Слайд 3ОБЫЧНЫЙ ДЕНЬ ЛЮБОГО ИЗ ВАШИХ СОТРУДНИКОВ
Слайд 4
О КАКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ МЫ ГОВОРИМ ПРИ ТАКОЙ НЕРАЗБЕРИХЕ?
Слайд 5Упорядочить!
ресурс
кадры
сроки
поручение
исполнение
приказ
планирование
премирование
позвонить
встретиться
отклонить
делегировать
рассмотреть
согласовать
контроль
почта
протокол
оценка
конкурс
бюджет
обращение
номенклатура
архив
Слайд 6И ЭТО СИСТЕМА ОРИЕНТИРОВАННАЯ НА РЕЗУЛЬТАТ?
Слайд 7ИНСТРУМЕНТЫ УПРАВЛЕНИЯ
Ежедневник-блокнот
Курсы по тайм-менеджменту
Составление планов
Утверждение регламентов
Распределение и закрепление обязанностей
Злой начальник
Слайд 9ВАРИАНТЫ:
«ЗАКРУЧИВАНИЕ ГАЕК»
СОЗДАНИЕ УСЛОВИЙ
Слайд 10«ЗАКРУЧИВАНИЕ ГАЕК»
Обучение специалистов
Создание центров компетенции
Увеличение штатов
Составление, сбор и анализ отчетов по планированию
Анализ
системы распределения обязанностей
Совершенствование системы процессных регламентов и т.д.
Слайд 14СОЗДАНИЕ УСЛОВИЙ – СОЗДАНИЕ СИСТЕМЫ
ПРОЗРАЧНОСТИ,
ПРОСТОТЫ,
ПОКАЗАТЕЛЬНОСТИ
Слайд 15ВИДЕТЬ ВСЕ.
ЧТО ДЕЛАЕТСЯ И КАК ДЕЛАЕТСЯ.
ЭТО ПРОЗРАЧНО
Слайд 16ВЫПОЛНЯТЬ ТО, ЧТО ПРИХОДИТ НА ИСПОЛНЕНИЕ
ЭТО ПРОСТО
Слайд 17ВИДЕТЬ КАК СПРАВЛЮТСЯ С ЗАДАЧАМИ ДРУГИЕ
ЭТО ПОКАЗАТЕЛЬНО
Слайд 19БУМАЖНЫЙ
ДОКУМЕНТООБОРОТ
ЭТО ТАКАЯ СИСТЕМА
Слайд 20 ЭЛЕКТРОННЫЙ
ДОКУМЕНТООБОРОТ
ЭТО ДРУГАЯ СИСТЕМА
Слайд 21В НЕМ СТАВЯТСЯ КОНКРЕТНЫЕ ЗАДАЧИ
Слайд 22ОТЧЕТ О ДИСЦИПЛИНЕ ИХ ИСПОЛНЕНИЯ
Слайд 24ОБЕСПЕЧИВАЕТСЯ РЕШЕНИЕ ЛЮБЫХ ЗАДАЧ
Слайд 25ВОЗМОЖНОСТЬ РАБОТАТЬ ВЕЗДЕ И НА ВСЕМ
Слайд 27МЫ смогли:
Сократить штат канцелярий 30%
Увеличить производительность труда канцелярий на 50%
Снизить время согласования
на 65%
Довести исполнительскую дисциплину до 98%