Экспресс-диагностика мотивации и вовлеченности персонала

Этот проект нужен, если…
Компания планирует комплексные изменения системы управления персоналом
Компания испытывает сложности с удержанием высокопотенциальных и эффективных сотрудников (нежелательная текучесть)

Этот проект нужен, если…
Компания планирует эффективно инвестировать средства в формирование удовлетворенности персонала
В Компании нет понимания о том, чем живут и о чем думают люди. Есть сигналы, что не все благополучно: текучесть, невыполнение стандартов, т.д.

Экспресс-диагностика мотивации и вовлеченности персонала
Цели проекта:
Оценить приверженность, мотивацию, готовность прикладывать усилия, вовлеченность сотрудников Компании
Спланировать действия по управлению мотивацией сотрудников

Экспресс-диагностика мотивации и вовлеченности персонала
Проект может включать в себя следующие элементы:
Диагностика практики управления мотивацией
Оценка мотивированности, вовлеченности и приверженности сотрудников
Диагностика индивидуальных особенностей мотивации сотрудников с помощью авторской методики
Экспресс-формат предполагает выбор элементов, необходимых для принятия оперативных решений