ИНДИВИДУАЛЬНАЯ ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ: ПРАКТИКИ, ЭФФЕКТИВНОСТЬ, БАРЬЕРЫ Бизюков П.В., ведущий специалист социально-экономических п
Проект «Горячий телефон по трудовым проблемам» Калининград – Санкт-Петербург – Новосибирск – Владивосток Юристы-консультанты проводили телефонные консультации с работниками, права которых были нарушены. По каждому звонку консультант заполнял карточку, в которой фиксировались: Дата и время; -Наличие профсоюза Пол, возраст, стаж; -Проблемы (нарушения) Отрасль, величина предприятия - Каналы, куда обращались Зафиксировано 2305 обращений за 11 месяцев Серия фокусированных интервью с работниками обращавшимися за консультациями в трех городах (Санкт-Петербург, Новосибирск, Калининград). ХАРАКТЕРИСТИКА ОБЪЕКТА ИССЛЕДОВАНИЯ Работники, чьи права нарушены, действующие индивидуально и обратившиеся к консультантам Вне рассмотрения остались: те, чьи права нарушаются, но они их не защищают; те, кто действует через профсоюз; те, кто действует индивидуально, не обращаясь к консультантам Трудно говорить о выборке из-за отсутствия данных о генеральной совокупности Данные ГИТ по С-Петербургу за 2009 г.: Рассмотрено жалоб и других обращений граждан, всего: - 10364 В т.ч. устных (поступивших на личном приеме, по телефону и т.д.) - 3173 Обратились за консультацией по ГТ в С-Петербурге - 1087