Дипломная работа: Комплексная оценка системы подготовки кадров для туризма территории Ставропольского края

Цель дипломной работы – проанализировать комплексную оценку системы подготовки кадров для туризма территории Ставропольского края и перспективы ее использования для развития различных видов туризма.
Задачи:
– изучить современное состояние и тенденции развития системы подготовки кадров для сферы туризма;
– рассмотреть проблемы подготовки кадров в туристической отрасли;
– рассмотреть современное состояние и направления развития туризма в Ставропольском крае;
– провести анализ системы подготовки кадров в индустрии туризма Ставропольского края;
– выявить критерии оценки профессиональной подготовки кадров для туризма Ставропольского края;
– проанализировать способы оценки подготовки сотрудников на примере турагентства ООО «Времена года».
ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ

Объект исследования – система подготовка кадров для сферы туризма.
Предмет исследования – оценка профессиональной подготовки кадров для туризма.
ОБЪЕКТ И ПРЕДМЕТ

СОДЕРЖАНИЕ

Туристское образование определено как отрасль непроизводственной сферы страны, в задачи которой входит обучение, предоставление возможности получения профессиональных знаний и навыков, которое осуществляется через существующие в стране системы среднего специального и высшего профессионального образования.
ТУРИСТСКОЕ ОБРАЗОВАНИЕ

СТРУКТУРА И СОСТАВ ИНДУСТРИИ ТУРИЗМА И ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ СРЕДЫ ИНДУСТРИИ ТУРИЗМА

ВИДЫ ТУРИЗМА РАЗВИВАЮЩИЕСЯ В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ
Ставропольский край благодаря своему географическому положению, богатой истории и уникальным природным ресурсам обладает высоким потенциалом для развития туризма.
Виды туризма в крае:
– деловой туризм
– санаторно-оздоровительный
– культурно-познавательный
– экологический
– экстремально-спортивный
– рыболовно-охотничий
– событийный
– археологический
– паломнический
– детский

РЕГИОНАЛЬНАЯ СТРУКТУРА РАСПРЕДЕЛЕНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ПО ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(НАПРАВЛЕНИЕ ПОДГОТОВКИ «ТУРИЗМ», 2018 ГОД)

ОБОБЩЕННАЯ СТРУКТУРА ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ

СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ КОЛИЧЕСТВА ЧАСОВ, ОТВЕДЕННЫХ НА
СПЕЦИАЛЬНЫЕ ДИСЦИПЛИНЫ И ПРАКТИКУ

КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ СФОРМИРОВАННОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ СТУДЕНТОВ В СФЕРЕ ТУРИЗМА
Рисунок 1 Оценка уровня компетенции выпускников работодателями
Рисунок 2 Оценка работодателями необходимости преобладания практического обучения над теоретическим

КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ СФОРМИРОВАННОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ СТУДЕНТОВ В СФЕРЕ ТУРИЗМА
Рисунок 3 Оценка работодателями соответствия сформированных компетенций
Рисунок 4 Оценка качества профессиональной подготовки выпускников в учебных заведениях
региона в настоящее время

ООО «ВРЕМЕНА ГОДА» Г. ЛЕРМОНТОВ СТАВРОПОЛЬСКИЙ КРАЙ
Со дня основания деятельность компании направлена на развитие агентской сети, расширение спектра оказываемых услуг и географии маршрутов.
Оказываемые туристические услуги:
– туры по России,
– зарубежные путешествия,
– детские туры,
– туры выходного дня,
– индивидуальные и групповые туры,
– отдых в санаториях КавМинВод,
– туры активного отдыха,
– экскурсии по Кавказу,
– паломничество по России и за рубежом.

ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ МЕНЕДЖЕРА ПО ТУРИЗМУ ООО «ВРЕМЕНА ГОДА»

РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ КВАЛИФИКАЦИИ КАДРОВ ООО «ВРЕМЕНА ГОДА»