Профессиональная карьера программиста

Слайд 2

Стажер (Junior Developer)

Большинство программистов начинают свою карьеру именно с этой первой ступени.

Стажер (Junior Developer) Большинство программистов начинают свою карьеру именно с этой первой
Среди основных требований при приеме на работу:
Высшее или неоконченное техническое образование.
Владение основами языков программирования.
Первая должность молодого специалиста не предполагает участия в крупных проектах: им отведена роль исполнителей стандартных, типичных задач. На этом этапе разработчик имеет достаточно времени на оттачивание навыков и получение максимально возможного пласта знаний, чтобы следовать дальше. Получить базовые знания вам поможет

Слайд 3

Разработчик программного обеспечения (Developer)

К моменту перехода на эту должность программист должен как

Разработчик программного обеспечения (Developer) К моменту перехода на эту должность программист должен
минимум:
Обладать дипломом специалиста (лучше технической специальности, но не обязательно).
Знать все о программной инженерии.
Владеть несколькими языками программирования.
Иметь представление о системах управления базами данных, web-сервисах, ОС.
На этом этапе обязанности сотрудника выходят на совершенно иной уровень — ему доверяют разработку и внедрение программного обеспечения, поручают работу над новыми проектами и ведение уже существующих.

Слайд 4

Ведущий разработчик (Senior Developer)

Требования к претенденту дополнительно включают:
Опыт работы в крупной профильной

Ведущий разработчик (Senior Developer) Требования к претенденту дополнительно включают: Опыт работы в
компании, от 2-х лет.
Участие в коммерческих корпоративных проектах.
Диапазон профессиональных задач, стоящих перед ведущим разработчиком, включает реализацию детального проектирования компонент на основе имеющихся общих спецификаций, а также программирование и стартовое тестирование компонента. Говоря о перспективах дальнейшего продвижения, стоит отметить, что больше шансов двигаться дальше по карьерной лестнице есть у ведущих разработчиков, которые не только обладают потенциалом, но и умеют организовать работу группы людей.

Слайд 5

Руководитель отдела разработки (Team Leader)

Руководитель отдела разработки (Team Leader)

Слайд 6

Все дополнительные требования к кандидату на этот пост, по сути, ограничиваются опытом

Все дополнительные требования к кандидату на этот пост, по сути, ограничиваются опытом
управления группой разработчиков, состоящей минимуму из двух человек и владением управленческими навыками. Руководитель должен знать основы управления проектами, уметь подготавливать эффектные толковые презентации и выступать перед аудиторией. Ему также не обойтись без способности делегировать полномочия, определять проблемы и наиболее эффективные способы их решения.
К основным обязанностям, как правило, относятся администрирование проектов и принятие проектных решений, организация работы в команде, решение всевозможных технических задач.

Слайд 7

Менеджер проекта

Менеджер проекта
Имя файла: Профессиональная-карьера-программиста.pptx
Количество просмотров: 35
Количество скачиваний: 0