Debaty_v_textovom_formate
«Нашему сельскому поселению не нужны молодые специалисты». Молодые специалисты – главная движущая силы рынка труда, представители которой, обладают наибольшей настроенностью на профессиональный и карьерный рост. В качестве аргументов в опровержение предложенной идеи я приведу следующие тезисы: Амбициозность, широкий круг интересов, быстрая адаптация к изменяющимся условиям труда Усердность, готовность брать на себя больший объем для того чтобы заработать репутацию Гибкость, готовность и желание учиться у старших наставников Нестандартное мышление, предложение уникальных идей, обусловленных постоянной работой с новой информацией, методами Наличие молодых сотрудников создает объективную почву для конкуренции, стимулирует старших работников развиваться, приобретать новые навыки