Презентации, доклады, проекты без категории

Европа и Россия в Средние века.Развитие феодальной системы.
Европа и Россия в Средние века.Развитие феодальной системы.
1.Понятие « Средние века». Это период в мировой истории с крушения Западной Римской империи в конце V века (считается, что империя прекратила своё существование 4 сентября 476 года, когда Ромул Август отрёкся от престола) до к 15 - нач. 16 вв. Однако любая периодизация Средневековья носит условный характер. В узком смысле слова термин «Средневековье» применяется только по отношению к западноевропейскому Средневековью. В этом случае данный термин подразумевает ряд специфических особенностей религиозной, экономической и политической жизни: феодальная система землепользования (феодалы-землевладельцы и полузависимые крестьяне), система вассалитета (связывающие феодалов отношения сеньора и вассала), безусловное доминирование Церкви в религиозной жизни, политическая власть Церкви (инквизиция, церковные суды, существование епископов-феодалов), расцвет средневековой архитектуры — готики.
Продолжить чтение
Формирование профессиональных компетенций выпускника высшей школы
Формирование профессиональных компетенций выпускника высшей школы
Компетентностная модель выпускника (проект третьего поколения ФГОС ВПО) Компетенции выпускника Универсальные Профессиональные Общенаучные Инструменталь- ные Общепрофес- сиональные Профильно-специа- лизированные Социально- личностные и общекуль- турные Определения Компетентность – способность и готовность индивидуума применять на практике приобретенные знания и умения Компетентность специалиста – способность и готовность осуществлять деятельность в определенных профессиональных условиях, интегрированная характеристика личности, одной из составляющих которой является профессиональная квалификация Компетенция – обозначение образовательного результата, выражающегося в подготовленности выпускника к реальному владению методами, средствами деятельности, обладанию такой формы сочетания знаний, умений и навыков, которая позволяет достигать поставленной цели. Компетенция – «знания в действии»
Продолжить чтение
Фёдор Михайлович Достоевский
Фёдор Михайлович Достоевский
НА СЕМЁНОВСКОМ ПЛАЦУ “Стартовый выстрел” прозвучал для Достоевского 22 декабря 1849 года; прозвучал — в переносном смысле слова, но мог и в самом что ни на есть прямом. Вот как это происходило. Ранним утром из Петропавловской крепости быстро выехала вереница карет в сопровождении конных жандармов с обнажёнными саблями. В каретах было двадцать три человека, арестованных по так называемому делу петрашевцев ровно восемь месяцев назад, 22 апреля. Как взяли их тогда в лёгком весеннем одеянии, так и везли сейчас по морозу на Семёновскую площадь, где всё уже было готово к казни. Возвышался обтянутый чёрным эшафот, вокруг выстроились в каре войска, а в отдалении, на валу, темнели на фоне свежевыпавшего снега толпы любопытствующих. Среди арестованных был и 27-летний автор вышедших три года назад и прогремевших на всю Россию «Бедных людей». Когда-то их восторженно приветствовал Белинский, вот уж полтора года как мёртвый, однако успевший перед смертью написать знаменитое письмо к Гоголю. В России оно было строжайше запрещено, о чём Достоевский, разумеется, прекрасно знал, но это не помешало ему на собрании петрашевцев дважды прочитать с присущим ему воодушевлением опальный текст. Власти расценили это как подрыв устоев, и вот теперь декабрьским утром настал час расплаты. Арестованных вывели из карет, заставили снять шапки и в течение получаса им зачитывали скороговоркой документ, который заканчивался словами: “Полевой уголовный суд приговорил всех к смертной казни — расстрелянием, и 19-го сего декабря государь император собственноручно написал: «Быть по сему»”. После этого каждому было вручено по белому балахону и колпаку, солдаты помогли несчастным облачиться в это предсмертное одеяние, священник пригласил исповедоваться, но желающих не нашлось, и тогда батюшка каждого обошёл с крестом и каждый к кресту приложился. Затем первых трёх привязали к столбам, надвинули на глаза колпаки, солдаты вскинули ружья. Из письма брату Михаилу “Я стоял шестым, вызывали по трое, следовательно, я был во второй очереди, и жить мне оставалось не более минуты”, — писал Достоевский в тот же день брату Михаилу из Петропавловской крепости, куда его с остальными осуждёнными вернули после того, как буквально в последнюю секунду на Семёновский плац была доставлена бумага, в которой возвещалось, что государь император великодушно заменяет смертную казнь на разные сроки наказания. Достоевский был приговорён к четырём годам каторги. Это не обескуражило его. “Никогда ещё таких обильных и здоровых запасов духовной жизни не кипело во мне, как теперь”, — спешил он обрадовать брата в том же письме. Но минута, что отделяла его от верной гибели, засела в его душе на всю жизнь и, собственно, во многом эту жизнь определила. И жизнь и, творчество — для Достоевского, впрочем, эти понятия нерасторжимы.
Продолжить чтение
Построение инновационной командыИнновационный менеджер. Проблемы поиска и интеграции в проект.
Построение инновационной командыИнновационный менеджер. Проблемы поиска и интеграции в проект.
Согласно теории данной типологии, каждый человек от рождения предрасположен к определенным личным предпочтениям. Существуют четыре пары противоположных предпочтений:   Экстраверт E - I Интроверт Сенсорный S - N Интуитивный Мыслительный T - F Чувствующий Решающий J - P Воспринимающий 16 типов людей в бизнесе: Индикатор типов Майерс- Бриггс (MBTI) E Экстраверты - черпают энергию в общении, всегда готовы продолжать беседу. I Интровертам - после общения с окружающими необходимо уединиться, обработать информацию. N Интуиты- в принятии решений опираются только на собственную интуицию, вне зависимости от окружающих. Для S Сенсорных типов критерием принятия решений служит только опыт окружающих, здравый смысл. T Мыслительный тип - люди опираются на логичный, объективный подход, имеющий четкие законы и правила. F Этикам -присущ субъективизм, гуманность, руководствуются этическими категориями более, чем логическими.   J Решающие -стремятся как можно раньше принять решение и действовать в рамках принятого плана, достигая поставленной цели. P Воспринимающие -стремятся сохранить как можно больше вариантов действий, собрать максимум информации до принятия решения. Их действия могут быть импульсивны. 16 типов людей в бизнесе: Индикатор типов Майерс- Бриггс (MBTI)
Продолжить чтение