Презентации, доклады, проекты без категории

Быстрый найм продавцов. Чек-лист по отбору резюме
Быстрый найм продавцов. Чек-лист по отбору резюме
№ 1. Адекватная фотография Человек, не чувствующий уместности, вряд ли сможет хорошо строить общение с клиентами. Работать стоит только с теми людьми, которые вам приятны. Если вы не готовы видеть это лицо каждый день в своем офисе — человека можно не рассматривать. Cтоп-лист: фотографии вообще нет, на фоне ковра в свадебном платье, на фоне забора, в электричке, с друганом, на фоне тачки № 2. Возраст до 38 лет Для успешных продаж хороша энергетика молодых и амбициозных людей. Исключение: специалисты по продажам в узких сложных нишах типа строительства. Идеальным кандидатом здесь может быть мужчина 40–45 лет, который успел разобраться во всех нюансах в своей теме и вызывает доверие уровнем экспертности. № 3. Грамотный текст Обратите внимание на аккуратность оформления резюме, отсутствие орфографических и грамматических ошибок. Если человек пишет «опыт рОботы», «с Самары», вряд ли он подойдет для работы в лакшери-сегменте АШИПКИ О Б № 5. Соответствующее название резюме Отбирайте кандидатов, которые именно сейчас ищут работу менеджера по продажам или по работе с клиентами. Если указано, что опыт такой работы был, но теперь человек хочет стать юристом или бухгалтером, вам не по пути. № 4. Релевантный опыт продаж Если кандидат работал сначала следователем, потом дизайнером и поваром, а теперь подался в продажи, вы потратите слишком много времени на его обучение азам. № 6. Среднее время работы в компании (от 9 месяцев до 1 года) Если человек работает на одном месте по 2–3 месяца, от вас он, скорее всего, тоже скоро уйдёт. Для кандидатов 23–25 лет адекватно работать от 7 месяцев на одном месте работы. После 25 уже подозрительно, что человек не хочет строить карьеру внутри одной компании, а ищет постоянно чего-то нового 2-3 месяца Большим преимуществом будет опыт работы руководителем отдела продаж, опыт именно в вашей нише или работа на фрилансе
Продолжить чтение
Стресс-менеджмент руководителя
Стресс-менеджмент руководителя
