Содержание
- 2. Организационные документы Организационные документы – комплекс взаимоувязанных документов, регламентирующих структуру, задачи и функции организации, принципы организации
- 3. Организационные документы в обязательном порядке проходят процедуру утверждения уполномоченным на это органом – вышестоящей организацией, руководителем
- 4. С точки зрения срока действия организационные документы относятся к бессрочным: они действуют впредь до их отмены
- 5. Организационные документы К организационным документам относятся: Устав; Учредительный договор; Положение об организации; Положение о структурном подразделении;
- 6. Организационные документы Обязательными реквизитами являются следующие: Наименование организации (также указывается наименование подразделения, если документ утверждается руководителем
- 7. Устав Устав (учредительный документ) – свод правил, регулирующих деятельность организаций, учреждений, обществ и граждан, их взаимоотношения
- 8. Устав
- 9. Реквизиты: Наименование организации; Наименование вида документа - УСТАВ; Дата документа; Место составления или издания документа; Гриф
- 10. Положение Положение – организационно-правовой акт, определяющий порядок формирования, задачи, обязанности, права, ответственность и организацию работы предприятия
- 11. Реквизиты: Наименование организации (наименование ведомства, структурного подразделения) - автора документа; Наименование вида документа - ПОЛОЖЕНИЕ; Гриф
- 12. Положение
- 13. В разделе "Общие положения" указываются полное официальное наименование подразделения, дата, номер и наименование правового акта, на
- 14. Положение
- 15. Штатное расписание Штатное расписание закрепляет должностной и численный состав предприятия, указывает фонд заработной платы.
- 16. Штатное расписание
- 17. Штатное расписание подписывает заместитель руководителя предприятия, согласовывается оно с главным бухгалтером, утверждается - руководителем предприятия. Изменения
- 18. Должностная инструкция правовой акт, издаваемый в целях регламентации организационно-правового положения работника, его обязанностей, прав, ответственности и
- 19. Реквизиты: Наименование организации; Дата; Номер документа (при непосредственном утверждении руководителем); Место составления; Заголовок к тексту; Визы
- 20. Должностные инструкции разрабатываются на все должности, которые предусмотрены штатным расписанием, кроме должности руководителя подразделения, деятельность которого
- 21. Должностную инструкцию подписывает руководитель структурного подразделения и утверждает руководитель (заместитель руководителя) организации – куратор данного подразделения.
- 22. Текст должностной инструкции, как правило, состоит из следующих разделов: Общие положения. Должностные обязанности. Права. Ответственность. Взаимоотношения.
- 23. Раздел "Общие положения" включает: наименование должности с обозначением структурного подразделения; должностное лицо, которому непосредственно подчиняется работник;
- 24. В разделе "Должностные обязанности" устанавливается конкретное содержание деятельности работника., в нем указывают: Участок работы, закрепленный за
- 25. В разделе "Права" устанавливаются полномочия работника, обеспечивающие реализацию возложенных на него обязанностей: Право принимать решения, давать
- 26. В разделе "Ответственность" устанавливаются критерии оценки работы и мера персональной ответственности работника. Критериями оценки являются объективные
- 27. Должностная инструкция
- 28. Должностная инструкция
- 30. Скачать презентацию