Презентации, доклады, проекты по обществознанию

СОЦИАЛЬНАЯ СТРУКТУРА ОБЩЕСТВА. Словарь: Социальная структура – внутреннее устройство общества, упорядоченное определёнными нормами взаимодействия частей, организующее общество в единое целое.

Проект «Полигон» "Полигон" – это уникальный социальный проект, в рамках которого разрабатываются технологии, способные помочь сделать окружающий мир для слепоглухих максимально доступным. "Полигон" – это демонстрационная зона и специализированная площадка для апробации и внедрения ассистивных технологий и устройств для слепоглухих граждан.

ЦЕЛЬ: изучить девизы молодёжи эпохи СССР и слоганы современной молодёжи. ГИПОТЕЗА: мы предполагаем, что девизы молодёжи эпохи СССР будут похожи по целям, а слоганы современной молодёжи будут отличаться друг от друга. Сейчас на разных уровнях всплывает тема о том, что молодежь все больше занимает тема СССР. Непонятно почему это происходит?. Вроде уже много времени прошло, пора его забыть. К чему стремилась молодёжь эпохи СССР, чего хочет современная молодежь? Чтобы ответит на этот вопросы, мы решили изучить и сравнить девизы молодёжи эпохи СССР и слоганы современной молодёжи.  

Студент 3 курса Социальная & Организационная психология HR, Compensation & Analytics, Kaspersky Lab Кривощеков Влад Научные интересы: социальная идентичность, стереотипы, предубеждения, дискриминация, аттитюды по отношению к мужчинам vk.com/vladkri Учебный ассистент по курсу «Социальная психология»

Организация досуга детей и подростков Мастер-классы

"Пусть мы не сможем спасти всех, кого бы нам хотелось. Но мы спасем намного больше, чем те, кто даже не пытается..." - П.Скотт.

ЦЕЛЬ рассмотреть специфику понятия «общество», определить механизмы развития, функционирования общества в целом, выделить этнонациональную, социально-территориальную структуру общества и ее динамику. ПЛАН ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ОБЩЕСТВА КАК ЦЕЛОСТНОЙ ДИНАМИЧНОЙ СИСТЕМЫ. СОЦИАЛЬНО-ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ СТРУКТУРА ЭТНОНАЦИОНАЛЬНАЯ СТРУКТУРА СОЦИАЛЬНАЯ СТРАТИФИКАЦИЯ И СОЦИАЛЬНАЯ МОБИЛЬНОСТЬ

ВЫБИРАЙ НАС И ОТКРЫВАЙ ДЛЯ СЕБЯ Нeограниченные возможности карьерного роста Ты сам определяешь вектор своего развития, а мы поддерживаем твою инициативу Комфортные условия Ты сам решаешь, где тебе сегодня работать: из дома, офиса, в кафе, на даче, на берегу моря или на лужайке в парке, а мы даем тебе возможность выбора Наше персональное предложение К каждому сотруднику у нас индивидуальный подход, мы соблюдаем ТК, у нас белая заработная плата, и мы предлагаем МНОГО дополнительных возможностей Дружный коллектив профессионалов Мы приветствуем открытость, взаимное уважение и общение на равных сотрудников компании, это упрощает решение всех вопросов bellintegrator.ru +7 (495) 980-61-81 Bell Integrator Мы используем самые современные инструменты и фреймворки для разработки систем О НАС Bell Integrator – международная компания, предоставляющая традиционные технологические услуги и инновационные сервисы Мы – «компания хороших идей»; и вот уже более 18 лет мы помогаем предприятиям по всему миру трансформировать свой бизнес, создавая эффективные цифровые решения с использованием инновационных технологий Наша команда - это 2500+ сотрудников по всему миру Наши офисы находятся в Силиконовой долине в США и в технологических столицах Восточной Европы, и мы осуществляем 300+ инновационных проектов на мировых рынках Мы вошли в ТОП-10 лучших ИТ-работодателей по версии Хабр.Карьера за 2020 год Уже пятый год подряд наша компания является одной из 100 лучших мировых поставщиков аутсорсинговых услуг (рейтинг The Best of The Global Outsourcing 100) bellintegrator.ru +7 (495) 980-61-81

