Факторы профессионального стресса

1.Связанные с трудовой деятельностью:
слишком много работы (перегрузки);
плохие физические условия труда;
дефицит времени;
необходимость самостоятельного принятия решения.

2. Связанные с ролью работника в организации:
ролевая неопределенность
ролевой конфликт
ответственность за других людей и за какие-то вещи
слишком низкая ответственность
малая степень участия в принятии решений в организации

3. Связанные с взаимоотношениями на работе:
взаимоотношения с руководством, с подчиненными, с коллегами
трудности в делегировании полномочий

4. Факторы, связанные с деловой карьерой:
профессиональная "неуспешность"
статус несоответствия
медленное или слишком быстрое продвижение
отсутствие гарантированной работы
несоответствие уровня притязаний данному профессиональному статусу

5. Факторы, связанные с организационной структурой и психологическим климатом:
неэффективное консультирование (невозможность получить своевременную квалифицированную помощь по ряду важных вопросов);
ограничение свободы поведения, интриги и т.п.