Слайд 2Материальная ответственность- это…
![Материальная ответственность- это…](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/300082/slide-1.jpg)
Слайд 3Материальная ответственность по трудовому праву – это обязанность возмещения виновной стороной трудового
![Материальная ответственность по трудовому праву – это обязанность возмещения виновной стороной трудового](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/300082/slide-2.jpg)
договора нанесенного вреда (ущерба) другой стороне.
Слайд 4По субъектному составу материальная ответственность классифицируется
![По субъектному составу материальная ответственность классифицируется](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/300082/slide-3.jpg)
Слайд 5-материальная ответственность работника за ущерб, причиненный производству его виновными действиями или бездействием,
![-материальная ответственность работника за ущерб, причиненный производству его виновными действиями или бездействием,](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/300082/slide-4.jpg)
-материальная ответственность; работодателя за вред, причиненный работнику трудовым увечьем иным повреждением здоровья, а также нарушением его права на труд.
Слайд 6По объему причиненного ущерба материальную ответственность различают
![По объему причиненного ущерба материальную ответственность различают](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/300082/slide-5.jpg)
Слайд 7- полную (ст. 242-245 ТК РФ)
- ограниченную (ст. 241 ТК РФ)
![- полную (ст. 242-245 ТК РФ) - ограниченную (ст. 241 ТК РФ) материальную ответственность.](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/300082/slide-6.jpg)
материальную ответственность.
Слайд 8Условия наступления материальной ответственности
![Условия наступления материальной ответственности](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/300082/slide-7.jpg)
Слайд 91. Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой
![1. Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/300082/slide-8.jpg)
стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия)
2. Условиями наступления материальной ответственности являются:
- трудовое правонарушение, т. е. виновное противоправное поведение (действие либо бездействие) стороны трудового договора;
- причинение ущерба имуществу стороны трудового договора;
- требование потерпевшей стороны возместить причиненный ей ущерб.
Слайд 10Виды материальной ответственности работодателя
![Виды материальной ответственности работодателя](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/300082/slide-9.jpg)
Слайд 11Возмещение работнику материального ущерба, причиненного в результате незаконного лишения его возможности трудиться;
Возмещение
![Возмещение работнику материального ущерба, причиненного в результате незаконного лишения его возможности трудиться;](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/300082/slide-10.jpg)
ущерба, причиненного имуществу работника;
Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику;
Возмещение морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями (или бездействием) работодателя.
Слайд 12Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его
![Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться наступает…](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/300082/slide-11.jpg)
возможности трудиться наступает…
Слайд 13- незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую
![- незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/300082/slide-12.jpg)
работу;
- отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;
- задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.
Слайд 14
Прямой действительный ущерб- это
![Прямой действительный ущерб- это](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/300082/slide-13.jpg)
Слайд 15Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение
![Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/300082/slide-14.jpg)
состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Слайд 16Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника
![Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/300082/slide-15.jpg)
Слайд 17Материальная ответственность работника исключается в случаях:
возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы,
нормального хозяйственного
![Материальная ответственность работника исключается в случаях: возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/300082/slide-16.jpg)
риска,
крайней необходимости или необходимой обороны
неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.
Слайд 18Несут ли работники в возрасте до 18 лет полную материальную ответственность?
![Несут ли работники в возрасте до 18 лет полную материальную ответственность?](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/300082/slide-17.jpg)
Слайд 19Работники в возрасте до восемнадцати лет несут полную материальную ответственность
-за умышленное
![Работники в возрасте до восемнадцати лет несут полную материальную ответственность -за умышленное](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/300082/slide-18.jpg)
причинение ущерба,
-за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения,
-за ущерб, причиненный в результате совершения преступления или административного проступка.
Слайд 20Случаи полной материальной ответственности
![Случаи полной материальной ответственности](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/300082/slide-19.jpg)
Слайд 21 1) за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;
2) недостачи
![1) за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; 2) недостачи](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/300082/slide-20.jpg)
ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
3) умышленного причинения ущерба;
4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;
6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;
7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;
8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.
Слайд 22Коллективная (бригадная) материальная ответственность- это
![Коллективная (бригадная) материальная ответственность- это](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/300082/slide-21.jpg)
Слайд 23При совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей
![При совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/300082/slide-22.jpg)
(отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность.
Слайд 24К обстоятельствам, исключающим материальную ответственность работника, Трудовой кодекс относит
![К обстоятельствам, исключающим материальную ответственность работника, Трудовой кодекс относит](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/300082/slide-23.jpg)