21 сентября 2018г. избран Главой городского поселения «Троицко-Печорск» За период 2019 г было проведено 12 заседаний Совета ГП

Основной целью работы с семьёй является создание благоприятных условий для личностного развития всех членов семьи (физического, социального, духовно-нравственного, интеллектуального), оказание комплексной социально-психологической помощи, а также защита ребенка и его окружения от негативного воздействия различных факторов на личностное развитие. ПРОЦЕСС ОРГАНИЗОВАННОГО СОТРУДНИЧЕСТВА С СЕМЬЁЙ ВКЛЮЧАЕТ В СЕБЯ: ИЗУЧЕНИЕ И ОПИСАНИЕ ОБРАЩЕНИЙ ЗА ПОМОЩЬЮ; ОБСЛЕДОВАНИЕ УСЛОВИЙ, ГДЕ ПРОЖИВАЕТ СЕМЬЯ; ВЫЯСНЕНИЕ ОБЩИХ ПРОБЛЕМ СЕМЬИ И ЕЁ ОСОБЕННОСТЕЙ, ОТЛИЧИЙ ОТ ДРУГИХ; ВЫЯСНЕНИЕ ЦЕЛЕЙ И ОЖИДАНИЙ СЕМЬИ; НАБЛЮДЕНИЕ ФОРМ ОТВЕТНЫХ РЕАКЦИЙ (МОЛЧАТ, РАССКАЗЫВАЮТ, ССОРЯТСЯ, ВЕДУТ СЕБЯ АГРЕССИВНО, НЕ ДОВЕРЯЮТ И Т.Д.); ИЗУЧЕНИЕ ТЕХ, КТО УЖЕ ПОМОГАЛ ДАННОЙ СЕМЬЕ И ПОМОГАЕТ В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ; ВЛИЯНИЕ ИЗЪЯТИЙ ИЗ СЕМЬИ ЕЁ ЧЛЕНОВ; ИЗУЧЕНИЕ ПРОШЛОГО СЕМЬИ; ИЗУЧЕНИЕ ОСОБЕННОСТЕЙ ЛИЧНОСТИ ЧЛЕНОВ СЕМЬИ.

Основные направления деятельности 1. Социальное служение, благотворительная деятельность. 2. Пропаганда семейных ценностей. Возрождение института семьи. 3. «Родной город – чистый город». Экологические акции, субботники, участие в озеленении города. 4. Пропаганда здорового образа жизни. Духовно-нравственное развитие. Связь поколений, патриотическое воспитание. 5. Проектная деятельность. . Социальное служение, благотворительная деятельность. Сотрудничество с РОО «Приемная семья» , РОО «Многодетная семья», с отделами социальной помощи и защиты населения, с Советами ветеранов. Работа в общественных советах и комиссиях по профилактике социального сиротства. Благотворительные акции «Дерево добра», «Чужих детей не бывает», «От сердца к сердцу», «Тепло бабушкиных рук», «Женский десант Победы», «Архангельск православный».

Социодинамика культуры – это движение , изменение , развитие культуры в зависимости от изменения , развития общества , в связи с ним. То есть предмет изучения - не столько культура сама по себе , сколько движущие ее общественные факторы , или социальные механизмы культуры . «Подстройка» к аудитории - ?

Антропогенез процесс выделения человека из мира животных Социогенез процесс становления общества Антропосоциогенез – процесс развития человека и общества «ОБЩЕСТВО» - сложное и многозначное понятие «ОБЩЕСТВО» - от слова «общий», «совместный», «коллективный»

Заявку на обучение нужно подать на портале Работа в России https://trudvsem.ru/ . Для это этого необходимо выбрать вкладку: Пройдите обучение в рамках федерального проекта «Содействия занятости» Нажать кнопку: «Записаться на обучение»

