Презентации, проекты, доклады в PowerPoint на любую тему

Плоская система сходящихся сил. Момент инерции
Плоская система сходящихся сил. Момент инерции
Требования к выполненной работе: Чертёж должен быть чётким, не мелким, примерно на треть страницы, цифры написаны чертёжным шрифтом Соблюдаем толщину основных толстых и тонких размерных линий Не должно быть зачёркиваний, исправлений, пересечения размерных линий. Пользуйтесь штрихом или черновиками В решении между строчками должен быть пробел Оформление задачи: Дано, что сделать, решение, ответ. Все единицы измерения должны быть проставлены. Поясняющий текст к задаче ВЕСЬ записываем, без этого не выше тройки. Критерии оценивания задачи Оценка «отлично» выставляется при правильно решённой задаче: аккуратно и чисто, в соответствии с требованиями, оформленном решении, при максимальной самостоятельности. Оценка «хорошо» выставляется при правильно решенной задаче, при наличии в ходе решения незначительных исправлений и помарок, с подсказками преподавателя Оценка «удовлетворительно» выставляется, если после проверки в работе будут исправлены все ошибки и она будет оформлена в соответствии с требованиями. Во всех остальных случаях работа не засчитывается
Продолжить чтение
Ресурсы, вовлечённые в процесс производства. 10 класс
Ресурсы, вовлечённые в процесс производства. 10 класс
Цели урока: Узнать ресурсы и факторы, необходимые для производства товаров и услуг. Понять разницу между ресурсами и факторами, необходимыми для производства товаров и услуг. Познакомиться с факторными доходами и принципами формирования личных доходов. Ресурсы производства и ограниченность ресурсов Мы уже знаем, что основной вопрос экономики — это «Как удовлетворить неограниченные потребности людей при ограниченных ресурсах или возможностях экономической системы?». Допустим, вы хотите открыть производственный цех по выпуску кондитерских изделий. Что вам необходимо для открытия этого производства? У вас есть знания, есть земля и человеческие ресурсы, но у вас нет здания, нет оборудования, сырья и материалов для выпечки кондитерских изделий, а также у вас отсутствуют предпринимательские способности и финансовые ресурсы. Исходя из этого, можно сделать вывод, что, насколько сильно бы вы ни желали открыть свой бизнес и удовлетворить потребности людей в кондитерских изделиях, на данный момент у вас ограниченны ресурсы и возможности. Чтобы двигаться дальше, нам необходимо понять, что же такое ресурсы производства.
Продолжить чтение
Экстрасенсорное общение
Экстрасенсорное общение
Экстрасенсорное общение – это общение без использования вербальных средств общения. Это общение на уровне чувственного (сенсорного) восприятия. Этот вид общения зависит и состоит из взглядов, мимики в целом, ощущений, эмоций, чувств. Данный тип восприятия окружающего мира получил название «экстрасенсорики». Экстрасенсорика – это форма восприятия, которая использует дополнительные органы чувств, помимо пяти общепризнанных. Проявление экстрасенсорных возможностей обычно выражается в телепатических способностях, ясновидении, телекинезе и других необычных способностях человека.   Выделяют три уровня общения: 1. Макроуровеньвыражается в том, что человек общается с дру­гими людьми в соответствии со сложившимися обстоятельствами, традициями или обычаями. 2. Мезауровеньпредполагает общение в пределах содержатель­ной темы, оно может быть единичным или носить многоразовый характер. 3. Микроуровеньнесет элемент содержания и выражается в оп­ределенных показателях, которые характерны и- для других уров­ней: вопрос — ответ, рукопожатие, мимика, пантомимика и т. д.
Продолжить чтение
Иерархия источников трудового права. Ответы на вопросы 5,13,16
Иерархия источников трудового права. Ответы на вопросы 5,13,16
13. Как определяется понятие «субъект трудового права» в научной и учебной литературе? Из методички стр 16 Субъект права – это физическое или юридическое лицо, имеющее определенные права и обязанности, то есть в том или ином виде связанное с правом, является его участником. Правовая наука под субъектами права понимает таких участников, которые на основании действующего законодательства признаются обладателями субъективных прав и соответствующих обязанностей. Из других источников: Трудовой Кодекс (статья 20) именует субъекты трудового права сторонами и устанавливает базовые положения относительно них. Сторонами всех возникающих трудовых правоотношений становятся работник и работодатель; в отношениях, смежных с трудовыми, стороны – это работники органов, которые представляют интересы и защищают права работников (например, профсоюзные организации). Субъекты трудового права — это участники общественных трудовых отношении, регулируемых трудовым законодательством, которые обладают определенными трудовыми правами и обязанностями и имеют возможность реализовывать их. Субъекты трудового права — участники общественных отношений, составляющих предмет трудового права. Субъектами индивидуального трудового отношения являются работник и работодатель. Субъектом трудового права следует признать участника общественных отношений, урегулированных трудовым правом. Для участия в этих правоотношениях лицо должно обладать трудовой правоспособностью, т. е. способностью иметь трудовые права, трудовой дееспособностью, т. е, способностью своими действиями осуществлять трудовые права и исполнять обязанности, и деликтоспособностью, т. е. способностью отвечать за совершенное правонарушение. 16. Раскройте особенности правового статуса профсоюза как субъекта трудового права. Из методички стр 18 Юридический статус профсоюза как субъекта трудового права закрепляется в отдельных статьях Трудового кодекса РФ и Федеральном законе от 12 января 1996 г. «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности». Рассматривая вопрос о правовом положении профсоюзов - как субъектов трудового права необходимо обратить внимание на то, что их права и обязанности определяются применительно к их органам и организациям (профсоюзным комитетам, первичным профсоюзныеморганизациям). Правоспособность и дееспособность профсоюзов, объединений (ассоциаций) как юридических лиц возникает с момента их государственной уведомительной регистрации по месту нахождения соответствующего профсоюзного органа. Из других источников В систему законодательства о профсоюзах входят: Конституция РФ, Трудовой кодекс РФ, Федеральный закон от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" (с изм. и доп.), Федеральный закон от 19 мая 1995 г. N 82-ФЗ "Об общественных объединениях" (с изм. и доп.), Закон РФ от 11 марта 1992 г. N 2490-I "О коллективных договорах и соглашениях" (с изм. и доп.), законы субъектов РФ о профсоюзах и другие нормативные правовые акты. Профессиональные союзы являются субъектами трудового права. Законодательство устанавливает правоспособность и дееспособность профсоюзов как представительного органа, статутные права и обязанности, а также гарантии их осуществления. Правовой статус профсоюзов как субъектов трудового права определяется применительно к их органам и организациям. Согласно ст. 29 ТК РФ профессиональные союзы и их объединения являются представителями работников в социальном партнерстве. Трудовое право содействует осуществлению стоящих перед профсоюзами задач, выполнению их защитной функции. Правовое положение профессиональных союзов в сфере труда характеризуется наличием большого количества прав, предоставлением определенных гарантий их деятельности, возможностью приобретать своими действиями обязанности перед работодателем и возложением ответственности за причинение убытков в ходе незаконной забастовки.
Продолжить чтение