Презентации, доклады, проекты без категории

Механизм управления изменениями в организации
Механизм управления изменениями в организации
1. Содержание, принципы и задачи формирования механизма Управления изменениями Осмысление идеи изменения организации возможно в силу экономических, социальных и личностных причин. К экономическим причинам можно отнести: снижение значений экономических показателей деятельности организации, потерю или ослабление ценностных ориентиров у сотрудников организации в целом, слабую мотивацию трудовой деятельности, рост динамики и глубины внутри- и внешнесредовых конфликтов, нелояльность сотрудников, саботирование приказов и распоряжений и т.л. К социальным причинам относятся: изменения ценностных приоритетов внешней среды, несоответствие векторов развития внешней среды и организации, устаревание материальных артефактов организации, что ведет к корректировке, а возможно, и смене миссии организации. К личностным причинам изменения организации можно отнести : смену жизненных взглядов и установок руководителя, влияние на личность модных течений построения коммуникаций и организационного поведения, смену собственника или приход к власти человека с иными ценностными установками, неудовлетворенность руководителя моральным климатом и экономическими показателями организации. Построение механизма управления изменениями – важнейшая задача менеджмента; именно здесь организации чаще всего терпят неудачу как вследствие недооценки ее важности, так и по причине недостатка управленческой квалификации. Аналитики предлагают следующий метод расчета показателей сложности реализации (табл. 1). Таблица 1 – Расчет показателей сложности реализации изменений
Продолжить чтение
Новая бонусная система
Новая бонусная система
Введение – текущая ситуация Цель внедрения новой системы бонусов за продажи Основные составные части новой системы Как рассчитать выплату по новой бонусной системе? Расчет бонуса для магазинов No-LFL Условия выплат по новой системе Сравнение выплат нового бонуса по сравнению с FTE Процесс установки бонусных целей Расписание, следующие шаги Ключевые факторы успеха новой системы Содержание Текущая ситуация Как выглядит старая система (вступила в силу в 2021 году)? Решение было создано несколько лет назад, когда Розничная сеть работала в других внешних и внутренних условиях, чем сейчас. Текущая система была доступна только для ограниченной группы магазинов (в Польше около 50%). Старая система не содержала механизмов, которые позволили бы сделать упор на новые направления развития, в том числе, связанные с динамичным развитием омниканальных операций (традиционная коммерция в сочетании с электронной коммерцией). О необходимости обновления бонусной системы сообщили директора брендов, региональные руководители, а также сами сотрудники
Продолжить чтение
Зачем нам изучать характер?
Зачем нам изучать характер?
Характер – это душевно – телесная уникльность Характерологические типы (радикалы): Сангвинический (синтонный) хар –р (циклоид); напряженно –авторитарный (эпилептоид); тревожно – сомневающийся (психастеник); застенчиво – раздражительный (астеник); педантичный (ананкаст); замкнуто –углубленный, аутистический (шизоид); демонстративный (истерик); неустойчивый; смешанные (мозаичные): а) «грубоватый» (органический психопат); б) «эндокринный»; в) «полифонический» Сангвинический (синтонный) Синтонность – естественная реалистичность, наполненная круговыми (циклоидными) колебаниями настроения – от тревоги печали, к радости – свету (солнечно – печальное творчество А. Райкина и Чарли Чаплина). Чувственные, добрые материалисты, живут прежде всего ощущениями – наслаждениями (пищевыми, любовными), без которых страдают. Конфликты между желаемым и морально – допустимым редки, так как желаемое часто ощущается по – детски естественным . Синтонные писатели и художники изображают прежде всего реалистическое действие, живые, бытовые, чувственные, людские переживания (А. С. Пушкин, Рабле, Дюма –отец, А. Н. Островский, Ф. Саган, Моцарт, Мусоргский, Штраус). Это изображение, автор: Неизвестный автор, лицензия: CC BY-SA
Продолжить чтение
Вертикальная планировка
Вертикальная планировка
Вертикальная планировка - важный элемент инженерной подготовки территории. Ее назначение - преобразование существующего (естественного) рельефа в проектный (искусственный), отвечающий требованиям строительства и благоустройства территории, благоприятным условиям для общего планировочного решения, с учетом экономических показателей и требований нормативных документов. Вертикальная планировка заключается в замене реальной поверхности оформляющими наклонными и горизонтальными плоскостями, иногда криволинейными поверхностями различного порядка. Выбор проектной поверхности при проектировании определяется особенностями строительства и благоустройства. При строительстве и реконструкции населенных мест с помощью вертикальной планировки, обеспечивают нормальный отвод поверхностных вод с территорий города. Вертикальная планировка территорий - это изменение естественного рельефа местности путем срезки и подсыпки грунта, смягчения уклонов и т. д. применительно к требованиям планировки и застройки. При помощи вертикальной планировки рельеф приспосабливается для строительства комплекса сооружений или отдельного объекта. Мероприятия по вертикальной планировке в значительной мере зависят от рельефа. Для целей градостроительства различают благоприятный и неблагоприятный рельеф.
