Презентации, доклады, проекты без категории

Якутские национальные настольные игры
Якутские национальные настольные игры
ТЫРЫЫНКА Участник, держа тырыынка вертикально в одной руке, упирает их нижними концами в стол и резко ослабляет их захват. Затем он собирает свободно лежащие палочки, после чего при помощи специальной палочки, оформленной в виде ложечки, очень осторожно вытаскивает остальные. В случае даже малейшего движения других палочек-тырыынка игра данного участника прекращается, и палочки передаются следующему игроку. После сбора участниками всех тырыынка состязание прекращается. Победитель определяется по наибольшему количеству набранных тырыынка. Варианты правил:• Один игрок не может тянуть больше трёх (или пяти) палочек подряд. • Если при вытаскивании палочки куча шелохнулась, то эту палочку возвращают в кучу сверху. • Игра продолжается, пока кто-то не наберёт некоторое оговоренное число палочек. Правила соревнований по игре тырыынка.Возрастные группы участников Участники соревнований делятся на следующие возрастные группы: • Мальчики, девочки — возраст 7 до 10; • Мальчики, девочки — возраст с 11 до 14 лет; Инвентарь и место проведения соревнования Основным инвентарем в данном виде соревнований являются палочки, которые изготавливаются из дерева. Размеры тырыынка: длина — 12 см, ширина — 3-4 мм, толщина — 2 мм. Количество тырыынка — 30 штук. Для игры можно использовать столы якутские круглые или прямоугольной формы.
Продолжить чтение
Бухгалтерский учет по МСФО
Бухгалтерский учет по МСФО
IAS 27;IFRS 3, 10 КОНСОЛИДИРОВАННАЯ ФИНИНСОВАЯ ОТЧЕТНОСТЬ. ДОЧЕРНИЕ КОМПАНИИ 1. КОНСОЛИДАЦИЯ ДОЧЕРНИХ КОМПАНИЙ 1. Определения   Группа – материнская компания и все ее дочерние компании.   Консолидированная финансовая отчетность (КФО) – финансовая отчетность (ФО) группа, представленная как ФО единой компании.   Материнская компания (МК) – компания, которая контролирует одну или более компаний.   Дочерняя компания (ДК) – компания, которая находится под контролем другой компании.   Контроль – означает, что инвестор: имеет права в отношении определения направлений основной деятельности объекта инвестиции (имеет право на доходность от участия в компании); подвергается рискам и имеет права, связанные с изменениями результата его участия в объекте инвестиции (имеет права владения); способен влиять на изменение результата деятельности объекта инвестиции. IAS 27;IFRS 3, 10 КОНСОЛИДИРОВАННАЯ ФИНИНСОВАЯ ОТЧЕТНОСТЬ. ДОЧЕРНИЕ КОМПАНИИ 1. КОНСОЛИДАЦИЯ ДОЧЕРНИХ КОМПАНИЙ Права влияния (полномочия) – существующие права, дающие возможность управлять основной деятельностью (например, назначение ключевого персонала, право давать распоряжения относительно совершения или прекращения операций и т.д.).    Неконтролирующая доля участия (НДУ) – доля прибыли/убытка и чистых активов (ЧА) ДК, приходящаяся на долю в капитале, которой МК не владеет прямо или косвенно через дочерние структуры.   Гудвил – это актив, представляющий будущие экономические выгоды, вытекающие из других активов, приобретенных при объединении бизнеса, - разница между справедливой стоимостью приобретаемого бизнеса и справедливой стоимостью (СС) приобретенных активов и принятых обязательств.   Чистые активы (ЧА) – разница между активами и обязательствами компании.   Объединение бизнеса – это соединение отдельных организаций в единую отчитывающуюся компанию.
Продолжить чтение
Научные основы денежно-кредитной политики. (Лекция 2)
Научные основы денежно-кредитной политики. (Лекция 2)
1. Участники денежно-кредитных отношений. Денежно-кредитные отношения «…общественные отношения, возникающие в сфере денежного обращения, государственного кредита и кредита Центрального банка РФ» или «общественные отношения в сфере регулирования денежного обращения, государственного и банковского кредита» денежно-кредитной сферы на процесс воспроизводства. Денежные отношения являются наиболее широким понятием, позволяют измерять стоимость различных товаров и устанавливать цену на них, а также выполнять функцию средства обращения и платежа. В рыночных условиях деньги опосредуют оборот капитала во всех его видах, процесс воспроизводства национального продукта, определяют функционирование всей системы экономических отношений. Финансовые отношения - это часть денежных отношений, которая связана с формированием, распределением и использованием денежных средств с целью обеспечения потребностей государства, предприятий (фирм) и граждан (домохозяйств). Кредитные отношения отражают возвратный и платный характер и связаны с воспроизводством ссудного капитала. Эти отношения возникают между кредитором и заемщиком по поводу предоставления ссуды с целью получения дохода в виде ссудного процента.
Продолжить чтение
Основные психологические концепции обучения
Основные психологические концепции обучения
Цель освоения дисциплины «Психология профессионального образования»: ознакомление студентов с концептуальными подходами профессионального образования; формирование у студентов представления о психологических особенностях и закономерностях профессионального обучения, воспитания и развития, а также возрастные особенности субъектов профессионального образования; формирование профессионального мировоззрения и психологической культуры, профессиональных ценностей и установок. Цели и задачи освоения дисциплины  Задачи: рассмотреть основные психологические закономерности знаний, умений, навыков и профессионально важных качеств личности; показать особенности деятельности педагогов профессионального образования; познакомиться с методами исследования профессионального образования и профессиональной психодиагностики; заложить основы психологической культуры будущего педагога профессионального образования; применить полученные знания и умения при проектировании технологий профессионального развития обучаемых; использование научно обоснованных методов организации совместной деятельности и межличностного взаимодействия субъектов образовательной среды; овладение основными принципами профессиональной этики при выполнении профессиональных задач; сформировать готовность реализовывать профессиональные задачи образовательных, оздоровительных и коррекционно-развивающих программ, направленных на оказание помощи человеку в ситуации выбора профессии и профессионального становления личности. Цели и задачи освоения дисциплины
Продолжить чтение
Кризисы карьеры
Кризисы карьеры
Группы риска по видам деятельности Интенсивное общение с другими людьми  Несоответствие работы моральным установкам, ценностям и идеалам  Женский пол Жизнь в мегаполисе Страх потерять свое место, нестабильность рабочих условий, неопределенность Нечеткое распределение ролей и функций в коллективе Непривычная ситуация с высокими требованиями Признаки профессионального выгорания Периодически вы чувствуете вину или обижаетесь просто ни за что У вас появляется или усиливается какая-нибудь вредная привычка (курение, переедание и т.д. …) Вы чувствуете усталость не только по вечерам, но и по утрам, после сна Вы физически и эмоционально истощены В последнее время вы часто болеете Периодически из-за нехватки времени вы берете работу домой, но дома ее не делаете Вам все равно, что будет дальше В последнее время вы резко похудели или потолстели У вас бессонница У вас часто болит голова и/или желудок Вы постоянно боитесь, что у вас что-то не получится, и вы не справитесь с задачами на работе Вы постоянно хотите спать В последнее время вы регулярно испытываете безразличие, скуку, пассивность и депрессию Вы много ругаетесь с коллегами и клиентами
Продолжить чтение