Трудовое право. Предмет трудового права
Предметом трудового права являются две группы общественных отношений: 1) Индивидуально трудовые отношения (ИТО); 2) Общественные отношения, непосредственно связанные с трудовыми (ООНТ). Главные признаки ИТО – субъектный состав (работник и работодатель); возмездность; личностный характер; выполнение работником определенной работы (трудовая функция); несамостоятельность труда и подчинение работника Правилам внутреннего трудового распорядка. ООНТ закреплены в ст. 1 ТК РФ вместе с целями и задачами трудового законодательства. Их можно классифицировать по времени возникновения, по видам участвующих субъектов, по основаниям возникновения, по содержанию. Предметом трудового права являются трудовые отношения, возникающие при применении работником своей способности к труду в процессе трудовой деятельности, а также другие общественные отношения, связанные с трудовыми. Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными
нормативными правовыми
актами, содержащими
нормы трудового права,
коллективным договором,
соглашениями, локальными
нормативными актами, трудовым договором.
(ст.15 ТК РФ)