* Проект инициативной группы «От пионеров атомной промышленности к пионерам инновационного будующего» * Характеристика ЗАТО и описание проблемы Особенности структуры и жизнедеятельности ЗАТО ЗАТО создаются вокруг стратегически важных для страны объектов. Последние в таком случае являются стержнем города, его научным и производственным центром. Руководство предприятия оказывает влияние на принятие решений органами местного самоуправления. Большая часть населения занята в работе предприятия. Демографическая справка В такого рода городах прирост населения о основном поддерживается благодаря постоянному притоку молодых кадров, которые приезжают в ЗАТО на работу. Однако, в самом городе рождаемость не превышает смертность, а количество жителей пенсионного возраста велико. Роль традиций Для предприятий такого типа с постоянно наблюдаемой ротацией кадров, передача опыта и традиций молодым специалистам, обретает исключительную значимость. Наследование традиций науки прошлого и изучение истории атомной промышленности поможет обеспечить устойчивое инновационное развитие города. Проблема В процессе оформления процедуры установки памятника важному историческому деятелю Г. Э. Жидкову, инициативная группа «От пионеров атомной промышленности к пионерам инновационного будующего» столкнулась с тем, что некоторые из жителей города, включая местных политиков, деятелей культуры, гражданских активистов, выступили с протестом против установки памятника и направили официальное обращение главе города, в котором просили его не допустить установление памятника.

Професійна компетентність – характеристика професіоналізму, яка має два значення: 1) достатній ступінь відповідності вимогам посади; 2) поведінкова характеристика успішного виконання конкретного виду роботи (у межах компетентнісного підходу) Поняття характеризує: обсяг необхідних знань, умінь, досвіду для роботи на посаді та використовується з метою позначення рівня професійної кваліфікації працівника (“на рівні компетентності”, “вище/нижче рівня компетентності”). операційною характеристикою професійної спроможності, здатності виконувати певні види робіт, які визначаються на основі спостереження за успішними працівниками. Це дає змогу виявити об’єктивні принципові відмінності між людиною, яка засвоїла комплекс знань, умінь, навичок (пройшла професійну підготовку), і професіоналом, який формується в контексті конкретної трудової діяльності.

Типология обществ по основному виду деятельности (Морган) дикое общество цивилизация варварство Типология обществ по общему уровню развития культуры ДОПИСЬМЕННЫЕ ПИСЬМЕННЫЕ

Понятие фамилистической школы функционалистская интерпретация эффективности института семьи; семья рассматривается как автономная подсистема общества; семья как социальный институт оказывает ощутимое воздействие на другие институты. институциональная сплоченность, или влияние, которое она оказывает на своих членов; влияние в обществе; эффективность выполнения основополагающих функций. Характеристики фамилистической школы: Ключевые измерительные силы: Становление фамилистической школы (2-я половина XX в.) Давление догм исторического материализма Иллюстрация преимущества «социалистической» семьи над буржуазной Поиск доказательств особой мотивации к браку (романтическая любовь взамен частнособственнического расчета) Реальные социальные проблемы института семьи не рассматриваются в научном сообществе

Цель мероприятия – выяснить, насколько общественные места в городе Костомукша доступны для людей с ограниченными возможностями здоровья, могут ли они получать необходимые услуги беспрепятственно. Участники:   Молодёжное объединение людей с ограниченными возможностями здоровья «Фомальгаут», Сотрудники Центра социального обслуживания, Молодёжный совет АО «Карельский окатыш», КРОО «Трудящаяся рабочая инициативная молодежь» («ТРИМ»). За период с августа по сентябрь 2015 года проведено 2 рейда. В том числе с участием представителей СМИ (Сетевое издание «64 параллель онлайн»). Ссылки на текст и видео: http://64parallel.ru/photo-and-video/video/videoblog-dostupna-li-sreda-v-kostomukshe/ http://64parallel.ru/gorod/foto-i-video-nedostupnaya-dostupnost/ Примеры недоступной среды

Учителя биологии Диаграмма распределения численности педагогов по возрастным группам (нормальное и реальное распределение) Учителя географии Диаграмма распределения численности педагогов по возрастным группам (нормальное и реальное распределение)

Проблема: Неосведомлённость велосипедистов о наличии интересных маршрутов в городе, отсутствие сервиса для кооперации велосипедистов. Результаты опроса подтверждают актуальность проблемы. Наш продукт предлагает интерактивную карту с отметкой маршрутов, возможностью коммуникации велосипедистов между собой. Опрос проводился, результаты представлены на следующем слайде. Актуальность идеи Результаты опроса:

День первый: как это было… День первый: как это было…

ШКОЛЬНИКИ Сколько раз в неделю вы тренируетесь?