Содержание
- 2. Благодаря постоянным потокам информации (от системы к окружающей среде и наоборот) система осуществляет целесообразное взаимодействие с
- 3. Своевременная и оперативная информация может позволить стабилизировать систему, приспосабливаться и(или) адаптироваться, восстанавливаться при нарушениях структуры и(или)
- 4. Информация обладает также определенной избыточностью: чем больше сообщений о системе, тем полнее и точнее она управляется.
- 5. Суть задачи управления системой - отделение ценной информации от "шумов" (бесполезного, иногда даже вредного для системы
- 6. Управление - это целенаправленная актуализация знаний. Управление и особая форма - самоуправление, - высшая форма актуализации
- 7. Управление в системе - внутренняя функция системы, осуществляемая независимо от того, каким образом, какими элементами системы
- 8. Система и управление Общая схема управления системой
- 9. Управление системой (в системе) используется для различных целей: 1.увеличения скорости передачи сообщений; 2. увеличения объема передаваемых
- 10. В целом информация используется для двух основных глобальных целей: сохранения стабильного функционирования системы и перевода системы
- 11. Управление любой системой (в любой системе) должно подкрепляться необходимыми ресурсами. Система и управление
- 12. Управление - непрерывный процесс, который не может быть прекращен, ибо движение, поток информации в системе не
- 13. Цикл управления любой системой (в любой системе) таков:{сбор информации о системе- обработка и анализ информации- получение
- 14. Основные правила организации информации для управления системой: 1. выяснение формы и структуры исходной (входной) информации; 2.
- 15. Если число возможных состояний системы S равно N, то общее количество разнообразия системы (мера выбора в
- 16. Пусть управляемая система обладает разнообразием V(N1), а управляющая - V(N2). Цель управляющей системы - уменьшить значение
- 17. Это неравенство выражает принцип Эшби (необходимого разнообразия управляемой системы): управляющая подсистема системы должна иметь более высокий
- 18. Функции и задачи управления системой: 1. Организация системы - полное, качественное выделение подсистем, описание их взаимодействий
- 19. 3. Планирование (координация во времени, в пространстве, по информации) ресурсов и элементов, подсистем и структуры системы,
- 20. 5. Регулирование - адаптация и приспособление системы к изменениям внешней среды. 6. Реализация тех или иных
- 21. По характеру управления, охвата подсистем и подцелей (цели системы) управление может быть: 1. стратегическое, направленное на
- 22. По времени управляющего воздействия системы могут быть: долгосрочно и краткосрочно управляемые. Система и управление
- 23. Система называется устойчивой структурно, если она сохраняет тенденцию стремления к тому состоянию, которое наиболее соответствует целям
- 24. Чем многообразнее входные сигналы (параметры) системы, число различных состояний системы, тем многообразнее обычно выходные сигналы, тем
- 25. При системном анализе различных систем, особенно социально-экономических, удобным инструментом их изображения и изучения является инструментарий когнитивной
- 26. Когнитология - междисциплинарное (философия, нейропсихология, психология, лингвистика, информатика, математика, физика и др.) научное направление, изучающее методы
- 27. Цель когнитивной структуризации - формирование и уточнение гипотезы о функционировании исследуемой системы, т.е. структурных схем причинно-следственных
- 28. Когнитивная схема (карта) ситуации представляет собой ориентированный взвешенный граф, который строится по правилам: 1. вершины взаимнооднозначно
- 29. 2. выявляются и оцениваются (положительное влияние, отрицательное влияние) причинно-следственные связи выделенных факторов друг на друга. Система
- 30. 2. выявляются и оцениваются (положительное влияние, отрицательное влияние) причинно-следственные связи выделенных факторов друг на друга. Система
- 31. Когнитивная структурная схема для анализа проблемы энергопотребления Система и управление
- 32. Когнитивная решетка финансовой устойчивости фирмы Система и управление
- 33. Процедура когнитивного анализа системы, ситуации. 1. Выделение основных факторов системы. 2. Определение в выделенных факторах целевых
- 34. 4. Определение факторов, которые могут объяснять развитие системы, и их группировка в кластеры факторов (как правило,
- 35. 5. Выделение в кластере группы интегральных факторов и характеризующих их показателей, которые могут быть информативными (поясняющими
- 37. Скачать презентацию