Актуальные вопросы укрепления кадрового потенциала педагогических кадров

Три главных направления в сфере труда и занятости

Совместные проекты, основанные на 12-м отраслевом Соглашении по социально-трудовым вопросам работников образования и науки РФ на 2021-2023 годы (подписано 12 мая 2021 года)

Направления работы по развитию кадрового ресурса, привлечения в образовательные организации молодых педагогов, проблеме профессиональной адаптации.

Особую роль в повышении квалификации и профессионального мастерства играет конкурсное движение, которым охвачены практически все профессии отрасли «Образование»
В качестве
- учредителя: «Лучший молодой преподаватель вуза», «Студлидер» и др.;
- соучредителем: «Учитель года», «Воспитатель года», межрегиональный с международным участием «Фестиваль методических идей» Юго-восточного территориального управления

На дефицит педагогических кадров влияет 5 факторов, назовем 3 основных, которые характерны для России:

Думаем, что преодолеть дефицит педагогических кадров возможно через:

Образование – это право человека, общественное благо и ответственность общества, а не товар и не услуга