Медицинская сестра как организатор формирования благоприятного микроклимата в коллективе отделения №8 ГУЗ НКПБ

Цель работы:
определить роль деятельности медицинской сестры в формировании микроклимата в коллективе отделения №8 ГУЗ «НКПБ»

Задачи:
Изучить литературные источники по теме работы;
Описать понятие коллектива, выяснить его основные свойства;
Изучить теоретические аспекты формирования психологического климата в коллективе;
Провести диагностику психологического климата в коллективе отделения №8 ГУЗ «НКПБ» и проанализировать ее результаты;
Провести эксперимент по обучению персонала навыкам повышения его сплоченности в достижении целей совместной деятельности;
Провести повторное тестирование и проанализировать результаты;
Рекомендовать пути улучшения психологического климата в коллективе отделения №8 ГУЗ «НКПБ».

Объект исследования:
психологический климат в коллективе отделения №8 ГУЗ «НКПБ».
Предмет исследования:
деятельность медицинской сестры как организатора формирования психологического микроклимата в коллективе.

Методы исследования:
эксперимент, тестирование, анализ учебной литературы.

Гипотеза:
проведение медицинской сестрой мероприятий по сплочению коллектива способствует улучшению психологического микроклимата.

На формирования определенного социально-психологического климата оказывает влияние следующие факторы:

Сравнительный анализ средних значений по вопросам теста В.В. Шпалинского и Э.Г. Шелест до и после эксперимента

Рекомендации для улучшения психологического микроклимата в коллективе:
Создание программы и методов повышения качества трудовой жизни.
Проведение корпоративных праздников.
Выпуск корпоративного издания.
Проведение конкурсов и награждений.
Поздравление членов коллектива с достижениями.
Поздравления с личными и гражданскими праздниками, подарки.