Презентации, доклады, проекты без категории

Реализация отраслевого решения «Школа» на основеаппаратно-программного комплекса "Учет карт школьников" г.Санкт-Петербург2011
Реализация отраслевого решения «Школа» на основеаппаратно-программного комплекса "Учет карт школьников" г.Санкт-Петербург2011
Решение «Школа» - это инновационный проект, созданный в рамках национального проекта «Образование». Использование решения решает задачу автоматизации учета питания в школьных общеобразовательных учреждениях.   Отраслевое решение «Школа» в едином информационном пространстве объединяет 2 подсистемы: - аппаратно-программный комплекс «Учет карт школьников»; - программный комплекс учета в комбинате питания Подсистемы обмениваются данными через модуль «Анализ и обмен данными». Данный модуль также формирует необходимые аналитические данные для родителей, Комбината питания и РОНО. Компания «Динамика» представляет  отраслевое решение "Школа". Структурная схема системы "ШКОЛА" Подсистема «Учет карт школьника» решает задачи ввода информации по продажам в буфете и столовой. Модуль анализа и обмена данными решает задачи обмена данными между программой комбината и «Учет карт школьника», а также формирует аналитические отчеты (в том числе в графическом виде и в виде OLAP - кубов) по запросу родителей, Комбината питания и РОНО.
Продолжить чтение
Типы организации хозяйственных систем. Товар и деньги.
Типы организации хозяйственных систем. Товар и деньги.
Натуральное и товарное хозяйство Истории известно два основных рода производства : натуральное и товарное. Натуральное хозяйство - это хозяйство , удовлетворяющее свои потребности исключительно за счет собственного производства. Товарное производство - тип организации хозяйства, при котором полезные продукты создаются для продажи на рынке. Товар и его свойства Всякий продукт натурального производства имеет единственное свойство- полезность. Потребительская стоимость – свойства товара, выражающаяся в полезности, способности удовлетворить какую -либо человеческую потребность. Товар – полезная вещь ,значит товар –продукт труда, произведенный для продажи. Товар при обмене на равноценный продукт получает на рынке меновую стоимость . Меновая стоимость - способность товара обмениваться на другие товары. х А= у В=zС
Продолжить чтение
План выплаты комиссионного вознаграждения в цифрах
План выплаты комиссионного вознаграждения в цифрах
Обозначения Для правильного понимания маркетингового плана вам необходимо изучить некоторые простые понятия и терминологию, использемые в Xango. PV – единица выплаты комиссионного вознаграждения с покупки продукции. Например, один кейс (4 бутылки) за 110 € равен 100 PV, два кейса - 200 PV и т.д. ADP – программа ежемесячной автоматической покупки. Если данная опция активирована в вашем бэк-офисе, это позволяет вам выполнять активность каждый месяц в автоматическом режиме, без какого-либо вмешательства с вашей стороны. Вы выбираете то количество кейсов, которое вы хотели бы получать каждый месяц, и система осуществляет за вас заказ автоматически 15 числа каждого месяца. Не забудьте, что ADP напрямую связана с определенными квалификациями в Xango. Без активации данной функции, выполнение некоторых квалификаций является невозможным. PowerStart (пауэрстарт) – первый вид выплаты вознаграждения, предлагаемый Xango, позволяющий быстрый еженедельный зароботок. Выплаты производятся с каждого первого заказа новичка, размещенного и оплаченного не позднее 30 дней с момента подписания. Юнилевел – второй вид выплаты вознаграждения, предлагаемый Xango, позволяющий получать оперделенный процент ежемесячно с группового объема, максимум с 9 увроней. Бонус пулы – третий вид выплаты вознаграждения, предлагаемый Xango. Данные бонусы позволяют вам получать каждый квартал определенный процент с мирового объема товарооборота Xango. PowerStart : Важность ADP
Продолжить чтение
ЧТО ТАКОЕ GLOBAL MANAGEMENT CHALLENGE? Международное соревнование по стратегическому управлению компанией Проводится
ЧТО ТАКОЕ GLOBAL MANAGEMENT CHALLENGE? Международное соревнование по стратегическому управлению компанией Проводится с 1980 года, ежегодно учас
ЧТО ТАКОЕ GLOBAL MANAGEMENT CHALLENGE? Международное соревнование по стратегическому управлению компанией Проводится с 1980 года, ежегодно участвует более 20.000 менеджеров и студентов MBA из 25 стран мира (в т.ч. России) Инновация в бизнес - образовании Уникальный «тренажер», готовящий менеджеров к работе на конкурентных рынках в условиях, приближенных к реальным Международное сообщество менеджеров Объединяет менеджеров со всего мира, стремящихся к развитию и готовящих себя к успеху в глобальной конкуренции Команды конкурируют друг с другом – победитель определяется по цене акций Необходимо принимать более 60 управленческих решений каждую неделю Участники становятся топ- менеджерами виртуальных компаний Компании работают в условиях, приближенных к реальным КАК УСТРОЕН GLOBAL MANAGEMENT CHALLENGE?
Продолжить чтение