Важность корпоративного волонтёрства: преданные идее компании,вовлечённые сотрудники,здоровые сообщества
Моя история 20-лет работы с Юнайтед Уэй округа Лейн, Юджин/Спрингфилд, штат Орегон, США (www.unitedwaylane.org) Отвечала за мероприятия программы Дни Заботы, в которых в среднем приняло участие порядка 1,000 волонтёров из более чем 60 бизнесов и предприятий, работники которых «волонтёрили» для более чем 40 организаций; Отвечала за поиск, набор, обучение, разработку системы поощрения и поддержки всех корпоративных, профессиональных и общественных волонтёров для проекта работы с бездомными (порядка 1300 волонтёров для двухдневного мероприятия); Вовлечение бизнеса, крупного и мелкого, в процесс инвестирования в сообщество посредством поддержки работников как волонтёров; В настоящее время являюсь волонтёром Корпуса мира по Проекту развития сообществ и работаю в г. Черновцы в НДО «Народна допомога» Признание взаимовыгодных отношений между бизнес-компанией и сообществом, откуда бизнес-компания черпает ресурсы и на чьём рынке она оперирует Корпоративные ценности, включающие понятие социальной ответственности Признание ценности работников и поощрительное отношение к их преданности сообществам, в которых они живут Преданные идее компании