Презентации, проекты, доклады в PowerPoint на любую тему

Роль и место заведующего в системе дошкольного учреждения
Роль и место заведующего в системе дошкольного учреждения
Показатели профессиональной деятельности заведующего. Знание: - стратегии развития образования в России и принципов образовательной политики; - целей, содержания, форм, методов обучения и воспитания, современных концепций и технологий дошкольного образования; - видов дошкольных образовательных учреждений, их места и роли в системе непрерывного образования, требований к результатам их деятельности; - основ экономики образования; - нормативно-правовых основ функционирования и развития системы образования; - теоретических основ управления, ведущих управленческих школ и концепций, особенностей управления в сфере дошкольного образования; - принципов анализа и построения образовательных систем и методов планирования их деятельности; - систем и методов материального стимулирования работников; - стилей эффективного руководства коллективом; - современных методов контроля образовательной, финансово-хозяйственной деятельности и делопроизводства в учреждении; - требований к ведению делопроизводства в дошкольном образовательном учреждении. Показатели продуктивной деятельности: - сохранение контингента воспитанников; - освоение детьми образовательной программы; - результаты инновационной образовательной деятельности; Руководителя: - состояние нормативно-правовой базы для функционирования и развития образовательного учреждения; - программа развития учреждения (структурного подразделения) - состояние учебно-материальной (материально-технической) базы учреждения: наличие, использование, развитие; - количественные и качественные характеристики движения кадрового состава; - социально-психологический климат в руководимом коллективе; - качество и уровень санитарно-гигиенических условий; - состояние делопроизводства. Умение: - анализировать деятельность образовательного учреждения, выявлять наиболее значимые проблемы и находить эффективные пути их решения; - разрабатывать нормативно-организационную документацию образовательного учреждения (договоры, уставы, правила, положения, должностные инструкции); - разрабатывать программы развития образовательного учреждения; - строить организационную структуру управления образовательным учреждением; - планировать и организовывать контроль деятельности учреждения; - мотивировать исполнителей на достижение высоких результатов в трудовой деятельности и повышении квалификации; - предупреждать и разрешать конфликты в коллективе; - проводить деловые совещания, беседы, организовывать групповую работу. - состояние делопроизводства.
Продолжить чтение
Рио-де-Жанейро
Рио-де-Жанейро
Знаменитые пляжи Название Рио-де-Жанейро в переводе означает «Январская река». Своей славой Рио-де-Жанейро во многом обязан роскошным белоснежным океанским пляжам, прочно вошедшим в повседневную жизнь каждого кариоки. Самыми красивыми считаются те, что раскинулись к юго-востоку от центра – Фламенго, Ботафогу, Леми, Копакабана, Апроадор, Ипанема, Леблон, Видигал, Пепину и Барра-да-Тижука. Наибольшей известностью пользуется пляж Копакабана, расположенный в одноимённом районе Рио. Ипанема – излюбленное место отдыха местных богачей и туристов. Индейское название этого пляжа означает "опасная пучина". И действительно океанские волны здесь особенно высоки и грозны, особенно в часы отлива. Местная молодежь предпочитает встречаться на пляже перед "Сезар-Парк-Отелем". Пляж Ипанема
Продолжить чтение
Конструирование ювелирных изделий
Конструирование ювелирных изделий
ОГЛАВЛЕНИЕ Аннотация Введение Цели и задачи Актуальность дизайн-проекта Особенности стилевого направления Минимализм в ювелирных изделиях всемирноизвестных брендов Разработка коллекции ювелирных изделий Разработка эскизов ювелирных изделий с помощью графических и программных средств Заключение Список литературы   Аннотация Данный интерактивный плакат является дополнением к курсовой работе, посвященной созданию дизайнерской линейки ювелирных изделий в стиле минимализм. В данной работе рассмотрены особенности стиля минимализм, основные художественные приемы и средства. Проведен поиск новых дизайнерских решений в данном направлении с учетом особенностей технологии производства ювелирных изделий, а также свойств материалов, используемых для создания ювелирных изделий данной дизайнерской линейки.
