Презентации, проекты, доклады в PowerPoint на любую тему

Итоги летней оздоровительной кампании
Итоги летней оздоровительной кампании
Полномочия БУ СО ВО «КЦСОН Вашкинского района» по организации летнего оздоровительного отдыха БУ СО ВО «КЦСОН Вашкинского района» Предоставление путевок в санаторно-курортные и иные организации осуществляющие санаторно–курортную деятельность Частичная оплата стоимости путевок в организации отдыха детей и их оздоровления и питания детей в лагерях дневного пребывания Оплата стоимости питания детей, находящихся в ТЖС, в лагерях дневного пребывания, стоимости путевок для детей, находящихся в ТЖС, в организации отдыха детей и их оздоровления, стоимости проезда на междугородном транспорте организованных групп детей, находящихся в ТЖС, к местам отдыха, (сбора), и обратно Предоставление путевок для детей – сирот и детей оставшихся без попечения родителей, в санаторно-курортные и иные организации, осуществляющие санаторно-курортную деятельность, также полная оплата стоимости путевок в организации отдыха детей и их оздоровления для детей – сироти детей оставшихся без попечения родителей, оплата стоимости проезда на междугородном транспорте организованных групп детей-детей сирот и детей и детей оставшихся без попечения родителей, к месту отдыха и обратно Схема взаимодействия БУ СО ВО «КЦСОН Вашкинского района» по организации отдыха и оздоровления детей БУ СО ВО «КЦСОН Вашкинского района» Управление образования Вашкинского района Департамент социальной защиты Вологодской области отдел отдыха и оздоровления Управление культуры и туризма Вашкинского района Детские оздоровительные лагеря Санаторно-курортные организации
Продолжить чтение
Оценка рисков – перспективы канатного доступа
Оценка рисков – перспективы канатного доступа
Что такое оценка риска ? Некоторые понятия: Систематический процесс оценки потенциальных рисков, которые могут возникнуть при планируемых работах на высоте. Специфическая и подробная рабочая инструкция для эффективной защиты всех членов рабочей бригады и иных лиц, которые могут пострадать при выполнении работ. Оценка риска – это не инструмент создания огромного количества документов, это идентификация разумных мер по контролю рисков на рабочем месте. MOSCOW 2016 ТЕРМИНОЛОГИЯ Опасность - потенциальная угроза. Риск - вероятность возникновения опасности, которая приводит к негативным последствиям. Последствия - отрицательный результат. Контроль - устранение или сведение к минимуму, возможности для появления отрицательного результата. MOSCOW 2016
Продолжить чтение
Добро пожаловать в Sapa Software
Добро пожаловать в Sapa Software
 Копия удостоверения личности  Копии дипломов, сертификатов  Трудовая книжка с отметкой и печатью или выписка из приказа о расторжении трудового договора с предыдущего места работы. Если Вы до поступления на работу в ТОО «Sapa Software» не имели трудового стажа, представить менеджеру по персоналу новую трудовую книжку  Медицинская справка Ф 086 о прохождении медицинского осмотра (медкомиссию проходить по месту жительства или в любом другом медицинском учреждении, справку о наличии инвалидности, состоите ли на учете в нарко и психдиспансере)  Фотография: размеров 3х4 или 3,5х4,5 – 2 шт.-для личного дела и пропуска, фото в бумажном и электронном носителе.  Свидетельство о рождении несовершеннолетних детей  Свидетельство о браке  Адресная справка для граждан РК и для лиц, постоянно проживающих на территории РК  IBN 20-ти значный номер карточки которую Вам необходимо открыть в Форте Банке Адресная справка (ЦОН) Справка о неимении судимости Примечание: При заполнении всех документов фамилия, имя, отчество указываются полностью, разборчиво (если в документах фамилии разные, то необходимо представить копию свидетельства о заключении брака, о разводе или смене фамилии). Любые вопросы во время адаптации (до и после) – обращайтесь к Менеджеру по персоналу Екатерина Ким +7 701 877 07 27 Перечень документов необходимых при приеме на работу  Примечание: При заполнении всех документов фамилия, имя, отчество указываются полностью, разборчиво (если в документах фамилии разные, то необходимо представить копию свидетельства о заключении брака, о разводе или смене фамилии). Любые вопросы во время адаптации (до и после) – обращайтесь к Менеджеру по персоналу Екатерина Ким +7 701 877 07 27 Образцы заявлений
Продолжить чтение