Шкала типов личности

Шкала типов личности
Сочетание шкал даёт обозначение одного из 16 типов, например:
ENTP — это человек, который:
E — подзаряжается энергией от новых событий, действий и людей
N — любит работать с идеями и абстракциями
T — оперирует логикой в принятии решений
P — предпочитает свободу и непредсказуемость

Плюсы использования типологии
- представляет собой целостную систему;
- содержит аккумулированный практический опыт, позволяющий делать конкретные описания;
- удобна в работе, конструктивна, не примитивна и не слишком академична;
- технологична (имеет технологичные способы приложения к конкретным случаям);
- не апеллирует к “клиническому опыту”;
- понятна как профессионалу, так и интересующемуся;
- обеспечивает понимание особенностей и возможностей личности применительно к широкому кругу задач.

Практика показывает, что все 16 типов обладают необходимым потенциалом для выполнения любой работы.
Выполняя “неподходящую” работу, постоянно находясь в рамках неприемлемого графика, человек испытывает неудовлетворенность, рискует своим здоровьем, находясь в стрессовом состоянии.
Каждому руководителю полезно знать сильные и слабые стороны своих подчиненных, чтобы успешно их мотивировать, оптимальнее распределять обязанности, учитывать особенности сотрудников при формировании коллективов.
Майерс-Бригс на практике

Результаты тестирования действующих сотрудников СКС

Распределение сотрудников СКС в рамках рабочих процессов