Презентации, проекты, доклады в PowerPoint на любую тему

Предпосылки эффективности деятельности СРО участники рынка лучше всех знают, какие механизмы контроля и правила необходимы на практике; они обязаны финансировать контроль своей деятельности; их положение позволяет им лучше всех судить о нарушениях; они заинтересованы в выполнении высоких этических норм их коллегами. СРО и ее признаки это добровольное объединение, это объединение профессиональных участников рынка, это некоммерческая организация, СРО учреждается самими участниками рынка для достижения общих целей, основной целью создания СРО является обеспечение условий профессиональной деятельности участников рынка, СРО обеспечивает как соблюдение интересов самих участников, так и потребителей продукции участников, СРО имеет свои права и обязанности, СРО вправе устанавливать обязательные правила для участников и осуществлять контроль за их соблюдением.

Зачем? Новые возможности Исправление ошибок Повышение безопасности Варианты использования Доставка модуля и его обновлений клиенту Доставка компонентов клиенту Доставка локализации клиенту Бесплатный модуль с ограничением функционала

Установление штатных расписаний относится к компетенции образовательного учреждения. (Пункт 2 статьи 32 Закона Российской Федерации «Об образовании») Штатное расписание формируется исходя из должностных окладов, определяемых самим учреждением. Размеры должностных окладов устанавливаются на основании Положения о введении Новой системы оплаты труда, утвержденного руководителем учреждения и согласованного с общественным органом (Управляющим советом). Установление должностных окладов должно соответствовать профессиональным квалификационным группам: по должностям работников образования - приказ Минздравсоцразвития от 5 мая 2008 г. № 216н, по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих - приказ Минздравсоцразвития от 29 мая 2008 г. № 247н, по общеотраслевым профессиям рабочих - приказ Минздравсоцразвития от 29 мая 2008 г. № 248н. ШТАТНЫЕ РАСПИСАНИЯ Уровень квалификации и профессиональной подготовки работников дифференцируется на основании повышающих коэффициентов, определяемых самим образовательным учреждением. (Положение о введении Новой системы оплаты труда) Выплаты за особые условия труда, выплаты компенсационного характера, доплаты за наличие почетного звания, государственных наград, иные выплаты устанавливаются самим учреждением (в рублях или процентном отношении). (Приложение к Положению о введении Новой системы оплаты труда) Размер заработной платы по должностям, включенным в штатное расписание, не может быть ниже минимальной заработной платы в городе Москве (11300 руб. с 1 января 2012 г., 11700 руб. с 1 июля 2012 г.)

Цели преобразований в Российской Федерации Программы развития энергетики в Российской Федерации

Нормативно-правовое регулирование вопроса создания ОЭЗ Федеральный закон «Об особых экономических зонах в Российской Федерации» от 22 июля 2005 года №116-ФЗ Указ Президента Российской Федерации «О Федеральном агентстве по управлению особыми экономическими зонами» от 22 июля 2005 года №855 Постановление Правительства Российской Федерации «О Федеральном агентстве по управлению особыми экономическими зонами» от 19 августа 2005 года №530 Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении положения о проведении конкурса по отбору заявок на создание особых экономических зон» от 13 сентября 2005 года №563 Постановление Правительства «Об утверждении правил оформления и подачи заявки на создание особой экономической зоны» от 13 сентября 2005 года №564 Приказ Министерства экономического развития и торговли Российской Федерации «О проведении в 2005 году открытых конкурсов по отбору заявок на создание особых экономических зон» от 14 сентября 2005 года №223 На конкурс подано 72 заявки 29 заявок на создание технико- внедренческих ОЭЗ 43 заявки на создание промышленно-производственных ОЭЗ Регионы, подавшие заявки Алтайский край Амурская область Башкортостан Бурятия Волгоградская область Вологодская область Дагестан Кабардино-Балкария Калужская область Кемеровская область Кировская область Костромская область Краснодарский край Красноярский край Курганская область Ленинградская область Липецкая область Мордовия Москва Московская область Мурманская область Нижегородская область Новосибирская область Омская область Оренбургская область Пензенская область Пермская область Приморский край Ростовская область Самарская область Санкт-Петербург Саха (Якутия) Свердловская область Ставропольский край Тамбовская область Татарстан Тверская область Томская область Тюменская область Ульяновская область Хабаровский край Хакасия Ханты-Мансийский АО Челябинская область Читинская область Чувашия Ярославская область

