Теоретические основы менеджмента
Закономерности управления Интеграция деятельности людей в процессах менеджмента. Любое управление имеет иерархическое строение. Изменение условий управления требует делегирования полномочий, которое ведет к изменению централизации управления. Управление в организации опирается на потребности, интересы, ценности, установки, опасения человека. Всякое управление осуществляется как процесс реализации управленческого решения, разрабатываемого на основе цели и определяющего последовательное движение к ее достижению. Управляемость организации характеризует свойства управления и его соответствие внешним и внутренним условиям функционирования системы. Объем деятельности по управлению зависит от масштабов, сложности, проблем, целей функционирования организации. Цель устойчивого управления должна быть тождественна обобщенной цели организации в целом. Информация определяет возможность управления, коммуникационную среду его осуществления. Формы использования закономерностей формулирование следствий, принципов, ограничений, факторов успеха, рекомендаций, а также разработку показателей, расчетных формул, методик, оценок