Методы оценки персонала компании

ТРАДИЦИОННЫЕ МЕТОДЫ ОЦЕНКИ
Биографический метод;
Описательный метод;
Анкетирование;
Личностные опросники;
Интервью;
Ранжирование;
Метод шкалирования;
Балльный метод;
Метод коэффициента и т.д.

СОВРЕМЕННЫЕ МЕТОДЫ ОЦЕНКИ
- метод 3600;
- метод оценки по компетенциям;
- центры оценки потенциала;
- психологические методы оценки;
- метод деловых игр;
- метод KPI;
- метод управления по целям и т.д.