Мифы о стрессе МИФ № 1. СТРЕСС НЕ МОЖЕТ ПРИЧИНИТЬ РЕАЛЬНОГО ВРЕДА МОЕМУ ЗДОРОВЬЮ, ПОТОМУ ЧТО ОН СУЩЕСТВУЕТ ТОЛЬКО В ВООБРАЖЕНИИ ОПРОВЕРЖЕНИЕ № 1 СТРЕСС ВЛИЯЕТ НЕ ТОЛЬКО НА ПСИХИЧЕСКИЕ ПРОЦЕССЫ, НО И НА ФИЗИОЛОГИЧЕСКИЕ. ЗАБОЛЕВАНИЕ, РАЗВИВАЮЩЕЕСЯ В РЕЗУЛЬТАТЕ СТРЕССА, МОЖЕТ ПРЕДСТАВЛЯТЬ РЕАЛЬНУЮ ОПАСНОСТЬ ДЛЯ ЗДОРОВЬЯ. ПРИМЕРАМИ МОГУТ СЛУЖИТЬ СТЕНОКАРДИЯ, ГИПЕРТОНИЯ, ИММУНОДЕФИЦИТ, ЯЗВЕННАЯ БОЛЕЗНЬ И Т.Д. МИФ № 2. ОТ СТРЕССА СТРАДАЮТ ТОЛЬКО СЛАБЫЕ ЛЮДИ ОПРОВЕРЖЕНИЕ № 2 СКОРЕЕ НАОБОРОТ. НАИБОЛЕЕ СИЛЬНЫЕ СТРЕССЫ ОБЫЧНО ИСПЫТЫВАЮТ АКТИВНЫЕ ВОЛЕВЫЕ ИНДИВИДУУМЫ, КОТОРЫЕ СТАВЯТ СЕБЕ СЛОЖНЫЕ ЦЕЛИ И СТРЕМЯТСЯ ДОСТИЧЬ ИХ В МИНИМАЛЬНЫЙ ОТРЕЗОК ВРЕМЕНИ. ВЫСОКИЙ УРОВЕНЬ ПРИТЯЗАНИЙ ВЫЗЫВАЕТ ПЕРЕГРУЗКУ, ПЕРЕГРУЗКА ПРИВОДИТ К СТРЕССУ. МИФ № 3. Я НЕ МОГУ ОТВЕЧАТЬ ЗА СТРЕСС В МОЕЙ ЖИЗНИ, ТАК КАК СТРЕСС В НАШЕ ВРЕМЯ НЕИЗБЕЖЕН И МЫ ВСЕ ЕГО ЖЕРТВЫ ОПРОВЕРЖЕНИЕ № 3 ПОДАВЛЯЮЩЕЕ БОЛЬШИНСТВО СТРЕССОВ ВЫЗЫВАЕТСЯ ПСИХОЛОГИЧЕСКИМИ ПРИЧИНАМИ, КАЖДАЯ ИЗ КОТОРЫХ СОДЕРЖИТ ДВЕ СОСТАВЛЯЮЩИЕ. ОДНА ИЗ НИХ — СИТУАЦИЯ, КОТОРАЯ ВЫЗЫВАЕТ СТРЕСС, ВТОРАЯ — ОТНОШЕНИЕ ЧЕЛОВЕКА К ЭТОЙ СИТУАЦИИ. СТРЕССОВУЮ РЕАКЦИЮ ЗАПУСКАЕТ НЕ СТОЛЬКО ТО, ЧТО ПРОИСХОДИТ С ЧЕЛОВЕКОМ, СКОЛЬКО ТО, ЧТО ОН ОБ ЭТОМ ДУМАЕТ, Т.Е. ЧАЩЕ ВСЕГО ПРИЧИНОЙ СТРЕССА ЯВЛЯЮТСЯ МЫСЛИ САМОГО ЧЕЛОВЕКА. Мифы о стрессе МИФ № 4. Я ВСЕГДА ЗНАЮ, КОГДА ИСПЫТЫВАЮ ЧРЕЗМЕРНЫЙ СТРЕСС ОПРОВЕРЖЕНИЕ № 4 ЭТО НЕ ВСЕГДА ТАК. СТРЕСС — ЭТО РЕАКЦИЯ БИТВЫ ИЛИ БЕГСТВА. ЕГО ПРЕДНАЗНАЧЕНИЕ — ОБЕСПЕЧИТЬ ВЫЖИВАНИЕ В ЭКСТРЕМАЛЬНЫХ УСЛОВИЯХ, КОГДА НУЖНО ДЕЙСТВОВАТЬ, А НЕ ДУМАТЬ ИЛИ ЧУВСТВОВАТЬ. ПОЭТОМУ ЧЕМ СИЛЬНЕЕ СТРЕСС, ТЕМ МЕНЬШЕ ЧЕЛОВЕК СПОСОБЕН ЕГО ОЩУЩАТЬ. ПРИ ОЧЕНЬ СИЛЬНЫХ СТРЕССАХ СИМПТОМЫ СТРЕССА ОБЫЧНО ПОЯВЛЯЮТСЯ УЖЕ ПОСЛЕ ТОГО, КАК УГРОЗА МИНОВАЛА И НАПРЯЖЕНИЕ НАЧАЛО УМЕНЬШАТЬСЯ. МИФ № 5. УСТАНОВИТЬ ПРИЧИНЫ СТРЕССА НЕСЛОЖНО ОПРОВЕРЖЕНИЕ № 5 ЭТО УТВЕРЖДЕНИЕ ВЕРНО ДЛЯ СЛАБОГО СТРЕССА, КОГДА СИМПТОМЫ СТРЕССА ПОЯВЛЯЮТСЯ СРАЗУ ЖЕ ПОСЛЕ ВОЗДЕЙСТВИЯ КАКОГО-ЛИБО ФАКТОРА. НО ПРИ СИЛЬНОМ СТРЕССЕ, КАК УЖЕ ГОВОРИЛОСЬ В ОПРОВЕРЖЕНИИ ПРЕДЫДУЩЕГО МИФА, ПРИЗНАКИ СТРЕССА НЕ РАЗВИВАЮТСЯ ДО ТЕХ ПОР, ПОКА НЕ ИСЧЕЗНЕТ ЕГО ПРИЧИНА. В ТАКИХ СИТУАЦИЯХ ПОИСК ПРИЧИН СТРЕССА СУЩЕСТВЕННО УСЛОЖНЯЕТСЯ. МИФ № 6. ВСЕ ЛЮДИ РЕАГИРУЮТ НА СТРЕСС ОДИНАКОВО ОПРОВЕРЖЕНИЕ № 6 СОВЕРШЕННО НЕВЕРНО. КАЖДЫЙ ЧЕЛОВЕК УНИКАЛЕН. КАЖДЫЙ ИМЕЕТ СВОИ ОСОБЕННЫЕ ПРИЧИНЫ СТРЕССА, СИМПТОМЫ, СВОИ СПОСОБЫ ПРЕОДОЛЕНИЯ СТРЕССА И Т.Д. ХОТЯ СТРЕССОВАЯ РЕАКЦИЯ РАЗВИВАЕТСЯ ПО ОПРЕДЕЛЁННЫМ ЗАКОНАМ, ОБЩИМ ДЛЯ ВСЕХ ЛЮДЕЙ, ПРОЯВЛЕНИЯ СТРЕССА У РАЗНЫХ ЛЮДЕЙ МОГУТ БЫТЬ СОВЕРШЕННО РАЗНЫМИ.
