Презентации, проекты, доклады в PowerPoint на любую тему

Совместная работа ДОО и семьи по физиологическому воспитанию дошкольников
Совместная работа ДОО и семьи по физиологическому воспитанию дошкольников
Цель: Повышение педагогической компетентности и стимулирования родителей как участников единого образовательного пространства к поиску оптимального стиля общения с ребенком для формирования основ здорового образа жизни.   Задачи: 1.Дать родителям представление о значимости совместной двигательной деятельности с детьми. 2. Расширить знания родителей о физических умениях и навыках детей. 3. Способствовать созданию активной позиции родителей в совместной двигательной деятельности с детьми. 4. Заинтересовать родителей идеей вести  здоровый образ жизни в семье.   Принципы совместной работы ДОО и семьи Добровольность Компетентность Современность Единство системности и последовательности Преемственность и индивидуальный подход к каждому ребенку и каждой семье  Взаимное доверие и взаимопомощь педагогов и родителей
Продолжить чтение
Личное время и его распределение
Личное время и его распределение
Вступление Тайм-менеджмент – важный навык, который нужно развивать. Это поможет вам по максимуму использовать каждый день и принесет успех в работе и учебе. Чтобы управлять своим временем, используйте его продуктивно, работая в подходящей обстановке и правильно расставляя приоритеты. Сведите к минимуму все отвлекающие факторы, при необходимости отключая телефон и социальные сети. Непреклонно следуйте распорядку дня, чтобы по максимуму использовать каждый день. 1 метод Создайте подходящую для работы обстановку. Атмосфера, в которой вы работаете, может в целом повысить вашу продуктивность. Нет четких требований к рабочей обстановке, поэтому выбирайте то, что вам подходит. Окружите себя вдохновляющими аксессуарами, которые наполняют вас энтузиазмом и страстью к работе. Эти чувства помогут вам фокусироваться на задании и сохранять продуктивность.[1] Например, возможно, вас вдохновляет какой-то художник. Купите несколько реплик его работ и повесьте их на стенах. Если у вас есть возможность выбрать рабочее место – выбирайте то, где вас меньше будет что-то отвлекать. Работать перед телевизором – плохая идея, но можно поставить рабочий стол в углу спальни и заниматься делами там.
Продолжить чтение
Юдина (Сургутская) Ирина Андреевна
Юдина (Сургутская) Ирина Андреевна
Юдина (Сургутская) Ирина Андреевна родилась в семье Сургутских Андрея и Марии 21 апреля 1926 года в д. Тукай Ужурского района. В семье было четверо детей 2 сына и 2 дочери. Отец умер рано. После смерти отца семье стало жить еще труднее. Мама работала на разных работах: на свинарнике, дояркой и в поле и на сенокосе. Жили бедно. В хозяйстве были корова, куры. Одежду и обувь носили друг от друга. Перешивали бабушкины вещи ходили в них в клуб и на работу. Мама сшила нам «сагиры» из свиной кожи. В дождливую погоду они размокали становились широкими и страшными. В школе Ирина Андреевна училась, но закончила только 4 класса, так как жили бедно, отца уже не было, надо было работать. Работать начала Ирина Андреевна рано с 12 лет. Работали в поле, на сенокосе. А когда началась война Ирине Андреевне было уже 15 лет. Известие о войне узнали в поле от работника сельсовета. Летом работали на сенокосе. Выполняли разную работу. Четыре лета косила сено на конной машине, потом убирали, подскребали сено, возили копны. Когда начались полевые работы, то жили прямо там. В поле разбивался стан и здесь готовили нам еду, здесь мы и спали. С нами работали старики. Давали нам: 500грамм хлеба, лапшу варили, баранину. Один год Ирина Андреевна доила коров, потом этих коров угнали в Петропавловку. Два сезона зимой работала на лесозаготовках. Взрослые валили деревья, а мы собирали сучки и ветки. Снег был глубокий, а мы в юбках, платьях, штаны намокну, холодно. А с наступлением весны опять работали в поле и до осени. С наступлением осени возили зерно в Ужур на лошадях, ночевали в Ельничной, а утром в Ужур. Сами подводы грузили сами разгружали.
