Содержание
- 2. Цель изучения дисциплины «Эффективное поведение на рынке труда» - это подготовка квалифицированного специалиста соответствующего уровня и
- 3. Эффективное поведение на рынке труда рассматривается как способность оперативно решать актуальные социально-профессиональные задачи, такие как: поиск
- 4. Тема: «Анализ современного рынка труда»
- 5. План 1. Рынок труда и его особенности 2. Конкуренция на рынке труда
- 6. Рынок труда (рынок рабочей силы)
- 7. Рынок труда — это составная часть структуры рыночной экономики, который функционирует в ней наряду с другими
- 8. Рынок труда . Продавцами на рынке труда могут быть: студенты выпускники профессиональных учебных заведений граждане, желающие
- 9. Виды рынка по товарам и услугам Рынок товаров и услуг (потребительский) Рынок рабочей силы (рынок труда)
- 10. Рынок труда – это рынок, на котором происходит формирование спроса и предложения на рабочую силу. Участники
- 11. Рабочая сила – это физические и интеллектуальные возможности, а также навыки, позволяющие человеку выполнять определенные виды
- 12. РЫНОК ТРУДА – это сфера формирования спроса и предложения рабочей силы (трудовых услуг) РАБОЧАЯ СИЛА –
- 13. Рынок труда представляет собой ту экономическую среду, где разрешаются вопросы наличия у граждан конкретной работы, где
- 14. ОСНОВНЫЕ ФАКТОРЫ, ОПРЕДЕЛЯЮЩИЕ спрос на труд предложение труда Производительность труда Использование современных технологий Состояние экономики и
- 15. «ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ» – запас знаний и способностей, накопленных работником ОСОБЕННОСТИ РЫНКА ТРУДА на рынке труда покупаются
- 17. Ситуация на рынке труда Свердловской области по состоянию на 09.01.2020 Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах
- 18. Самые востребованные профессии в Свердловской области: июль 2020 Менеджер - 4.9 % Водитель - 3.9 %
- 19. Перспектива изменения спроса на профессии/специальности в ближайшие 5 лет Спрос увеличится - Инженеры, технологи Программисты, IT-специалисты,
- 23. Рабочая сила, или экономически активное население - та часть населения, которая предлагает свой труд для производства
- 24. Занятые – это временно отсутствовали на работе из-за болезни, отпуска, выходных дней, забастовки или других подобных
- 25. Не занятые в процессе общественного производства Не стремящиеся получить работу: Не включаются в состав рабочей силы
- 26. Безработные - это лица в возрасте 16 лет и старше, которые в рассматриваемый период: Были готовы
- 27. Полная занятость Полная занятость населения — это такая занятость, при которой предложение рабочей силы полностью покрывается
- 28. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА – форма материального вознаграждения за труд наемным работникам предприятий и учреждений
- 29. Факторы, влияющие на размер заработной платы стоимость жизненных благ, необходимых для воспроизводства рабочей силы минимальный уровень
- 30. ФОРМЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПОВРЕМЕННАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА – вознаграждение за труд в зависимости от проработанного времени СДЕЛЬНАЯ
- 31. 2. Конкуренция на рынке труда *
- 32. Конкуренция, состязательность, соперничество - это основополагающий принцип рыночной экономики. Работодатели Наёмные работники Основными субъектами конкурентной борьбы
- 33. Конкуренция среди работодателей повышение заработной платы весомый социальный пакет повышение квалификации и карьерного роста сотрудников улучшение
- 34. Позитивные изменения при конкуренции среди рабочей силы повышение трудовой мобильности повышение квалификации сотрудников рост профессионализма сотрудников
- 35. Негативная сторона нечестной конкуренции замедление экономического роста государства обнищание населения повышение уровня безработицы обострение социальных проблем
- 36. Факторы, влияющие на конкурентоспособность специалиста Личностные Адаптивность Гибкость Мобильность Трудовые ценности (трудовая мораль), имидж работника Деловая
- 39. Домашнее задание На основании теоретического материала по теме «Анализ современного рынка труда» составьте краткий конспект и
- 40. Тест 1.Верны ли следующие суждения о безработице и занятости? А. К безработным относятся все люди трудоспособного
- 41. 2.В состав рабочей силы входят 1) занятые и безработные 2) трудоспособные и нетрудоспособные 3) только занятые
- 43. Скачать презентацию