Презентации, проекты, доклады в PowerPoint на любую тему

Социальная программа приобретения жилья для участников боевых действий
Социальная программа приобретения жилья для участников боевых действий
План 1. Цели и задачи программы; 2. Определение ветеранов боевых действий; 3. Список документов, необходимых для участия; 4. Условия участия в программе; 5.Статистика Цели программы: 1.Повышение доступности жилья и качества жилищного обеспечения населения. 2. Повышение качества и надежности предоставления жилищно-коммунальных услуг населению. Задачи: увеличение объемов строительства жилья, в том числе путем вовлечения в оборот неэффективно используемых земельных участков; развитие ипотечного жилищного кредитования и рынка ипотечных ценных бумаг, повышение доступности ипотечных кредитов для граждан Российской Федерации; развитие рынка арендного жилья и апартаментов, в том числе привлечение инвестиций в строительство арендного жилья; повышение привлекательности инвестиций в строительство жилья для граждан Российской Федерации; расселение аварийного жилищного фонда; выполнение государственных обязательств по обеспечению жильем отдельных категорий граждан, установленных федеральными законами "О ветеранах" и "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"
Продолжить чтение
Понятие индивидуального трудового спора, его стороны, причины возникновения
Понятие индивидуального трудового спора, его стороны, причины возникновения
Индивидуальный трудовой спор - неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Предмет и стороны Предметом индивидуального трудового спора служат индивидуальное право на труд и соответствующие условия его реализации, которыми обладает конкретная личность в сфере трудовых отношений. Наличие отношений по поводу труда и его реализации, и тесно связанных с ними правовых отношений является определяющим фактором констатации индивидуального трудового конфликта. Сторонами индивидуального трудового спора являются работодатель и работник, физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем, а также лицо, ранее состоявшее в трудовых отношениях с работодателем или изъявившее желание заключить трудовой договор с работодателем, в случае отказа работодателя от заключения такого договора.
Продолжить чтение