Слайд 2Труд
- целесообразная деятельность человека, направленная на создание материальных и культурных ценностей
Слайд 3Свойства труда
осознанность действий;
целесообразность действий;
результативность действий;
энергозатратность действий.
Слайд 4Функции труда
удовлетворение потребностей – основное средство жизни;
создание общественного богатства;
формирование социальных слоев общества
и механизма их взаимодействия;
развитие и совершенствование человека.
Слайд 5Труд
Труд = Рабочая сила + Средства производства
Средства производства = Предметы труда +
Средства труда
Слайд 6Содержание труда
это качественно разнообразные трудовые функции, выполняемые работниками на рабочих местах:
Исполнительская –
приведение в действие средств труда и преобразование предметов труда для создания конкретной потребительной стоимости;
логическая – формулирование цели конкретной трудовой деятельности и подготовка системы соответствующих трудовых операций;
контролирующая – отслеживание собственного процесса труда и хода производственного процесса в целом (вследствие взаимодействия с другими людьми);
регулирующая – корректировка и уточнение трудового процесса в зависимости от меняющихся внешних и внутренних условий труда.
Слайд 7Характер труда
отражает особенности общественного труда, присущие каждой общественно-экономической формации и обусловленные господствующей
системой производственных отношений.
Основные индикаторы :
форма собственности на средства производства,
отношение работников к труду,
система распределительных отношений,
степень социальной дифференциации в процессе труда.
Слайд 8Способы классификации
По содержанию (4 способа) труда.
По характеру труда.
По формам организации.
По видам занятости.
В
зависимости от результатов.
В зависимости от использования средств труда.
По условиям труда (3 способа).
По методам привлечения работников.
Слайд 91. По содержанию (4 способа):
1.1. Физический и умственный труд.
1.2. ● Простой
труд – низкоквалифицированный.
● Сложный труд
- квалифицированный, специализированный.
1.3. ● Функциональный вид труда
- определенный набор трудовых функций.
● Профессиональный вид труда
- конкретизация функционального труда.
1.4. ● Репродуктивный
- стандартное воспроизведение.
● Творческий труд - создание нового.
Слайд 102. По характеру труда
● Конкретный труд
– труд конкретного работника, преобразующего предмет природы
и создающего потребительную стоимость.
● Абстрактный труд
– соизмеримый конкретный труд, который абстрагируется от качественной разнородности различных функциональных видов труда.
2. ● Частный труд
– труд конкретного хозяйственного субъекта. Является частью общественного труда.
● Общественный труд
– труд всего общества в целом.
Слайд 113. В зависимости от форм организации труда
● Индивидуальный труд
– труд отдельно взятого
работника либо самостоятельного производителя;
● Коллективный труд
- труд коллектива либо подразделения предприятия, то есть форма кооперации труда.
Слайд 124. По видам занятости
● Наемный труд
– это труд по трудовому договору
с собственником средств производства о предоставлении рабочего места в обмен на заработную плату.
● Самонаем
- собственник средств производства создает для себя рабочее место.
Слайд 135. В зависимости от результатов
1. ● Живой труд
– труд работника, который
затрачивается им в данный момент времени.
● Прошлый (овеществленный) труд
- воплощен в предметах и средствах труда, созданных другими работниками ранее.
2. ● Производительный труд:
Результат - материальные блага
● Непроизводительный труд
– социальные и духовные блага.
Слайд 146. В зависимости от использования средств труда
Ручной труд
- осуществляется полностью вручную или
с использованием элементарных ручных орудий труда.
Механизированный труд
использование механизированных орудий труда, при котором энергия работника распределяется и на орудие труда, и на преобразование предмета природы.
Машинный труд
- преобразование предмета природы осуществляется машиной, а работник управляет ею и выполняет вспомогательные функции.
Слайд 157. По условиям труда (6 способов)
1. Стационарный и передвижной труд.
2. В зависимости
от физических нагрузок работника:
● легкий труд
● труд средней тяжести
● тяжелый труд.
3. В зависимости от стиля управления:
свободный и регламентированный труд.