Презентации, проекты, доклады в PowerPoint на любую тему

Развитие социально-коммуникативных навыков дошкольников с помощью народных подвижных игр
Развитие социально-коммуникативных навыков дошкольников с помощью народных подвижных игр
ЦЕЛЬ Повышение эффективности образовательной работы по формированию коммуникативных навыков у детей дошкольного возраста. ЗАДАЧИ - развивать навыки общения детей в коллективе, - совершенствовать двигательную деятельность детей, - развивать художественный вкус, творческие способности, - формировать устойчивый интерес к народному творчеству, Участвуя в подвижных играх, дети познают окружающий мир, учатся находить общий язык со сверстниками и взрослым. Перед педагогами ДОУ стоит задача – вести работу по всестороннему развитию детей дошкольного возраста, воспитывать чувство прекрасного, формировать высокие эстетические вкусы, формировать социально-комуникативные навыки общения между детьми и взрослыми, воспитывать в духе любви к Родине.
Продолжить чтение
лет белг. области
лет белг. области
Там, где луга длиною в километры, Где меловые горы белые как снег, Где легкие гуляющие ветры По полю начинают свой разбег. Родная Белгородчина! Люблю, Горжусь, живу и уважаю Свою волшебную страну В зеленом, милом сердцу крае. Софья Фрост Численность населения области по данным Росстата составляет 1 547 418 чел. (2019) Высший орган исполнительной власти – администрация Белгородской области, возглавляемая губернатором. Белгородская область – административно-территориальная единица в составе Российской Федерации. Входит в состав Центрального федерального округа. Административный центр области — город Белгород. Образована 6 января 1954 г. В настоящее время на территории Белгородской области существуют 312 муниципальных образований, в том числе  9 городских округов и 13 муниципальных районов, 25 городских поселений, 265  сельских поселений. Край мой- родная Белгородчина
Продолжить чтение
Внедрение системы управления офисным пространством
Внедрение системы управления офисным пространством
«Ручной» формат учета рассадки Отсутствие информации о загруженности офиса в оперативном режиме В среднем 20% мест всегда пустуют Дополнительная аренда – единственный инструмент выделения новых рабочих мест при росте численности компании Низкая степень управляемости офисным пространством (переезды, ремонты, закупки) Необходимость размещения командированных сотрудников Пандемия Предпосылки STAFFMAP Основные: Дополнительные: Легкость восприятия, дружелюбный интерфейс, интуитивность управления Удобный поиск Функционал бронирования рабочих мест, в т.ч. командированными сотрудниками из других локаций Наличие инфо о наполнении рабочего места (оборудование, мебель и т.п.) Отчетность Возможность синхронизации с системами компании и тиражирования Выбор системы Что было важно при выборе: Широкий спектр информации о сотруднике и его контактных данных с возможностью связаться из системы, о местах общего пользования (локеры, принтрумы, кофе-поинты, гардеробные и т.д.) Потенциал для использования продукта в процессе инвентаризации Что получили дополнительно: STAFFMAP
Продолжить чтение