Структура приоритетного национального проекта «Образование (ПНПО) 2 Структура региональных проектов, находящихся на исполнении в Министерстве образования Пермского края 3

Актуальность. Проблемы Согласование валютной и денежно-кредитной политики Снижение волатильности рынка межбанковских кредитов Эмпирическая оценка влияния политики ЦБ РФ на экономику России Цель работы: Показать теоретическую возможность достижения одновременно валютной и процентной стабилизации в условиях активного управления валютным курсом при наличии ограничений на мобильность капитала в России, а также эмпирически исследовать принципы стабилизации со стороны ЦБ РФ.

Природно-хозяйственные зоны России: степи 1. Тульская область Оглавление Параметры изображения лес Природно-хозяйственные зоны России: степи 2. Курская область Оглавление Параметры изображения лес лес

Давайте познакомимся! История рождения и развития МДОУ детского сада №15 «Золотая рыбка» г. Оленегорска

Основные районы лесной промышленности в России 1. Архангельская область Оглавление Параметры изображения хвойный лес болото лиственный лес Основные районы лесной промышленности в России 2. Иркутская область Оглавление Параметры изображения вырубки лес гари гари вырубки лес

Пессимист видит трудности при любой возможности, Оптимист в любой трудности видит возможность. Mont SoftForum Central Asia 2010 Японская Пословица Где Бы Денег Заработать?!... Прибыль интересует всех... Что можно предложить клиенту? Решить проблемы клиента! Проблемы кроются в рисках клиента! Продать средства управления рисками! ... То есть решения от Symantec! Mont SoftForum Central Asia 2010

Модели продолжения тенденции Треугольники Симметричный треугольник Восходящий треугольник Нисходящий треугольник Модели продолжения тенденции Симметричный треугольник Существует два способа измерения симметричного треугольника. Один состоит в измерении высоты основания и проекции этого расстояния вертикально от точки прорыва или от вершины. Другой способ заключается в проекции вверх линии, параллельной нижней линии модели от вершины основания.

Здоровый образ жизни… Здоровый образ жизни (ЗОЖ) — образ жизни отдельного человека с целью профилактики болезней и укрепления здоровья. Элементы ЗОЖ воспитание с раннего детства здоровых привычек и навыков; окружающая среда: безопасная и благоприятная для обитания. отказ от вредных привычек: курения, употребления наркотиков, употребления алкоголя. питание: умеренное, соответствующее физиологическим особенностям конкретного человека. движения: физически активная жизнь, включая специальные физические упражнения, с учётом возрастных и физиологических особенностей; гигиена организма: соблюдение правил личной и общественной гигиены. закаливание.

Александр Лесневский Более 30 лет работы в IT индустрии и науке Доктор педагогических наук (информатика) PMP Certified Scrum Master Руководитель отдела разработки электронных продуктов МЦФЭР Учитесь управлять конфликтом Жизнь наполнена конфликтами, без конфликтов жизнь невозможна Всякий раз, когда группа людей делает общее дело, возникают конфликты Конфликт сродни кризису - он дает возможность умереть отжившему и прорасти новому Поэтому конфликт полезен Нужно уметь правильно использовать конфликты: Не разрушать себя и окружающих Учиться на конфликтах Хорошо управляемый конфликт помогает улучшить культуру компании, стимулирует креативность…

Главная страница: Информационный портал www.projectclub.kz Главная страница: Информационный портал www.projectclub.kz

Компания Symantec 3 независимый разработчик ПО в мире после Microsoft, SAP (компания Oracle купила: SUN Microsystems) 17500 сотрудников Более 120 миллионов клиентов по всему миру Оборот Symantec в 2010 финансовом году $6 млрд. USD В российском офисе работает 50 человек Что такое Это новая программа поощрений партнеров Symantec Symplus - это наш способ отблагодарить вас: за вашу преданность компании Symantec за продажу и продвижение наших продуктов за активное сотрудничество с Symantec ?

