Макроэкономическая нестабильность: экономические циклы, безработица и инфляция

План лекции (2 часа)
1 лекция

Вопрос 1.

Взаимосвязь модели AD-AS и колебаний экономической конъюнктуры

Безработица
Инфляция
Спад
Депрессия
Оживление
Подъем

Вопрос 2.

КЛАССИЧЕСКИЙ ПОДХОД
Предполагалось, что, пока величина заработной платы и цены не фиксированы и могут меняться, рынок труда всегда будет стремиться к равновесию при полной занятости.
Т.е. на совершенно конкурентном рынке труда любой человек, способный и желающий работать, найдет себе работу с зарплатой, величина которой определяется равновесным положением на рынке труда.
SL
Реальная зарплата
(W/P)1
(W/P)e
DL
N1
NF
N2
Занятость
Зарплата в точке равновесия - (W/P)e, NF - занятость в точке равновесия, максимально возможный уровень.
Если первоначально уровень зарплаты составляет (W/P)1,что больше равновесного значения, то предложение труда (N2), превышает спрос на него (N1). Конкуренция, возникшая между избыточным количеством работников (N2 - N1), приведет к снижению зарплаты (при условии неизменности цен). Процесс будет происходить до тех пор, пока не восстановится равновесие.
Е

КЛАССИЧЕСКИЙ ПОДХОД
Согласно классическому подходу, который опирается на закон Сэя, AD всегда может обеспечить полную занятость. Закон Сэя - предложение рождает собственный спрос. Процесс производства рождает появление дохода, достаточного для приобретения товаров, независимо от уровня этого производства. Рассматривая конкурентный рынок труда, находящийся в состоянии равновесия, закон Сэя исключает возможность появления недостаточного спроса, неспособного обеспечить полную занятость. При этом не учитывет временная безработиа, возникающая в промежутках установления равновесия.
Единственной причиной, безработицы классический подход считает добровольную безработицу.
Объяснения классической школой массовой безработицы 30-х гг. - деятельность профсоюзов привела к сильному завышению зарплаты,поэтому она не соответствовала равновесному уровню. Если бы номинальная и реальная зарплаты были бы ниже, то безработицы не было бы.
Критика классическиого подхода Кейнсом - считал, что причина безработицы находится за пределами рынка труда, а не в спросе на труд; что для борьбы с безработицей правительству следует регулировать товарный рынок для того, чтобы повысить совокупный спрос и, тем самым, повысить валовый выпуск, что приведет к росту занятости.

ПРИЧИНЫ БЕЗРАБОТИЦЫ (КЕЙНСИАНСКИЙ ПОДХОД)
Почему в кейнсианской модели рынок труда не в состоянии достичь равновесия самостоятельно путем снижения зарплаты?
Кейнс предположил, что работники не могут смириться с сокращением зарплаты в период безработицы. Они стремятся сохранить относительные преимущества своей реальной зарплаты. Рабочие протестуют против снижения зарплаты в своей отрасли, т.к. это ухудшит их положение относительно занятых в других отраслях.
Согласно Кейнсу, повсеместное сокращение зарплаты также не приведет рынок труда к равновесию, т.к. скорее всего вызовет лишь сокращение совокупного спроса и дальнейшее сокращение выпуска, а значит, и увеличение безработицы.
В кейнсиканском подходе причины безработицы и средства ее преодоления находятся вне рынка труда

ТЕОРИЯ ЭФФЕКТИВНОЙ ЗАРПЛАТЫ (НЕОКЕЙНСИАНСКИЙ ПОДХОД)
Занятость
NF
N1
(W/Pе)
Реальная з/п
D*L
DL
SL
Е
N2
N3
(W/P)*

ОРТОДОКСАЛЬНЫЙ КЕЙНСИАНСКИЙ ПОДХОД

Вопрос 3.

Формы безработицы