Слайд 2Продукт «Амилен:Зарплата Строительной Организации 8» разработан на базе типовой конфигурации "1С:Зарплата и
![Продукт «Амилен:Зарплата Строительной Организации 8» разработан на базе типовой конфигурации "1С:Зарплата и](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/449626/slide-1.jpg)
Управление Персоналом 8" и поддерживает полный функционал конфигурации и все преимущества технологической платформы "1С:Предприятие 8": масштабируемость, простота использования, администрирования и конфигурирования.
«Амилен:Зарплата Строительной Организации 8" – это программа для комплексной автоматизации расчета заработной платы и реализации кадровой политики, созданный специально для строительных предприятий и организаций, с учетом отраслевых особенностей, в том числе учета начислений и удержаний сотрудников в разрезе объектов строительства, учета перемещений сотрудников между объектами и т.д.
Слайд 3Прикладное решение «Амилен:Зарплата Строительной Организации 8" автоматизирует решение следующих задач:
расчет заработной
![Прикладное решение «Амилен:Зарплата Строительной Организации 8" автоматизирует решение следующих задач: расчет заработной](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/449626/slide-2.jpg)
платы с детализацией по объектам строительства;
управление финансовой мотивацией персонала;
исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда, в том числе для персонифицированного учета Пенсионного фонда (СЗВ-4, АДВ-11) и отчетности по налогу на доходы физических лиц (2-НДФЛ);
отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия с детализацией по объектам строительства;
управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование;
учет кадров и анализа кадрового состава;
автоматизация кадрового делопроизводства;
планирование потребностей в персонале;
обеспечение бизнеса кадрами;
управление компетенциями, обучением, аттестациями работников.
Слайд 4Отличительной особенностью ведения кадрового учета и расчета оплаты труда строительной организации является
![Отличительной особенностью ведения кадрового учета и расчета оплаты труда строительной организации является](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/449626/slide-3.jpg)
возможность пообъектного учета для правильного начисления заработной платы сотрудникам организации при их работе на различных объектах строительства в течении отчетного периода и дальнейшего распределения затрат по объектам строительства.
В конфигурации «Амилен:Зарплата Строительной Организации 8» реализованы основные формы оплаты труда, применяемые на хозрасчетных предприятиях: повременная и сдельная формы оплаты труда, а также их варианты. Информация о плановых начислениях регламентированной заработной платы поступают в систему с помощью документов «Прием на работу», «Кадровое перемещение работников организации» в том числе и между объектами строительства и «Увольнение».
Слайд 5 Учет перемещений сотрудников между объектами строительства
![Учет перемещений сотрудников между объектами строительства](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/449626/slide-4.jpg)
Слайд 6В системе также поддерживается неограниченное количество графиков работы – обычных и сменных.
![В системе также поддерживается неограниченное количество графиков работы – обычных и сменных.](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/449626/slide-5.jpg)
Для исчисления среднечасовой заработной платы поддерживаются графики с суммированным учетом рабочего времени.
Слайд 7Отклонения от графика вводятся в системе с помощью регистрации первичных расчетных документов.
![Отклонения от графика вводятся в системе с помощью регистрации первичных расчетных документов.](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/449626/slide-6.jpg)
Слайд 8Учет больничных и отпусков в разрезе объектов строительства
![Учет больничных и отпусков в разрезе объектов строительства](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/449626/slide-7.jpg)
Слайд 9Учет начислений сохраняемого в соответствии с Трудовым Кодексом РФ за работником среднего
![Учет начислений сохраняемого в соответствии с Трудовым Кодексом РФ за работником среднего](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/449626/slide-8.jpg)
заработка, за исключением оплаты простоев и компенсаций при увольнении в разрезе объектов строительства.
Слайд 10В конфигурации представлен также широкий спектр документов для ввода начислений и удержаний
![В конфигурации представлен также широкий спектр документов для ввода начислений и удержаний по объектам строительства](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/449626/slide-9.jpg)
по объектам строительства
Слайд 11Начисление премий и разовых выплат, оплата сверхурочных часов, а так же праздничных
![Начисление премий и разовых выплат, оплата сверхурочных часов, а так же праздничных](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/449626/slide-10.jpg)
и выходных дней в разрезе объектов строительства.
Слайд 12Начисление пособий за счет ФСС, дивидендов, компенсаций при увольнении и удержание при
![Начисление пособий за счет ФСС, дивидендов, компенсаций при увольнении и удержание при](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/449626/slide-11.jpg)
простоях в разрезе объектов строительства
Слайд 13Ведение табелей учета рабочего времени и сдельных нарядов в разрезе объектов строительства
![Ведение табелей учета рабочего времени и сдельных нарядов в разрезе объектов строительства](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/449626/slide-12.jpg)
Слайд 14Формирование расчетной ведомости организации с дополнительной аналитикой по объектам строительства
![Формирование расчетной ведомости организации с дополнительной аналитикой по объектам строительства](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/449626/slide-13.jpg)
Слайд 15Конкурентные преимущества:
Данная система предназначена именно для строительной отрасли, обеспечивает решение задач по
![Конкурентные преимущества: Данная система предназначена именно для строительной отрасли, обеспечивает решение задач](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/449626/slide-14.jpg)
расчету оплаты труда и управлению персоналом с детализацией по объектам строительства. Что в дальнейшем автоматизирует процесс распределения затрат по объектам строительства в бухгалтерском и налоговом учетах.
Используемая технологическая платформа «1С:Предприятие 8.1» современна и многофункциональна, открыта для внесения необходимых изменений по потребностям заказчика.
Слайд 16Почтовый и юридический адрес:
192019, Россия, Санкт-Петербург, наб.Обводного канала, 24-Д, офис 12.
Режим
![Почтовый и юридический адрес: 192019, Россия, Санкт-Петербург, наб.Обводного канала, 24-Д, офис 12.](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/449626/slide-15.jpg)
работы: 10:00 - 18:30 (по рабочим дням)
Звоните нам по телефонам:
+7 (812) 567-65-34;
+7 (812) 567-65-35;
+7 (812) 567-65-36.
www.amilen.ru
www.amicenter.ru
e-mail:
sp@amilen.rusp@amilen.ru, ok@amilen.ru