Ситуация везде существенно разная Москва – дефицит мощности, новое строительство, большое бытовое энергопотребление, «перетопы» зданий, пропаганда, маркировка товаров Уфа – работает промышленность, перетопы зданий минимальны Воронеж – сети в катастрофическом состоянии, упущена возможность восстановить АСТ, нехватка воды Нижний Новгород – строительство ПГУ ТЭЦ на площадке АСТ Ростов – нет проблем с отоплением, изношены электрические сети Калининград – нарастает дефицит электроэнергии Липецк – ВЭР НЛМК способны полностью покрыть тепловую и электрическую нагрузку города (ТУЭС стана 2500 – 87 мВт эл) Воркута – резкое падение численности населения, избыточность энергосистемы, перерасход топлива, «астрономические» тарифы на коммунальные услуги (8000-12000 руб/месяц) В связи с большой протяженностью в области насчитывается значительное число небольших удаленных поселений. 56 дизельных электростанций обеспечивают электроэнергией 163 удалённых населённых пункта и 33 504 жителя. Только на закупку дизельного топлива для них (14 тыс. тонн в год) тратится 563 млн. рублей, а компенсация из областного бюджета на разницу в тарифах составляет около 700 млн. рублей (себестоимость 19-36 руб./кВт*ч, при отпускном тарифе 2-4 руб./кВт*ч).

Место стандарта в системе НПА 210-ФЗ (Госуслуги) 184-ФЗ (Техрегулирование) Регламент услуги, принятый конкретным субъектом или МО Стандарт электронной услуги Стандарт услуги Типовой регламент Содержит Имеет приложение Блок-схема предоставления услуги

Исходные условия Организация и проведение массовой оценки объектов недвижимости (МООН) требует одновременной совместной длительной работы многих групп оценщиков (сотрудников различных компаний – членов СРОО) в различных регионах всех Субъектов Федерации Работа выполняется в интересах СФ и муниципальных образований Структура ОН, специфика местоположения, различия в экономической и географической ситуации, структура и полнота исходных данных о них, а также различия в менталитете населения не позволяют пользоваться едиными формулами для вычисления стоимости – нельзя всех стричь под одну гребёнку Необходимо обеспечить планомерную справедливую и прозрачную МООН за разумное время и разумные средства Технология «Cloud Computing» - «Облачные вычисления» для целей оценки недвижимости Технологии «Cloud Computing» облачных вычислений могут оказаться полезными в трех ключевых областях: Новаторство в бизнесе. Технологии облачных вычислений способствуют инновациям, поскольку позволяют организациям быстро и экономически эффективно исследовать потенциал новых возможностей оптимизации бизнеса на базе ИТ- технологий за счет их гибкого масштабирования практически без ограничений. Оказание услуг. Технологии облачных вычислений обеспечивают динамическую доступность ИТ- приложений и инфраструктуры.. Модель облачных вычислений способна усовершенствовать деятельность организации в таких областях, как SOA. управление информацией и управление услугами, что, в свою очередь, поддержит инициативы компании по сказанию услуг. ИТ-оптимизация. Модель облачных вычислений обеспечивает высокую степень масштабируемости. Она позволяет организации быстро расширить набор ИТ-сервисов или получить к ним доступ без необходимости капитальной модернизации своего базового центра обработки данных.

Цели: Разработка стратегии выбора ассортимента товара магазина. Задачи: Изучить приёмы маркетинговых исследований. Провести анализ экономического состояния предприятия. Провести анализ ассортимента товаров магазина. Разработать цели торгового предприятия при выборе стратегии формирования ассортимента магазина. Качественные: фокус – группы, глубинные интервью и анализ протокола. Количественные: опросы, панельный метод и аудит розничной торговли. Смешанные: Mystery Shopping, Hall – test, Home – test. Методы маркетинговых исследований

1. История развития компании Дата основания: ……… Примечание: на данном слайде необходимо перечислить основные вехи истории развития компании-участника. 2. Структура холдинга/группы (заполняется компаниями, входящими в состав холдингов или групп компаний) Примечание: на данном слайде необходимо схематично обозначить организационную структуру холдинга или группы компаний, в которую входит компания-участник конкурса. Обязательно указание всех компаний в структуре холдинга и долю (% - в денежном выражении) компании-участника в структуре холдинга.