Продолжить чтение
Речь и ее нарушения афазии
Речь и ее нарушения афазии
Речь — высшая форма передачи информации с помощью акустических сигналов, письменных или пантомимических знаков. Ее социальная функция — обеспечение общения. В интеллектуальном аспекте — это механизм абстрагирования и обобщения, создающий основу категорий мышления. Афазии (R47.0) — речевые расстройства при локальных поражениях левого полушария и сохранности движений речевого аппарата, обеспечивающего членораздельное произношение, при сохранности элементарных форм слуха. Их надо отличать от: дизартрий (R47.1) — нарушений произношения без расстройства восприятия речи на слух (при поврежденных артикуляционном аппарате и обслуживающих его подкорковых нервных центрах и черепно-мозговых нервах), аномий — трудностей называния, возникающих при нарушениях межполушарного взаимодействия, дислалий (алалий) — расстройств речи в детском возрасте в виде исходного недоразвития всех форм речевой деятельности и мутизма — молчания, отказа от общения и невозможности речи при отсутствии органических нарушений ЦНС и сохранности речевого аппарата (возникает при некоторых психозах и неврозах).
Продолжить чтение
Рекламная кампания
Рекламная кампания
Реклама Реклама (от лат. reclamare — «утверждать, выкрикивать, протестовать») — информация, распространенная любым способом, в любой форме и с использованием любых средств, адресованная неопределенному кругу лиц и направленная на привлечение внимания к объекту рекламирования, формирование или поддержание интереса к нему и его продвижение на рынке. Цель рекламы — донесение информации от рекламодателя до целевой аудитории. Задача рекламы — побудить представителей целевой аудитории к действию (выбору товара или услуги, осуществлению покупки и т. п., а также формированию запланированных рекламодателем выводов об объекте рекламирования). Функции рекламы Привлечение клиентов — информирование их о новых товарах, услугах, местах продаж. Обычно, в рекламном сообщении перечислены конкурентные преимущества рекламируемой компании, плюсы, которые могут приобрести ее клиенты. Увеличение продаж — подразумевается, что реклама, как инструмент маркетинга, способствует повышению объема продаж. Однако для того, чтобы клиент сделал выбор в пользу рекламируемого магазина (компании, банка, сервиса и т.д), одного рекламного сообщения, как правило, оказывается мало. Когда клиент пришел или позвонил в рекламируемую компанию, для него важно не только то, что ему обещала реклама, но и то, правдивы ли эти обещания. Как встретят клиента, какой товар он увидит на полках, по какой цене он сможет его приобрести — эти и другие факторы также влияют на рост или падение продаж. Реклама лишь направляет и заставляет запомнить. Регулирование сбыта — если забывать о данной функции рекламы, можно легко заработать отрицательный имидж. Всегда нужно помнить о том, что количество товара должно соответствовать ожиданиям от рекламной кампании (вашим и клиентским). Если осенняя коллекция одежды (к примеру), распродана, снимайте рекламу с эфира, прекращайте публикацию в СМИ.
Продолжить чтение
Регенерация в сердечно-сосудистой и эндокринной системе
Регенерация в сердечно-сосудистой и эндокринной системе
Физиологическая и репаративная регенерация гипофиза Физиологическая регенерация аденогипофиза происходит за счет хромофобных клеток, на долю которых приходится около 60% аденогипофиза. В цитоплазме хромофобных клеток отсутствуют секреторные гранулы, вследствие чего на гистологических препаратах они плохо окрашиваются. Хромофобные клетки являются резервными камбиальными элементами, способными к дифференцировке в базофильные и ацидофильные аденоциты. Задняя доля аденогипофиза, образованная нейроглией, регенерирует лучше. При травмах гипоталамо-гипофизарной системы и самого гипофиза нейросекреторные клетки гипоталамуса усиливают выработку нейрогормонов. В аденогипофизе уменьшается количество хромофобных аденоцитов, число базофильных аденоцитов нарастает, в ацидофильных аденоцитах появляются крупные вакуоли, что свидетельствует об их напряженном функционировании.
Продолжить чтение
Расследование несчастных случаев
Расследование несчастных случаев
«Правила расследования и учёта несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». Утверждены постановлением Совета Министров РБ от 15.01.2004г. №30 «О расследовании и учёте несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». Правила устанавливают единый порядок расследования, оформления и учёта несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Несчастный случай на производстве, это событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им трудовых обязанностей по трудовому договору (контракту) и в других определенных Положением случаях как на территории страхователя, так и в ином месте, где застрахованный находился в связи с работой или совершал действия в интересах страхователя, либо во время следования на транспорте, предоставленном страхователем, к месту работы или с работы и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.