Продолжить чтение
Возможности дополнительного финансирования дошкольного учреждения на примере МБДОУ №49 г. Апатиты
Возможности дополнительного финансирования дошкольного учреждения на примере МБДОУ №49 г. Апатиты
Актуальность темы Дошкольное образовательное учреждение в России - это начальное звено между образовательным учреждением, которое должно обеспечивать детям образование, воспитание, присмотр и уход за детьми в возрасте до 7 лет. Уровень дошкольного образования во многом зависит от финансирования из бюджета страны. Необходимость финансирования дошкольных учреждений обусловлена ​​наличием следующих расходов: административно-управленческий персонал; квалифицированный педагогический состав; учебное оборудование; компьютеры и другое оборудование (включая программное обеспечение); игрушки и спортивный инвентарь; учебные и детские площадки и комнаты, а также игровые комнаты; детская и методическая литература, учебные пособия; детская мебель и инвентарь; учебное оборудование; затраты на ремонт и др. Целью дипломной работы является поиск возможностей дополнительного финансирования дошкольного учреждения. Объектом исследования является МБДОУ №49 г. Апатиты. Предмет исследования – механизм финансирования МБДОУ №49 г. Апатиты. Задачи: - рассмотреть теоретические и методические основы финансирования дошкольного образования; - провести анализ механизма финансирования детского сада №49 г. Апатиты; - разработать предложения по привлечению дополнительного финансирования детского дошкольного образовательного учреждения.
Продолжить чтение
Эксплуатация скважин в осложненных условиях
Эксплуатация скважин в осложненных условиях
Содержание 1. Выбор способов добычи нефти 1.1. Общие положения теории работы газожидкостных подъемников 1.2. Принципы выбора способов добычи нефти 1.3. Способы добычи нефти, применяемые на месторождениях ОАО "Оренбургнефть" 2. Добыча нефти с применением ШСНУ 2.1. Анализ показателей эффективности добычи нефти с применением ШСНУ 2.2. Оптимизация режима работы ШСНУ 2.3. Новые технологические и технические решения при добыче нефти в осложненных условиях с применением ШСНУ 2.4. Повышение эффективности работы ШСНУ путем снижения давления газа в затрубном пространстве 2.5. Промысловые исследования возможности эксплуатации двух скважин одним станком-качалкой 2.6. Резервы снижения энергопотребления при эксплуатации ШСНУ 3. Эксплуатация скважин установками электропогружных центробежных электронасосов 3.1. Выбор оборудования и режима работы УЭЦН 3.2. Применение УЭЦН в скважинах ОАО "Оренбургнефть" 3.3. Пути повышения эффективности эксплуатации скважин, оборудованных УЭЦН, в условиях повышенного газосодержания 3.4. Эксплуатация обводненных парафинсодержащих скважин 3.5. Некоторые вопросы оптимизации работы системы пласт -УЭЦН Содержание 4. Малораспространенные глубинные насосы и перспективы их применения на месторождениях 4.1. Эксплуатация скважин винтовыми штанговыми насосами 4.2. Эксплуатация скважин установками электродиафрагменных насосов 4.3. Эксплуатация скважин установками струйных насосов 5. Эксплуатация скважин с применением длинноходовых насосных установок 5.1. Недостатки существующих технических средств для эксплуатации скважин 5.2. Перспективы использования ДНУ для добычи нефти с аномальными свойствами 5.3. Преимущества длинноходовых насосных установок с ленточным механизмом подъема 5.4. Принцип действия и особенности конструкции ДНУ с ЛМП 5.5. ДНУ с ЛМП конструкции ОАО "Оренбургнефть" 5.6. Расчет ДНУ 5.7. Расчет производительности ДНУ 5.8. Нагрузки, действующие на установку 5.9. Насосно-компрессорные трубы 5.10. Конструкция клапанного узла 5.11. Опыт эксплуатации ДНУ с гибким тяговым элементом 5.12. Перспективы широкого внедрения ДНУ в добыче нефти
Продолжить чтение