Методическое сопровождение деятельности педагогов по введению ФГОС на муниципальном и школьном уровнях

Реализация ФГОС предполагает принципиальные изменения
в содержании образования;
условиях его реализации;
оценке результатов
.

ВАЖНЕЙШАЯ ЗАДАЧА МУНИЦИПАЛЬНОЙ МЕТОДИЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ В УСЛОВИЯХ ВВЕДЕНИЯ ФГОС -
создание комплексной системы сопровождения (организационного, информационного, научно-методического) всех субъектов образования в процессе перехода на новые образовательные стандарты

В Нижнем Тагиле к реализации ФГОС приступили:
в 2010/11 учебном году - 4 пилотные площадки (11 первых классов);
в 2011 – 2012 (в штатном режиме) – 63 ОУ: 145 первых классов, 3544 учащихся

ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
на начальном этапе перехода на новые стандарты:
Организация повышения профессиональной компетентности педагогических и руководящих кадров в соответствии с требованиями ФГОС
Информационно - методическое сопровождение
Мониторинг готовности ОУ к введению ФГОС

Информационное сопровождение
на сайте МИМЦ создан специальный раздел, посвященный введению ФГОС, который постоянно пополняется нормативными документами различных уровней, новыми методическими материалами
проходят методические семинары издательств «Просвещение», «Астрель», Академкнига/учебник» и др.
педагоги информируются о графике проведения вебенаров, профессиональных конкурсов, педагогический чтений, НПК, видеоконференций

на базе НТФ ИРО по программам «ФГОС начального общего образования: содержание и технология введения» и «Информационно – коммуникационные технологии как средство реализации ФГОС» обучены 476 учителей, педагогов – предметников, заместителей директоров по начальной школе
в марте 2011 года на базе ГБОУ ДПО Свердловской области «Институт развития образования» прошли обучение около 20 тьютеров
Организация повышения профессиональной компетентности педагогических и руководящих кадров в соответствии с требованиями ФГОС

СОЗДАНИЕ ПИЛОТНЫХ ПЛОЩАДОК ПО ОПЕРЕЖАЮЩЕМУ ВВЕДЕНИЮ ФГОС
МОУ Политехническая гимназия
МОУ Гимназия № 86
МОУ СОШ № 50
МОУ СОШ № 81

Создание Муниципального Ресурсного Центра
координация деятельности всех структур муниципальной системы образования по введению ФГОС
планирование
научно-методическое сопровождение
контроль

Основные формы работы
по методическому сопровождению педагогов и руководителей ОУ:
постоянно – действующие семинары (обучающие, проблемные) для всех категорий педагогических и руководящих работников ОУ
круглые столы, творческие лаборатории, деловые игры, дискуссионные площадки, различные формы корпоративного обучения
работа городских методических объединений
организация методической работы в ОУ
в течение 2010 -2011 учебного года обучены и включены в различные виды методической работы 1 200 педагогов начальной школы и руководителей образовательных учреждений

Основные формы организации повышения квалификации педагогов на уровне ОУ:
на рабочем месте (делегирование, работа по инструкции, памятке, специально разработанной методике; обучение в группе, педагогические мастерские, самоанализ и самооценка, проблемно-творческие группы);
вне рабочего места (стажировка, круглые и дискуссионные столы по проблемам, проблемно-деловые и ролевые игры, тренинги, лекции, семинары, педагогические чтения, проблемно-творческие группы, групповые и индивидуальные консультации, открытые уроки, мастер-классы и т.д.)

Новые направления работы
в 2011-2012 учебном году:
разработка системы мониторинговых исследований
анализ эффективности обучения по различным УМК
вопросы организации урока в системе деятельностного подхода
вопросы преемственности
организация профессиональных конкурсов
развитие различных форм сетевого взаимодействия педагогов и ОУ
разработка методических материалов по актуальным вопросам введения ФГОС

ПРОБЛЕМЫ И РИСКИ
непонимание сути и значимости введения стандарта рядом педагогов и родителей, отторжение новых идей, консерватизм, нежелание работать по-новому;
трудности в переходе от традиционно используемых подходов в обучении к освоению и применению новых технологий и методов;
слабая материально-техническая база ряда образовательных учреждений, препятствующая эффективной реализации основной образовательной программы;
недостаточно совершенная (особенно с точки зрения инструментария) система оценки качества образования;

ВЛИЯНИЕ ФГОС НА ПРОЦЕССЫ МОДЕРНИЗАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СИСТЕМЫ ОБРАЗОВАНИЯ:
изменившиеся концептуально подходы к целям, содержанию, технологиям организации образовательно-воспитательного процесса привели к значительной активизации методической работы, совершенствованию системы повышения квалификации педагогических и руководящих кадров;
достаточно жесткие требования к обеспечению условий реализации стандарта и значительные материальные ресурсы, направляемые на их обеспечение, значительно повлияли на развитие материально-технической базы образовательных учреждений;

ВЛИЯНИЕ ФГОС НА ПРОЦЕССЫ МОДЕРНИЗАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СИСТЕМЫ ОБРАЗОВАНИЯ:
включение в систему электронного мониторинга побуждает руководителей и педагогов к объективному анализу ситуации, четкому, обоснованному планированию и контролю;
идеология новых стандартов требует качественно нового уровня развития образовательной системы на основе ИКТ, активизации инновационных процессов (в том числе и в организации научно-методического сопровождения, внедрения новых форм и технологий повышения квалификации), что достаточно четко прослеживается и на уровне муниципалитета, и на уровне ОУ

Методическое сопровождение педагогов в МБОУ СОШ № 50
Методическое сопровождение педагогов направлено на:
- выявление затруднений, потребностей и образовательных запросов учителей;
- оказание помощи в разработке индивидуальных планов и содействие в их реализации;
- выявление запросов и обеспечение учителей необходимыми информационными и научно - методическими ресурсами;
- проектирование механизмов взаимодействия команды педагогов в условиях введения ФГОС.

Организация обучения на рабочем месте
работа по инструкции,;
обучение в группе,;
обучение на собственных открытых уроках,;
супервизии,;
самоанализ и самооценка.

Обучение вне рабочего места
обучение в процессе контроля администрации школы;
экспертиза и контроль равного равным;
проблемно- деловые игры;
ролевые игры;
тренинги;
моделирование;
анализ ситуаций;
просмотр им обсуждение видеоуроков;
авторские мастерские.