Продолжить чтение
Добываем нефть и газ более эффективно
Добываем нефть и газ более эффективно
16 16 5000+ клиенты по всему миру 3900+ Поставщиков-партнеров Аутентичное дивергентное мышление KERUI GROUP является гарантией прогрессивности и дальновидности руководства корпорации. Исследовательские институты, расположенные в разных странах мира, более 1000 запатентованных технологий, более 1500 научно-исследовательских достижений являются гарантией для непрерывного предоставления высококачественной и эффективной продукции и услуг. Научно-исследовательских лабораторий Центров технических исследований и технической поддержки ТЕХНИКО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКАЯ СИСТЕМА ВСЕГО МИРА МЕЖДУНАРОДНЫЙ ПАРТНЕР Влиятельный и стабильный стратегический партнер является гарантией того, что KERUI GROUP всегда предоставляет клиентам услуги высокого качества. Во всем мире корпорация имеет более 1800 поставщиков. Hа сегодняшний день мы предоставляем качественный сервис и продукты для больше 5000 клиентов из больше 80 стран по всему миру. KERUI GROUP сотрудничает с Saudi Aramco、Dalma,PDVSA,YPF,Weatherford, Lukoil,Pertamina,Arrow,Saipem,OGDCL,KCAD,ENTP и т.д. нефтяными компаниями, компаниями по нефтяным объектам и услугам, с которыми мы создали отношение стратегического партнерства, и осуществляем продажу и предоставляем услуги. Создание совершенной системы технического освоения, а также организации специальной рабочей группы по контролю за качеством продукции во всем мире является инновационным подходом к развитию бизнеса. Мы стремимся к предоставлению своим заказчикам наиболее эффективных решений по выполнению проектов, чтобы благодаря этому решать вопросы различной сложности. KERUI GROUP имеет совершенную систему технических исследований и разработок в Китае, Америке, Сингапуре, Канаде и других регионах, где корпорация построила 16 центров технических исследований и разработок, технической поддержки, 16 научно-исследовательских лабораторий, чтобы лучше решать трудные вопросы освоения нефти и газа, а также вопросы по разведке и использования ресурсов нефти и газа всего мира. Превосходная техническая услуга во всем мире И в корпорации сейчас работает более 8000 сотрудников, технический персонал составляет около 50%,в том числе более 3000 технических инженеров и более 1200 послепродажных сервисных инженеров. Иностранные служащие и рабочие составляют более 1000 и в зарубежных филиалах и представительствах 51% сотрудников это граждане стран, где расположен филиал. Строгая система управления качеством Кежуй получил сертификацию API Q1, орган DNV засвидетельствовал нашу систему QHSE, также получил право пользования марки API 4F、7K, получил квалификацию ASME, CE. CU-TR, 3C и CNAS, может следить за полным жизненным циклом продукта в соответствии основных межданароднных стандартов качества. О KERUI Надежный партнер в области выполнения комплексных нефтегазовых проектов по всему миру Основываясь на мировой нефтяной и газовой промышленности, Кежуй поставляет в центр производства нефтедобывающего высокотехнологичного оборудования,постави проекта решения для увеличения добычи нефтегазводвых промыслов и инитегральной услуги ,поставки инженерной услуги и комплексного проекта решения цикла стоймости техники нефти и газа, в области межнациональной торговли онлайн промышленных товаров нефтяного оборудования, обучения персоналов и обслуживания, торговли и лизинга бездействующих оборудований ,инвестиции и аккомодации нефтегазавой промышленности, реализуется развитие разных обрастей модели. www.keruigroup.com 1 2 Разработка и изготовление нефтедобывающего высокотехнологичного оборудования Решение и обслуживание интеграция для увеличения урожайности нефти и газа Предоставление комплексных решений ценностной цепочкидля инженерии нефти и газа Сервисная платформа интеграцияинвестирования и финансирования Платформа трансграничного бизнеса промышленных товаров оборудования нефти Надежные специалисты в нефтегазовой области мирового уровня и инженерно-технический исследовательский центр онлайн - торговль и лизинг платформы простаивающих оборудований в глобальной области энергетики нефти и газа 8000+ Сотрудников Кения ОАЭ Ирак Кувейт Оман Саудовская Аравия Турция Украина Азербайджан Франция Италия Испания Нидерланды Индонезия Австралия Индия Бангладеш Мьянма Таиланд Сингапур Киргизия Кыргызстан Колумбия Аргентина Боливия Венесуэла Тринидад и Тобаго Бразилия Алжир Египет Габон Конго (Браззавиль) 7 Крупных Центров Техподдержки 57 Филиалов Во Всем Мире 33 Региональных Сервисных Центров СЕТЬ МАРКЕТИНГА, ОХВАТЫВАЮЩАЯ ВЕСЬ МИР 8 24 Максимальное время ответа на отзыв 8 часов За 24 часа добираемся до место нахождения нашего оборудования Молдова Албания Хорватия Сербия Венгрия Китай Синьцзян-Уйгурский Цинхай Сычуань Дунъин Дацин Сиань Чжаньцзян www.keruigroup.com 3 4
Продолжить чтение
Царевна-лягушка
Царевна-лягушка
Педагогические цели урока: (образовательная цель) расширение понятийной базы за счёт включения в неё новых элементов: антитеза, внутренняя и внешняя красота, нравственный идеал русского народа; черты идеала русского национального характера, к которому должны стремиться. 2. (деятельностная цель) формирование способностей учащегося к новому способу действия: составление кластера, сравнительной характеристики героев, чтение с остановками Планируемые образовательные результаты: ПРЕДМЕТНЫЕ ученик научится: осознанно воспринимать и понимать текст сказки, выделять нравственную проблематику сказки «Царевна-лягушка», сформирует представление о русском национальном характере, устанавливать связь между сказкой и пословицей; владеть литературоведческими терминами: сказка, типы сказок, композиция волшебной сказки, антитеза ученик получит возможность научиться: анализировать сказку и находить в ней воплощение черты идеала русского народа, сравнивать сказки, находить сходства и различия в образах героев
Продолжить чтение