Презентации, проекты, доклады в PowerPoint на любую тему

Особенности механизмов психологических защит и копинг-стратегий у начинающих водителей
Особенности механизмов психологических защит и копинг-стратегий у начинающих водителей
Цель дипломной работы изучить особенности психологических защит и копинг стратегий у начинающих водителей. Объект исследования - регулятивные процессы личности. Предмет исследования - особенности психологических и перцептивных защит, копинг-стратегий у водителей с разным стажем вождения. Задачи исследования Осуществить теоретический обзор литературы по проблеме типов психологической защиты, копинг-стратегий и перцептивной защиты; психологии вождения и психологического сопровождения начинающих водителей; Организовать и провести эмпирическое исследование особенностей психологических защит и копинг-стратегий у обучающихся вождению, начинающих водителей и водителей со стажем. Обработать полученные данные с помощью математической статистики. Интерпретировать полученные результаты. Показать специфику психологических защит и копинг-стратегий у начинающих водителей, водителей со стажем вождения до двух лет и водителей со стажем вождения более двух лет.
Продолжить чтение
Производственная практика студентов в учреждениях библиотечного и культурно-досугового типов
Производственная практика студентов в учреждениях библиотечного и культурно-досугового типов
Цель: создание условий для профессионального развития студентов и выпускников московских вузов на базе учреждений библиотечного и культурно-досугового типов, подведомственных Департаменту культуры города Москвы (далее – учреждения культуры). Задачи: набор студентов для прохождения практики в учреждениях культуры; проведение мероприятий, направленных на знакомство студентов со спецификой деятельности учреждений культуры; формирование первичных прикладных профильных навыков, необходимых для работы в учреждениях культуры; отбор из числа практикантов кандидатов, обладающих личностными и качественными профессиональными компетенциями, необходимыми для работы в учреждениях культуры; создание единой актуальной базы вакансий для молодых специалистов; проведение первичных собеседований с кандидатами на трудоустройство в учреждения культуры; формирование привлекательного имиджа учреждений культуры как мест для работы и профессионального роста молодёжи. Участники Студенты старших курсов московских вузов. Организатор: Московская дирекция по развитию культурных центров. Оператор: Московский многофункциональный культурный центр. Учреждения культурно-досугового и библиотечного типов, подведомственные Департаменту культуры города Москвы. Из числа специалистов учреждений-участников формируется рабочая группа, осуществляющая взаимодействие всех участников, их организационное, информационное и методическое сопровождение. Набор студентов для последующей практики в учреждениях культуры будет осуществляться из числа студентов, обучающихся на следующих факультетах: Информационные системы и технологии. Организация работы с молодежью. Реклама и связи с общественностью. Документоведение и архивоведение. Народная художественная культура. Социокультурная деятельность. Библиотечно-информационная деятельность. Экономика и бухгалтерский учет. Менеджмент. Управление персоналом. Государственное и муниципальное управление.
Продолжить чтение