Презентации, проекты, доклады в PowerPoint на любую тему

Понятие культурного шока, его симптомы и причины, формы проявления культурного шока
Понятие культурного шока, его симптомы и причины, формы проявления культурного шока
О понятии Термин «культурный шок» был введен в научный оборот американским исследователем Калерво Обергом в 1954 г. Он отметил, что при вхождении в новую культуру человек испытывает ряд неприятных ощущений. Формы проявления культурного шока напряжение из-за усилий, прилагаемых для достижения психологической адаптации; чувство потери из-за лишения друзей, своего положения, профессии, собственности; чувство одиночества (отверженности) в новой культуре, которое может трансформироваться в отрицание этой культуры; о нарушение ролевых ожиданий и самоидентификации; тревога, переходящая в негодование и отвращение после осознания культурных различий; чувство неполноценности из-за неспособности справиться с ситуацией.
Продолжить чтение
Запали в собі вогонь патріотизму до 25 річниці незалежності України та до 20 річниці Конституції України
Запали в собі вогонь патріотизму до 25 річниці незалежності України та до 20 річниці Конституції України
Патріотизм - це одна із ланок людського характеру. Він, подібно до любові, керує людською свідомістю, заставляючи робити великі і малі вчинки в ім'я своєї батьківщини. Патріотизм - величний вияв нескінченної любові до рідного краю. Патріотизм, як і честь виховує великих, сильних людей, які не рахуються із ціною свого життя і здатні пожертвувати ним заради рідної землі. Патріотизм породжує впевненість у собі, волю в перемогу, віру в свою націю, свій народ, він перетворює звичайну людину в безстрашну машину, яка не відчуває страху і болю, ідучи впевнено і безстрашно до своєї мети. Тоді мета патріота стає метою усього народу. Любов до Батьківщини починається із конкретних знань: про село, вулицю, рідний край. І усім нам треба пам’ятати, що без минулого не може бути майбутнього.
Продолжить чтение
Трудовые организации. Системы и формы оплаты труда. Тема 3
Трудовые организации. Системы и формы оплаты труда. Тема 3
План работы. Тема 1. Организация в рыночной экономике. Тема 2. Производственно – хозяйственная деятельность организации. Тема 3. Трудовые ресурсы организации. Системы и формы оплаты труда. 3.1 Персонал организации. Понятие, состав, структура. 3.2 Организация и нормирование труда. 3.3 Производительность труда. 3.4 Заработная плата. 3.5 Система оплаты труда. Тарифная и бестарифная система. 3.6 Формы тарифной системы оплаты труда. 3.7 Формы бестарифной системы оплаты труда. 3.8 Доплата за условия труда и прочие компенсационные выплаты. 3.9 Выплаты стимулирующего и поощрительного характера. Тема 4. Экономические показатели деятельности организации. Тема 5. Ценообразование на продукцию предприятия. Тема 6. Структура планов предприятия, методы их обоснования и взаимосвязи . Тема 7. Управленческий учет. Рынок труда – система общественных отношений, в которой в результате конкуренции между участниками устанавливается определенный уровень занятости и мера оплаты труда.   Экономическая функция рынка труда заключается в определении объема, структуры, характера занятости, определении уровня оплаты труда, распределении трудовых ресурсов между отраслями и экономическими регионами. Социальная функция рынка труда состоит в возможности человека реализовать свои способности и навыки к труду через продажу своей рабочей силы, обеспечении определенного уровня доходов, обслуживании процесса воспроизводства трудовых ресурсов. 3. Трудовые ресурсы организации. Системы и формы оплаты труда. 3.1 Персонал организации. Понятие, состав, структура
Продолжить чтение