Продолжить чтение
Сотрудничество с РЕСО-Лизинг 2021 год
Сотрудничество с РЕСО-Лизинг 2021 год
О компании РЕСО-Лизинг Опыт и достижения 18 лет успешной работы на рынке Рейтинг надежности ruA+ Входит в ТОП-5 лизинговых компаний Объем портфеля более 73 млрд руб. Клиентская база Более 30 000 клиентов Более 70% повторных клиентов География 66 филиалов на территории России Мы сегодня Лидер на рынке лизинга по работе со средним бизнесом Участник программы поддержки малого и среднего бизнеса (ГК) РЕСО – Российско-Европейское Страховое Общество Кто может стать клиентом РЕСО-Лизинг Любая организационно - правовая форма и система налогообложения (ООО, ПАО, АО, ИП, компании работающие на ОСНО, УСНО, ЕНВД, Патент и т.д.) Любой размер бизнеса (крупный, средний и малый) Любая сфера деятельности, без ограничений Организации зарегистрированные на территории РФ, (действующие на рынке от 1 месяца с момента государственной регистрации) Физическое лицо (гражданин РФ, старше 21 года, стаж работы от 2 лет, наличие ВУ)
Продолжить чтение
Пионербол. Общее описание
Пионербол. Общее описание
Общее описание Пионербол - российская разновидность игры в волейбол. Отличная альтернатива волейболу, по очень схожим правилам, с такой же высокой распространенностью и популярностью. Для любителей , пионербол – распространённое развлечение и способ отдыха, благодаря простоте правил и доступности инвентаря. История игры Пионербол — советская детская командная игра с мячом. Игра появилась в 1930 -х годах ХХ века, во времена СССР. Название игры происходит от того, что в неё играли пионеры того времени, и предназначалась прежде всего для детей школьного возраста. Игра, в которую играли зачастую не на специальных площадках, и порой даже без сетки (просто обозначали чем-либо границы поля), стала очень популярной. Сейчас же в нее играют в основном на волейбольной площадке.
Продолжить чтение
Уклонение от исполнения обязанностей по репатриации денежных средств в иностранной валюте или валюте Российской Федерации
Уклонение от исполнения обязанностей по репатриации денежных средств в иностранной валюте или валюте Российской Федерации
НЕПОСРЕДСТВЕННЫЙ ОБЪЕКТ - установленный порядок внешнеэкономических отношений, возникающих в сфере валютного регулирования и валютного контроля ПРЕДМЕТ - денежные средства в иностранной валюте или в валюте РФ в крупном размере – свыше 100 млн.  руб., в особо крупном размере - 150 млн. руб. (по однократно либо по неоднократно в течение одного года проведенным валютным операциям) – Прим. к ст. 193 УК РФ 1) валюта Российской Федерации: а) денежные знаки в виде банкнот и монеты Банка России, находящиеся в обращении в качестве законного средства наличного платежа на территории Российской Федерации, а также изымаемые либо изъятые из обращения, но подлежащие обмену указанные денежные знаки; б) средства на банковских счетах и в банковских вкладах. 2) иностранная валюта: а) денежные знаки в виде банкнот, казначейских билетов, монеты, находящиеся в обращении и являющиеся законным средством наличного платежа на территории соответствующего иностранного государства (группы иностранных государств), а также изымаемые либо изъятые из обращения, но подлежащие обмену указанные денежные знаки; б) средства на банковских счетах и в банковских вкладах в денежных единицах иностранных государств и международных денежных или расчетных единицах. Предмет преступления
Продолжить чтение
Листы в книгу пожеланий
Листы в книгу пожеланий
Пожелание от мамы: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __ _ _ _ __ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Пожелание от папы: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __ _ __ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __ _ __ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __ _ __ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __ _ __ _ _
Продолжить чтение
Путь к себе. 12 шагов от созависимости к целостности
Путь к себе. 12 шагов от созависимости к целостности
Если вы столкнулись с болезнью Зависимости, вам важно осознать следующее: Зависимость это болезнь, а не прихоть, и вы не способно излечить её. Вы не являетесь причиной этой болезни. Чем раньше вы примите бессилие – тем больше у вас шансов на счастье. До 70% выздоровления зависимого может зависит от поведения близких. Обретая собственную целостность, вы даете шанс себе и близкому на счастье. Ни кто не должен делать вас счастливой – это ваша работа. Если вы сумели познать всю глубину болезни, вы способны познать вкус выздоровления. Выздоровление – не значит избавление, это способность быть свободной, не поддаваясь болезни. Вы не одиноки – и это ваш выбор. Вам важно заняться своей жизнью. Каков принцип работы программы: Наблюдение Осознанность Авторство Целостность Работа в группе дает возможность со стороны увидеть свои поступки и себя Участницы начинают осознавать свои мотивы и поступки Самоанализ развивает осознанность Узнавание законов мироздания облегчает жизнь Узнавание себя дает возможность обрести авторство своей жизни Участница научается делать то, что говорит, а говорить то, что чувствует и думает. Таким образом приходит целостность. Выздоровление – это путешествие, а не пункт назначения.
Продолжить чтение
Алгоритм разработки учебного плана, календарного графика учебного процесса. Методология разработки рабочих программ дисциплин
Алгоритм разработки учебного плана, календарного графика учебного процесса. Методология разработки рабочих программ дисциплин
План презентации 1) Вступление 2) Основная часть Алгоритм разработки учебного плана, календарного графика учебного процесса. Методология разработки рабочих программ дисциплин. Карты компетенций. Фонд оценочных средств. Методология разработки лекций, практических занятий 3) Заключение Вступление В современном образовании, как и в былые времена, имеется масса возникающих при организации образовательного процесса проблем. Один из путей решения – унификация подходов к организации образовательного процесса. Данная презентация отнюдь не претендует на истину в последней инстанции, будучи по сути компиляцией различных открытых источников, однако является попыткой показать общие принципы ООП, применяемые в Российской Федерации.
Продолжить чтение