Продолжить чтение
Рак ободочной кишки
Рак ободочной кишки
Рак ободочной кишки занимает одно из первых мест в структуре онко­логических заболеваний. Заболевание поражает одинаково часто мужчин и женщин, обычно в возрасте 50—75 лет. Частота заболевания наиболее вы­сока в развитых странах Северной Америки, Австралии, Новой Зеландии, занимает промежуточное место в странах Европы и низка — в регионах Азии, Южной Америки и тропической Африки. В России заболевание встречается с частотой 17 наблюдений на 100 000 населения. Ежегодно вы­являют около 25 000 новых случаев заболевания (в США — более 130 000). К факторам повышенного риска развития рака толстой кишки относят диету с высоким содержанием жира и низким содержанием растительных волокон (целлюлозы), возраст старше 40 лет, аденомы и рак толстой кишки в анамнезе, наличие прямых родственников с колоректальным раком, по­липы и полипозные синдромы (Гарднера, Пейтца—Егерса—Турена, семей­ный ювенильный полипоз), болезнь Крона, неспецифический язвенный ко­лит и др. Наследственная предрасположенность
Продолжить чтение
Злокачественные костные опухоли
Злокачественные костные опухоли
Опухоль - это особый вид клеточно-тканевой реакции, в основе которого лежит нерегулируемое и беспредельное размножение клеток. обладают автономным экспансивным типом роста, четко отграничены от окружающей тканей, не метастазируют, но способны озлокачествляться! 1.аплазией - низкой дифференцировкой и атипизмом клеток. Опухолевые клетки утрачивают существующие в норме биохимические компоненты, а следовательно, способность вырабатывать специфические продукты-гормоны, секреты и другие вещества; 2.способностью врастать и разрушать окружающие здоровые ткани; 3.метастазированием - распространением опухолевых клеток путем отделения от основного очага и переносом в другие органы и ткани. Большинство злокачественных опухолей костей метастазируют по кровеносным сосудам без реакции лимфатической системы. Доброкачественные опухоли Злокачественные опухоли характеризуются Статистические сведения. Частота опухолей костей составляет в среднем 3 на 100000 населения в возрасте до 15 лет. В возрасте 30-50 лет она снижается до 0,2 на 100000 населения, затем снова несколько возрастает к 60 годам. В целом же, первичные опухоли костей в большинстве случаев наблюдаются у людей молодого и среднего возраста. В старших возрастных группах преобладают метастатические поражения костей с их соотношением к первичным опухолям 10:1. В общей структуре опухолевых заболеваний костные новообразования составляют 1-4%. Доброкачественные опухоли встречаются в 2-3 раза реже злокачественных. Наиболее часто поражаются длинные кости и кости таза. Смертность от злокачественных опухолей костей находиться в пределах 1% от общей смертности населения
Продолжить чтение
Развитие системы подбора и отбора персонала на предприятии
Развитие системы подбора и отбора персонала на предприятии
Актуальность темы, задачи, цели, объект и предмет исследования. Актуальность темы. Отбор и подбор кадров является одной из центральных функций управления, поскольку именно люди обеспечивают эффективное использование любых видов ресурсов, имеющихся в распоряжении организации, и именно от людей, в конечном счете, зависят ее экономические показатели и конкурентоспособность. Отбор кадров является исходным, а потому одним из наиболее важных этапов процесса управления персоналом. Актуальность исследования отбора и подбора персонала как функции управления персоналом на современном этапе заключается в том, что с переходом к рыночной экономике стало невозможным использовать старые методы поиска и отбора персонала, которые использовались в административной системе. Цель исследования: проанализировать систему подбора и отбора персонала и разработать направления совершенствования системы подбора и отбора персонала в ГКУ «Энергетика». Для реализации поставленной цели в проекте необходимо решить следующие задачи: рассмотреть методологические аспекты процесса подбора и отбора персонала; проанализировать систему подбора и отбора персонала в ГКУ «Энергетика»; по результатам анализа предложить направления совершенствования системы подбора и отбора персонала в ГКУ «Энергетика» ; рассчитать эффективность предложенных мероприятий. Объект исследования: система подбора и отбора персонала в ГКУ «Энергетика». Предметом исследования являются социально-трудовые отношения между работниками и руководством ГКУ «Энергетика» возникающие в процессе подбора и отбора персонала. Характеристика организации Государственное казенное учреждение города Москвы «Энергетика» (ГКУ «Энергетика»), создано на основании Распоряжения Правительства Москвы от 28 сентября 2011 года № 754-РП, в результате изменения типа Государственного бюджетного учреждения города Москвы «Энергетика». ГКУ «Энергетика» подведомственно  Департаменту топливно-энергетического хозяйства города Москвы. Состав и структура персонала ГКУ «Энергетика» Процентное соотношение персонала по гендерному критерию
Продолжить чтение