части Ростовской области. На севере район граничит с Луганской областью Республики Украина, на востоке с землями Октябрьского и Аксайского районов, на юге с Аксайским и Мясниковским районами, на западе с Куйбышевским, Матвеево - Курганским и Неклиновским районами Ростовской области; количество населенных пунктов -53, в том числе: хуторов - 42, слобод - 6, сел – 5; сельских поселений - 6; площадь района – 154,7 тыс. га, численность населения района - 23,0 тыс. чел. (районного центра – 6,14 тыс. чел.), из них трудоспособного возраста – 13,6 тыс. чел.; Слобода Кутейниково, находится в 7 км. от слободы Родионово-Несветайской, в слободе имеется школа, детский сад, сельский дом культуры, библиотека, больница. Население около 1000 жителей, в основном среднего и пожилого возраста. К территории 14 одномандатного округа относятся: слобода Кутейниково и хутор Кирбитово. Сбор и анализ информации Сбор информации по вопросам и проблемам села проводился из бесед с людьми, односельчанами, школьниками, путем выезда в другие населенные пункты, осмотра состояния дорог, и наблюдением за общим состоянием населенных пунктов в целом.
Продолжить чтение
Нормативно-правовая база и методические рекомендации по вопросам аттестации
Нормативно-правовая база и методические рекомендации по вопросам аттестации
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (Минобрнауки России) П Р И К А З «24» марта 2010 г. № 209 О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений В соответствии с пунктом 5.2.12 Положения о Министерстве образования и науки Российской Федерации, утверждённого постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июня 2004 г. № 280 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 25, ст. 2562; 2005, № 15, ст. 1350; 2006, № 18 ст. 2007; 2008, № 25 ст. 2990; № 34 ст. 3938; № 42, ст. 4825; № 46, ст. 5337; № 48, ст. 5619; 2009, № 3, ст. 378; № 6, ст. 738; № 14, ст. 1662), приказываю: 1. Утвердить прилагаемый Порядок аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений.   2. Установить, что квалификационные категории, присвоенные педагогическим и руководящим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений до введения в действие Порядка аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, сохраняются в течение срока, на который они были присвоены. 3. Ввести Порядок аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений в действие с 1 января 2011 года. Приказ минобрнауки
Продолжить чтение