Лидерство. Теоретико-методологический подход

1. Подходы к изучению лидерства
1. Подход с позиции личных качеств (1930-е гг.)

2.Поведенческий подход (1940-50-е гг.)

3.Ситуационный подход (начало 1960-х гг.)

Вклад ученых теория жизненного цикла П. Герси и К. Бланшара. ????????.

Стили лидерства по П. Герси и К. Бланшара

Модель принятия решений В. Врума и П. Йеттона
концентрирует внимание на процессе принятия решений. Она выделяет пять стилей лидерства:

4. Современные подходы (1990-е гг.)

в 1990 гг. предлагается несколько новых идей управления и лидерства:

Эволюция понятий «лидерство»

Виды лидерства

Л.И. Уманский выделяет шесть видов (ролей) лидера

типология лидерства Б. Д. Прыгина- ссылки на источники везде!!!

Лидерство и HR

Лидерство и HR

Методы выявления лидерского потенциала
Тест «Диагностика лидерских способностей» (Е.Жариков, Е.Крушельницкий) - позволяет оценить способность человека быть лидером.
Тест «Способны ли вы быть лидером» позволяет выявить лидерские качества.
Возможно применение различных методик: методика «Лидер», методика «КОС», методика «Эффективность лидерства» - данный опросник оценивает не лидерские качества человека, а его возможную практическую деятельность в роли лидера с точки зрения ее потенциальной эффективности.

Игры выявления лидерских качеств: