Мотивация персонала 2009

Общая информация об исследовании
Время проведения исследования: лето 2009 года
Количество участников: 2362 кандидата
Пол:
География:
Возраст:

Ваш профессиональный уровень на текущий момент:
Ваше образование:
Общая информация об исследовании

Работаете ли вы в настоящий момент?
Заинтересованы ли вы сейчас в новой работе?
Сколько вы проработали на последнем месте работы?

77% < 2 лет
Сколько вы проработали на последнем месте работы?
71% < 2 лет
2007 год
2009 год

Где бы вы хотели работать?
Стабильность
74% респондентов хотят работать в международной компании

Индустрия выбора
Текущая индустрия
Рейтинг популярности индустрий среди работников

Должна ли компания дополнительно мотивировать персонал в условиях кризиса?
60% опрошенных считают, что материальная мотивация не обязательна

Что может подтолкнуть вас к решению о смене работы?

Что вас может удержать в компании, если вы решили уйти?

Изменение объема работа за последние полгода

Наиболее важные характеристики компании-работодателя

Рейтинг ключевых льгот, отмена которых приведет к значительной
потери мотивации сотрудников в период кризиса

Оптимальное соотношение работа/личная жизнь
2007 год
2009 год

Кризисная ситуация в экономике заставляет
56% работают в обычном режиме или меньше
44% стали работать больше