Организация работы по диагностике и профилактике алкогольной/наркотической зависимости у работников ПАО Иркутскэнерго

О Компании ПАО «Иркутскэнерго»
ПАО «Иркутскэнерго» - крупнейшая в России энергокомпания, включающая в себя тепловые и гидроэлектростанции, а также тепловые сети.
Численность персонала – 7 524 человек,
из них:
- с высшим образованием 3 517 чел – 47%
- со средним профессиональным образованием 2 206 чел – 29%
Динамика возрастной структуры персонала

Обязательные организационные меры
Профилактическая работа
Меры, предусмотренные законодательством РФ
- Проект «Психофизиологическое обеспечение оперативного персонала»;
Пропаганда здорового образа жизни;
Информационная профилактическая работа.
Организация работы по диагностике и профилактике алкогольной/ наркотической зависимости

1. Обязательные организационные меры
Медицинские осмотры (ст. 213 ТК РФ) с участием врача-психиатра, врача-нарколога:
- предварительные (при приеме на работу);
- периодические;
Медицинские пункты на филиалах компании;
Периодические обследования персонала специалистами ВФД «Здоровье» (г. Иркутск, г. Ангарск, г. Усолье-сибирское, г. Саянск, г. Братск) с целью выявления функциональных отклонений организма;
Ежедневный визуальный контроль с помощью пропускной системы;
Системный контроль со стороны охранного предприятия, службы безопасности.

2. Профилактическая работа
Психофизиологическое сопровождение оперативного персонала
ЛОГИКА ПРОЕКТА
ежесменный мониторинг функционального состояния на рабочем месте
комплекс экспресс - диагностики «Биомаус»;
мониторинг проводится во время первых 3-х часов смены;
общее время – 3-5 мин.
выявление групп риска (отклонение от нормы)
индивидуальные консультации с психологом
обратная связь руководителям для дальнейших решений
профилактическая работа
занятия в комнате психологической разгрузки;
тренинги, лекции;
санаторно-курортное лечение.

2. Профилактическая работа
Психофизиологическое сопровождение оперативного персонала
МАТЕРИАЛЬНО – ТЕХНИЧЕСКАЯ БАЗА ПРОЕКТА
На 10 из 12 филиалов оборудованы комнаты психологической разгрузки;
На 150 рабочих местах на 12 филиалах установлен аппаратно-программный комплекс экспресс - диагностики «Биомаус»;
150 диагностических мест оборудованы массажными накидками, очками, тонометрами.
8 психологов, курирующих проект на 12 филиалах;

2. Профилактическая работа
Психофизиологическое сопровождение оперативного персонала
РЕЗУЛЬТАТЫ ПРОЕКТА (2015)
1150 сотрудников на 12 филиалах ежемесячно проходят мониторинг:
возможность дальнейшего выявления причин при отклонении функционального состояния сотрудника от нормы (в т.ч. алкогольная зависимость);
контроль и повышение дисциплины персонала.
925 чел. (88% сотрудников, проходящих мониторинг) приняли участие в обучающих программах;
проведено 654 индивидуальных консультаций (62 %).
Реализация профилактических мероприятий в 2011-2015 г позволила улучшить функциональное состояние оперативного персонала на 19 %

Раздел «Управление здоровьем» на
внутрикорпоративном портале
Раздел по профилактике содержит:
контактную информацию центров помощи;
статьи и публикации, ссылки на литературу центров;
видеоролики (социальная реклама, тематические).
Горячая линия в области соблюдения профессиональной этики и противодействия правонарушениям
2. Информационная профилактическая работа

2. Профилактическая работа
Спорт как пропаганда здорового образа жизни
Спортивные комплексы, доступные для персонала во всех городах (Иркутск, Ангарск, Братск, Усть-Илимск);
Общесистемные ежегодные спортивные мероприятия (около 1500 участников):
- зимняя/ летняя спартакиады, турниры между командами филиалов (мини-футбол, волейбол, баскетбол, настольный теннис, боулинг).